Ley N 28051

OBJETO DE LEY

SUMINISTRO
DIRECTO

MODALIDADES
DE PRESTACION

SUMINISTRO
INDIRECTO
 Ley N 28051

FORMALIDAD DE
LOS CUPONES

1. El valor que ser pagado al

establecimiento proveedor.
2. La razn social del empleador que
concede el beneficio.
3. La mencin: Exclusivamente para
el pago de comidas o alimentos. Est
prohibida la negociacin total o
parcial por dinero.
4. Nombre del trabajador
beneficiario.
5. Fecha de venc imiento.
 Ley N 28051

INFRACCIONES
a) El canje indebido del cupn o vale por
dinero.
CREDITO FISCAL b) El canje por cualquier bien o producto
que no se destine a la alimentacin del
beneficiario.
LIBRO DE c) Cobro por parte del establecimiento
PLANILLAS habilitado de cualquier descuento
sobre el valor real del cupn o vale.
d) Uso, por parte del establecimiento
TOPE
habilitado de los cupones o vales que
reciba de los beneficiarios para otros
IMPOSIBILIDAD fines.
DE RED.
REMUNERATIVA
 Ley N 28051

INFRACCIONES La Empresa Proveedora de Alimentos

deber entregar a los trabajadores que
adquieran sus bienes a travs de los
cupones, vales, u otros anlogos que se
CREDITO FISCAL emitan dentro del sistema de prestaciones
alimentarias, nicamente boletas de venta,
LIBRO DE vales o cintas de mquinas registradoras
PLANILLAS

TOPE

IMPOSIBILIDAD
DE RED.
REMUNERATIVA
 Ley N 28051

INFRACCIONES Los empleadores que otorguen el beneficio

de prestaciones alimentarias debern
consignar en el libro de planillas de
remuneraciones, en columna aparte
CREDITO FISCAL

LIBRO DE
PLANILLAS

TOPE

IMPOSIBILIDAD
DE RED.
REMUNERATIVA
 Ley N 28051

INFRACCIONES El valor de las prestaciones alimentarias

no podr exceder del 20% del monto de la
remuneracin ordinaria percibida por el
trabajador
CREDITO FISCAL

LIBRO DE
PLANILLAS

TOPE

IMPOSIBILIDAD
DE RED.
REMUNERATIVA
 Ley N 28051

INFRACCIONES QUEDA PROHIBIDA toda reduccin de

remuneraciones practicada por el
empleador a fin de sustituir el salario que
viene otorgando por el sistema de
CREDITO FISCAL prestaciones alimentarias

LIBRO DE
PLANILLAS

TOPE

IMPOSIBILIDAD
DE RED.
REMUNERATIVA
 Ley N 28051

REGISTRO DE EMPRESAS ADMINISTRADORAS Y

PRVEEDORAS DE ALIMENTO

1 Registro del Contribuyente

Para su
funcionamiento Licencia Municipal de
2
debern inscribirse en funcionamiento
un Registro
administrativo a cargo El nmero de Registro de
3
del Ministerio de planillas
Trabajo y Promocin
del Empleo.
 Ley N25129
Decreto Supremo N 035-90-TR
los trabajadores , percibirn el
equivalente al 10% del ingreso
mnimo legal por todo concepto de
Asignacin Familiar

Son requisitos para tener

derecho a percibir la asignacin
familiar, tener vnculo laboral
vigente y mantener a su cargo Si el trabajador labora para
uno o ms hijos menores de ms de un empleador
dieciocho aos.

Para el caso que madre y padre La asignacin familiar ser

sean trabajadores abonada por el empleador
 Ley N 27735

CAMPO DE Los trabajadores sujetos al rgimen laboral

APLICACION de la actividad privada, a percibir dos
gratificaciones en el ao, una con motivo de
MONTO DE Fiestas Patrias y la otra con ocasin de la
GRATIFICACION Navidad

OPORTUNIDADES
DE PAGA

REQUISITOS

GRATIFICAION
PROPORCIONAL
 Ley N 27735

CAMPO DE
APLICACION El monto de cada una de las gratificaciones
es equivalente a la remuneracin que
perciba el trabajador.
MONTO DE
GRATIFICACION

OPORTUNIDADES
DE PAGA

REQUISITOS

GRATIFICAION
PROPORCIONAL
 Ley N 27735

CAMPO DE
APLICACION Las gratificaciones sern abonadas en la
primera quincena de los meses de julio y de
diciembre, segn el caso
MONTO DE
GRATIFICACION

OPORTUNIDADES
DE PAGA

REQUISITOS

GRATIFICAION
PROPORCIONAL
 Ley N 27735

CAMPO DE
APLICACION es requisito que el trabajador se encuentre
laborando en la oportunidad en que
corresponda percibir el beneficio
MONTO DE
GRATIFICACION

OPORTUNIDADES
DE PAGA

REQUISITOS

GRATIFICAION
PROPORCIONAL
 Ley N 27735

CAMPO DE Si el trabajador no tiene vnculo laboral

APLICACION vigente en la fecha en que corresponda
percibir el beneficio, pero hubiera laborado
MONTO DE como mnimo un mes
GRATIFICACION

OPORTUNIDADES
DE PAGA

REQUISITOS

GRATIFICAION
PROPORCIONAL