Celi Quiroz, Maria Fernanda

Custodio Torres, Jouverth

Fiestas Cardoza, Yessica
Huamn Snchez, Fiorella
Rodrguez Ros, Yaricsa
Rodrguez Snchez, Roxana
Villanueva Castillo, Deysi

LA DEONTOLOGA
LA TICA Y LA MORAL
La tica, es una reflexin sobre la
moral. La tica, se encuentra en
un nivel diferente:
-Se pregunta por qu
consideramos vlidos unos y no
otros comportamientos
-Compara las pautas morales que
tienen diferentes personas o
sociedades buscando su
fundamento y legitimacin
-Investiga lo qu es especfico del
comportamiento moral
-Enuncia principios generales o
universales inspiradores de toda
conducta
-Crea teoras que establezcan y
justifique aquello por el que
merece la pena vivir.
La moral es un conjunto de juicios
relativos al bien y al mal, destinados
a dirigir la conducta de los
humanos.
Estos juicios se concretan en
normas de comportamiento que,
adquiridas por cada individuo,
regulan sus actos, su prctica
diaria.
Ni las normas o cdigos morales se
proclaman como el cdigo de
circulacin, ni cada sociedad o
cultura formulan juicios sobre el
bien y el mal.
Es por todo eso que la moral a
menudo es un conjunto de
preguntas y respuestas sobre qu
debemos hacer si queremos vivir
una vida humana, es a decir, una
vida no con imposiciones sino con
libertad y responsabilidad.
Diferencia entre tica y Moral

-La tica es un
estudio o reflexin
-La moral da pautas
sobre qu origina y
para la vida
justifica estas
cotidiana.
pautas.
-Moral influye en las
-La tica influye en
normas de conducta
las normas de
de una persona.
conducta de una
sociedad

Por ejemplo, el abortar.

Moralmente, afecta a cada individuo de una

ticamente hablando solo hay que dejarse
manera diferente y es entonces cuando
llevar por lo que socialmente es aceptable y
aparecen los dilemas. Esta supone un
que benefician a todos. Esta, constituye un
conjunto de leyes que definen las prcticas
marco bsico de conducta personal, lo que
aceptadas as como el comportamiento de un
es correcto o lo que no.
grupo de personas o sociedad.
 PRINCIPIOS, VALORES, DEBERES Y
OBLIGACIONES

PRINCIPIOS

Por ejemplo, la
Declaracin Universal de Los principios ticos
los Derechos Humanos, comunes son los
Un principio declaracin de principios fundamentos de los
constituye un nivel bsicos de derechos valores. stos se
mnimo de exigencia humanos y libertades, definen como ideas
de alguna dimensin que sirve de ideal comn abstractas que ayudan
moral, es de carcter para todos los pueblos y
a conocer lo que es
general y podemos bueno, deseable, para
naciones, de gran valor un individuo o grupo, y
encontrarlo en moral, en donde al ser aplicados a una
documentos de fundamentalmente se profesin, adquieren la
esencia tica. exponen principios ticos especificidad de la
comunes aplicables a la misma
sociedad.
 PRINCIPIOS, VALORES, DEBERES Y
OBLIGACIONES

VALORES

Los valores son Se caracterizan, por su

sntesis de los relatividad, ya que Desde el punto de
principios, modelos permanecen, se vista deontolgico,
supremos, guas de perfeccionan, pierden podemos definir los
accin, portadores vigencia o desaparecen. valores como un
de fuerza normativa, De igual modo, son conjunto de buenos
que se crean y relativos en cuanto al hbitos, esquema de
construyen como espacio y al tiempo. Finks actitudes
resultado de un afirma que representan dominantes, a los
proceso de anlisis y un nivel de creencias en que una profesin se
valoracin de el sistema sustentado por compromete y
experiencias actividades y opiniones, declara en un
sociales y de influenciado por el tiempo cdigo.
acuerdos humanos. y las circunstancias.
 PRINCIPIOS, VALORES, DEBERES Y
OBLIGACIONES

DEBERES

Los deberes que

se inscriben en
Los deberes de Los deberes de
un proyecto
aceptacin, son Los deberes de inters, que se personal, los
aquellos que son compromiso, por su incorporan como cuales son
impuestos desde el parte, son aquellos consecuencia de
asumidos
exterior del sujeto y que se adquieren una conveniencia y
voluntariamente y
que proceden de como resultado de un que se orientan a la sin esperar ningn
normativas morales o acuerdo de palabra o consecucin de un beneficio a
legales. Uno las de la suscripcin de beneficio.
cambio. Estos son
asume y las cumple un contrato o Responden a una
los propiamente
sin mrgenes de convenio. Uno los condicin ticos, pues no se
divergencia, toda vez reconoce por estratgica porque basan en ningn
que forman parte de haberlos procesado se vinculan al
dividendo externo
establecimientos en conocimiento de inters de recibir
a la decisin
formales e sus exigencias. ms de lo que se particular y
incontrovertibles. da. autnoma del
sujeto.
 PRINCIPIOS, VALORES, DEBERES Y
OBLIGACIONES

OBLIGACIONES

La obligacin est en
La obligacin moral no
el origen de la tica
acta sobre la libertad
en el contexto de
Es la imposicin de como una fuerza coactiva
bien-valor y es
un deber que lleva y por tanto
inseparable de ella:
consigo el bien predeterminante y
es algo as como su
moral. No hay mortificadora, sino en la
dinmica interna:
libertad de opcin en libertad, como
tengo que hacer una
presencia del bien o sintonizacin y
accin porque es
del mal. conformacin dinmica
buena, no es buena
con los significados y los
porque la tenga que
finalismos del bien.
hacer.
 Relacin entre los Principios, valores,
deberes y obligaciones
Conviene aclarar que los principios y los valores, lo
mismo que las obligaciones, se reflejan en cmo se
siente uno frente a algo o a alguien y predicen
nuestra tendencia a obrar de determinada manera.

