INGENIRIA INDUSTRIAL IV SEMESTRE RIOHACHA, LA GUAJIRA 2017 QUE ES UN SINDICATO?
El sindicato es una asociacin permanente de trabajadores cuyo fin es
defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales. Es una asociacin que defiende y promociona los intereses econmicos, . sociales y profesionales relacionados con la actividad profesional. Ejemplo: Unin Sindical Obrera (USO) Federacin Colombiana de Educadores (FECODE) Central Unitaria de Trabajadores (CUT) LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS EN LA EMPRESA SON: Representar a los trabajadores en los derechos de contratos individuales de trabajo. Representar a los afiliados en la negociacin colectiva. Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social. Ofrecer ayuda a los asociados y cooperacin mutua. Mejorar los sistemas de prevencin de riesgos laborales. Promover la educacin del gremio, tcnica y general de los asociados. Formar parte de juicios y reclamaciones. Mejorar el nivel de empleo y colocacin de trabajadores. TIPOS DE SINDICATOS Sindicatos de Empresa: rene slo a trabajadores de una misma empresa. (Sintra carbn, Sintra bienestar) Sindicatos Interempresas: agrupa trabajadores pertenecientes a dos o ms empleadores distintos. Sindicatos de Trabajadores Independientes: rene trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia. Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituidos por trabajadores que realizan labores bajo subordinacin y dependencia en perodos cclicos e intermitentes. ( sinproedujira) FUNCIONES DE LOS SINDICATOS
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados informan y
llegan a acuerdos previos o toman conciencia de las necesidades del momento. negocian en nombre de los trabajadores (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de
sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.