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Proyectos.
Existen diversos enfoques de la gestin de actividades del proyecto,
incluyendo agilidad, enfoque interactivo, incremental y progresivo.
Independientemente del mtodo empleado, la consideracin cuidadosa
debe darse en torno a aclarar los objetivos del proyecto, objetivos y sobre
todo, las funciones y responsabilidades de todos los participantes e
interesados.
Inicio.
Determina la naturaleza y el alcance del desarrollo. Si esta etapa no se
realiza bien, es poco probable que el proyecto tenga xito en satisfacer
las necesidades de la empresa. El proyecto clave aqu son los controles
necesarios se incorporen al proyecto. Las deficiencias deben ser
notificadas y una recomendacin que debe hacerse para solucionar los.
Planificacin.
Despus de la etapa de iniciacin, se disea el sistema de trabajo.
En ocasiones un pequeo prototipo del producto esta construido y probado. La
prueba se realiza generalmente por una combinacin de los examinadores y
usuarios finales, y puede ocurrir despus de que el prototipo esta construido
o simultneamente Los controles deben ser en el lugar que garantiza que el
producto final deber cumplir las especificaciones de la carta del proyecto. Los
resultados de la fase de diseo debe incluir un diseo de producto que satisface el
patrocinador del proyecto, el usuario final, y necesidades de los negocios.
Ejecucin.
Consiste en a ejecucin de los procesos utilizar para completar los
trabajos definidos en el plan de gestin de proyectos para lograr los
requisitos del proyecto. El proceso de ejecucin implica la coordinacin
de personas y recursos, as como la integracin y realizacin de las
actividades del proyecto, de conformidad con el plan de gestin de
proyectos. Los productos son producidos como resultados de los
procesos realizados tal como se define en el plan de gestin del proyecto.
Control.
El seguimiento y control consiste en procesos realizados para observar la ejecucin del
proyecto para que los problemas potenciales se puedan identificar en forma oportuna y se
pueden adoptar medidas, cuando sea necesario, para controlar la ejecucin del proyecto.
El beneficio clave es que el rendimiento del proyecto es observado es observado y medido
regularmente para identificar las variantes del plan de gestin de proyectos. En proyectos
multifase, el proceso de supervisin y control tambin proporciona retroalimentacin entre
las fases del proyecto, fin de implementar acciones correctivas o preventivas para que el
proyecto cumpla con el plan de gestin del proyecto.
Cierre.
Incluye la aceptacin formal del proyecto y la terminacin de la misma. Las
actividades administrativas incluyen el archivo de los documentos e informar de
las conclusiones. Esta fase consiste en:
cerrar proyecto: finalizar todas las actividades a travs de todos los grupos de
proceso para cerrar formalmente el proyecto o una fase del proyecto.
cierre del contrato: completar y resolver cada contrato y cerca de cada contrato,
aplicable al proyecto o fase del proyecto.
Propuesta.
ELEMENTOS DE UNA PROPUESTA
Los informes son herramientas que sintetizan los resultados del proyecto, incluyen documentacin
peridica de su avance. Tambin pueden incluir actualizaciones financieras, avances en la ejecucin y
evaluaciones peridicas. El informe debe ser escrito para ser revisado por el administrador del
proyecto, el director ejecutivo, as como los grupos de beneficiarios, etc., quines estarn interesados
en el progreso continuo del proyecto.
Los informes responden a la pregunta:
Cmo se va a transmitir los resultados obtenidos?
Qu informacin continua se tendr que vigilar y evaluar?
Cmo va a incorporar en el proyecto de los resultado obtenidos?
Qu informacin ser requerida por terceros (grupos locales, colaboradores, etc.)?
Para quin va dirigido el informe?
7. Presupuesto: Un buen presupuesto se prepara despus de una planificacin
cuidadosa y de una evaluacin de las capacidades, metas y objetivos. El
presupuesto es el plan financiero para la duracin del proyecto. Dicho plan incluye las
contribuciones en especie, las contribuciones en efectivo, contribuciones
proporcionadas por los beneficiarios o por otros y los aportes de la misma
organizacin. Es conveniente incluir una breve descripcin de los procesos requeridos
para administrar fondos en su organizacin, identificar al banco que su organizacin
utiliza, presentar su sistema de informes financieros y el nombre de la persona
responsables de la contabilidad de su organizacin.
8. Sustentabilidad: administracin y financiamiento para el programa La seccin de
sustentabilidad debe incluir una explicacin breve del ciclo de vida del proyecto. La
seccin debe describir cmo el impacto del proyecto continuar despus que ste
haya terminado, o en caso de proyectos continuos, debe describir cmo continuar
sus gestiones una vez concluidos los fondos solicitados. La sustentabilidad de un
proyecto tiene muchas dimensiones: tcnica, administrativa, ambiental, social
y financiera. Debido a que dicha sustentabilidad depende de la influencia mutua de
todas sus dimensiones, el fracaso en un rea puede poner en peligro la
sustentabilidad de todo el proyecto.
9. Materiales de apoyo: Los materiales de apoyo deben incluir cualquier material
adicional que clarifique y refuerce al proyecto, incluyendo los currcula vitae del
personal clave, folletos e informacin sobre la organizacin, cartas de
apoyo, ejemplos de materiales del proyecto, entre otros.
Seleccin y Evaluacin de
Personal.
La Seleccin de personal es un proceso de previsin que procura prever cules
solicitantes tendrn xito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparacin y una
eleccin. Para que pueda ser cientfica, necesita basarse en lo que el cargo vacante
exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripcin del
puesto). As, el primer cuidado al hacer la seleccin de personal es conocer cules son
las exigencias del cargo que ser ocupado.
l.- Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas para su
funcionamiento, y con ello, se obtienen las siguientes ventajas:
Personas adecuadas exigen menor capacitacin
Menor tiempo de adaptacin a la organizacin
Mayor productividad y eficiencia
2.- A las personas las ayudas a colocarse en el cargo ms adecuado de acuerdo a
sus caractersticas personales, con ello, se obtienen las siguientes ventajas:
Personas ms satisfechas con su trabajo
Mayor permanencia en la empresa.