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Procesos de Gestin del

talento Humano

Compensacin de las personas, Divisin de


beneficios sociales: Cmo compensar a las
personas? procesos utilizados para incentivar a las
personas y satisfacer las necesidades individuales,
ms sentidas. Incluyen recompensas remuneracin
beneficios y servicios sociales,(Trabajadores
sociales, Especialistas en programas de bienestar).
Compensacin de las
personas

El termino compensacin se utiliza para designar


todo aquello que las personas reciben a cambio de
su trabajo Como colaboradores de una empresa.

La compensacin ( sueldos, salarios, prestaciones)


es la gratificacin que los colaboradores reciben a
cambio de su labor, la administracin del
departamento del Talento humano, garantiza la
satisfaccin del personal, lo a su vez ayuda a la
organizacin a obtener, mantener y retener una
fuerza de trabajo productivo.
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
ESTRUCTURA

Artculo 9.- Los grupos ocupacionales en la carrera


administrativa son Profesional, Tcnico y Auxiliar:

a) El Grupo Profesional est constituido por servidores con


ttulo profesional o grado acadmico reconocido por la Ley
Universitaria.

b) El Grupo Tcnico est constituido por servidores con


formacin superior o universitaria incompleta o capacitacin
tecnolgica o experiencia tcnica reconocida.

c) El Grupo Auxiliar est constituido por servidores que tienen


instruccin secundaria y experiencia o calificacin para
realizar labores de apoyo.
Artculo 10.- NIVELES.- La carrera comprende 14 niveles, Profesional 8
niveles superiores, al Grupo Tcnico 10 niveles comprendidos entre el
tercero y el dcimo segundo; al Grupo Auxiliar, los siete niveles
inferiores.
DE LAS BONIFICACIONES Artculo 51.-

BONIFICACION PERSONAL.- La bonificacin personal se otorga a razn de


5% del haber bsico por cada quinquenio, sin exceder de ocho
quinquenios

Artculo 52.- BONIFICACION FAMILIAR.- La bonificacin familiar es fijada


anualmente por Decreto Supremo, con el voto aprobatorio del Consejo
de Ministros; en relacin con las cargas familiares. La bonificacin
corresponde a la madre, si ella y el padre prestan servicios al Estado.

Artculo 53.- BONIFICACION DIFERENCIAL.- La bonificacin diferencial por:

a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeo de un cargo que


implique responsabilidad directiva; y,

b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio


comn. Esta bonificacin no es aplicable a funcionarios.
DE LOS BENEFICIOS Artculo 54.-

Son beneficios de los funcionarios y servidores pblicos:

a) Asignacin por cumplir 25 30 aos de servicios: Se otorga por un


monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales, al
cumplir 25 aos de servicios, y tres remuneraciones mensuales, al
cumplir 30 aos de servicios. Se otorga por nica vez en cada caso.

b) Aguinaldos: Se otorgan en Fiestas Patrias y Navidad por el monto


que se fije por decreto supremo cada ao.

c) Compensacin por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal


nombrado al momento del cese por el importe del 50% de
remuneracin principal para los servidores con menos de 20 aos
de servicios, o de una remuneracin principal para los servidores
con 20 ms aos de servicios por cada ao completo o fraccin
mayor de 6 meses y hasta por un mximo de 30 aos de servicios.
Ingresos Descuentos

Cd. Nombres y apellidos Bsico Pers. Asig Al Total ONP AFP Neto a
Fam. cargo Bruto pagar
P01 Garca Ale, Maritza 1,250.00 62.50 125.00 -.- 1,437.50 186.88 172.50 1,078.12

P02 Velarde Castro, Jos Luis 1,450.00 145.00 122.00 250.00 1,967.00 255.71 236.04 1,375.25

P03 Ayca Paredes, Yoisi 1,290.00 - .- -.- 125.00 1,415.00 183.95

T01 Quispe Vargas, Luis 950.70 95.07 80.00 -.- 1,125.77 146.35

T02 Gmez Mamani, Zumilda 968.00 - .- 96.80 -.- 1,064.80

T03 Maquera Soto, ngela 890.00 133.50 69.00 -.- 1,092.50

A01 Ticona Soto, Miguel 745.30 149.50 96.80 -.- 991.60

A02 Cceres Ramrez, Wilson 690.70 34.54 89.90 -.- 815.14

A03 Abasca Miranda, Mara 710.50 -. - 71.05 -.- 781.55

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