Las actitudes no pueden confundirse con las

aptitudes, en cuanto stas indican psicolgicamente
una capacidad. La actitud es ms global y es ms
personal en el sentido integral de la palabra.
 Cambiar conductas es modificar los valores y
creencias que las sustentan. Por eso es muy
importante, cuando se definen valores corporativos,
partir de aquellos que representan una fuerza
para dar a conocer la misin o un impulso para
alcanzar la visin.
 IMPORTANCIA
Lo importante es que los valores a partir de la
definicin, se construyan, se hagan vida propia y
corporativa, de modo que se reflejen en el da a
da, en las relaciones con el cliente, en la calidad
de productos y servicios, y en el clima de trabajo,
para hacer a la empresa ms competitiva y a las
personas competentes.
 DEONTOLOGA

ORIGEN:

La deontologa proviene del griego deon

debido + logos Tratado; trmino
introducido por Jeremy Bentham, en 1889.
Hace referencia a la rama de la tica cuyo
objeto de estudio son los fundamentos del
deber y las normas morales. Se refiere a un
conjunto ordenado de deberes y
obligaciones morales que tienen los
profesionales de una determinada materia.
La deontologa es conocida tambin bajo el
nombre de teora del deber y, al lado de la
axiologa, es una de las dos ramas
principales de la tica normativa.
Algunas definiciones:

Deontologa farmacutica, es el estudio de los deberes que han

surgido en el desempeo de las profesiones que son consideradas
de inters pblico porque existe un vnculo con el cliente.
Deontologa jurdica, es el conjunto de reglas y principios que son
regidos por determinadas conductas del profesional de carcter no
tcnico, ejercidas o vinculadas a la profesin.
Deontologa profesional, se enfoca al conjunto de principios y
reglas ticas que regulan y guan una actividad profesional. Estas
normas determinan los deberes haca los profesionales en el
desempeo de su actividad. Est orientada al debe.
Para nosotros la deontologa, est enfocada hacia el deber y las
normas morales asociadas a las conductas del ser humano. Es el
saber diferenciar lo correcto de lo que debera ser, segn Jeremas
Bentham.
 IMPORTANCIA:
La Deontologa se enfoca en las obligaciones morales de las personas, nos ayuda a ver lo que es
correcto y debe ser llevado a la prctica. La importancia est en la relacin con las distintas
actividades profesionales, lo que significa que estos principios estn ligados al desarrollo de la tica
con respecto a los diferentes desempeos laborales.

HISTORIA:
Aunque los distintos sistemas morales se establecan sobre pautas
arbitrarias de conducta, evolucionaron a veces de forma irracional, a partir
de que se violaran los tabes religiosos o de conductas que primero fueron
hbito y luego costumbre, o asimismo de leyes impuestas por lderes para
prevenir desequilibrios en el seno de la tribu. Incluso las grandes
civilizaciones clsicas egipcia y sumeria desarrollaron ticas no
sistematizadas, cuyas mximas y preceptos eran impuestos por lderes
seculares, y estaban mezclados con una religin estricta que afectaba a la
conducta de cada egipcio o cada sumerio.
En la China clsica las mximas de Confucio fueron aceptadas como
cdigo moral. Los filsofos griegos, desde el siglo VI a.C. en adelante,
teorizaron mucho sobre la conducta moral que llev al posterior desarrollo
de la tica como una filosofa. Son destacables los sofistas, Scrates,
Platn, Aristteles, etc.
El advenimiento del cristianismo marc una revolucin en la tica, al
introducir una concepcin religiosa de lo bueno en el pensamiento
occidental.
Esta tica cristiana ha persistido durante siglos, con diferentes
evoluciones, siendo sus mximos pensadores muy influenciados por la
filosofa griega. La tica moderna est muy influida por los psicoanalistas
de Freud y las teoras conductistas basadas en los experimentos de
Pavlov.
FUNCIONES
 EXIGENCIAS DE FUNCIONES
DEONTOLGICAS

Formularse negativamente de la forma no hars o mediante prohibiciones.

Aun cuando parecera tericamente posible transformar las exigencias
deontolgicas que se formulan como prohibiciones en prescripciones
manifiestamente positivas
Las exigencias deontolgicas no solo se formulan negativamente sino que
adems se interpretan de manera estrecha y limitada. Pues diferentes
concepciones del alcance de las exigencias deontolgicas sobre lo que
constituyen tipos de actos diferentes obviamente darn lugar a
comprensiones muy diversas.
Las exigencias deontolgicas tienen una estrecha orientacin: se asocian
estrechamente a las decisiones y actos de los agentes ms que a toda la
gama de consecuencias previstas de sus elecciones y actos.
CDIGOS DEONTOLGICOS
La tica y moral son de suma importancia para cada profesin. Los
principios fundamentales de la tica no deben cambiar y son
aquellos factores humanos que otorgan a la ciencia.

Los principios ticos necesitan cierta adaptacin que dependen de

los cambios sociales, avances cientficos y aplicaciones prcticas
farmacuticas, mdicas, etc.

El cdigo de deontologa es un conjunto de normas que se aplican

a un colectivo de profesionales y que hace las veces de un
prontuario (conjunto de reglas) morales.

Un cdigo de tica indica la aceptacin de la responsabilidad y

confianza invertida por la sociedad en una profesin. El desarrollo
de un cdigo de tica es una actividad esencial de una profesin.