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INTEGRANTES:
1. El Estrs Laboral
2. Mobbing o Acoso en el Trabajo
3. El Bornout o sndrome de estar quemado
4. Acoso sexual
5.Violencia Fsica
SINTOMAS
Cuando las condiciones de trabajo y los factores humanos estn en equilibrio, el trabajo crea
sentimientos de superioridad y confianza en s mismo, aumenta la motivacin, la capacidad de trabajo,
la satisfaccin en el trabajo y mejora la salud.
Si por el contrario se produce un desequilibrio los efectos pueden ser variados, partiendo de la
insatisfaccin en el trabajo, pueden surgir efectos psicolgicos, reacciones de comportamiento,
consecuencias psicofisiolgicas e, incluso, incidentes y accidentes de trabajo. Recordemos que el
conjunto de los mencionados efectos psicolgicos, alteraciones de comportamiento y consecuencias
psicofisiolgicas es lo que se denomina estado de estrs.
1. Consecuencias psicolgicas
El mantenimiento de los factores psicosociales nocivos a lo largo del tiempo podra originar
una disminucin de las defensas psquicas del trabajador, favoreciendo la aparicin de
trastornos emocionales tales como sentimientos de inseguridad, ansiedad, miedo, fobias,
apata, depresin, etc. Adems, estas alteraciones pueden ir acompaadas de
perturbaciones de las funciones cognitivas como la atencin, la memoria, el pensamiento, la
concentracin, etc.
2. Reacciones de comportamiento
Las reacciones de comportamiento afectan tanto a la vida personal y familiar como a la vida
social y laboral del trabajador, repercutiendo en la eficacia de las organizaciones. La
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) clasifica los trastornos del comportamiento en:
Comportamientos activos: quejas, huelgas, enfrentamientos con jefes y superiores, retrasos,
etc.
Comportamientos pasivos: resignacin, indiferencia hacia la calidad del trabajo, absentismo,
falta de participacin, no tener ganas de estar con gente, sentirse agobiado, infeliz, no poder
dormir bien, abusar de la comida, el alcohol o el tabaco, etc.