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Es una administradora de fondos de

pensiones chilena que fue constituida


por escritura pblica el 26 de enero de
1981, siendo autorizada para funcionar
por la Superintendencia de AFP
mediante Resolucin N E-002/81, el 27
de enero de ese ao.
Su primer Directorio estuvo integrado por los
seores:
Gustavo Vicua Salas (presidente)
David Frias Donoso (vicepresidente)
Francisco Bertin Alcano, Roberto Fuentes Stone
Sergio Kohn Pepay
Carlos Lagos Matus
Vctor Larraguibel Bianchi
Germn Molina Morel
Jorge Palma Moraga
Siendo su primer gerente general, Don Ramn
Leyton Gonzlez.
Al inicio de sus actividades, Hbitat comienza
sus operaciones en Alonso Ovalle 1451 en
Santiago y tena su representacin en regiones
por intermedio del personal de la Caja de
Compensacin de Los Andes.
Al abrir las puertas en mayo de 1981, el
principal activo lo constituye un selecto
grupo de 40 trabajadores, los que
principalmente venan de la Caja de
Compensacin de Los Andes, de los cuales 15
eran administrativos y 25 vendedores. Un
convenio con esa entidad, permita utilizar la
infraestructura fsica, tcnica y
computacional.
A diciembre de ese ao, AFP Hbitat contaba
con 79.971 afiliados, equivalente al 5,71% del
mercado y era la nica administradora que
haba conseguido resultados financieros
positivos.
MISIN
Da a da realizaremos nuestro mayor
esfuerzo por brindarles un servicio eficiente,
clido y oportuno. Siempre con una idea en
mente: Queremos mejorar la calidad de
vida futura de nuestros clientes, otorgando
un servicio previsional de excelencia.
VISIN
Queremos un Per en que las personas
miren su retiro con optimismo,
valorando el esfuerzo de ahorrar.
DIFERENCIA ENTRE AFP Y ONP
DIFERENCIA ENTRE AFP Y ONP
Bajo el Sistema Privado de Pensiones, el
afiliado no necesita aportar 20 aos para
recibir una pensin de jubilacin, y
mientras ms aos de aportes tenga, ms
dinero habr acumulado en su cuenta
individual.
Si el trabajador decide dejar de aportar en la
ONP para hacer lo propio en la AFP, pierde
todo el dinero que ha acumulado? Hay la
posibilidad de recuperar los aportes, o una
parte de stos, a travs de la obtencin de un
Bono de Reconocimiento.
Es un documento que le otorga el Estado a
los trabajadores que antes de estar en la AFP
estuvieron en el SNP, siempre y cuando
cumplan con ciertos requisitos.
Requisitos Para que el trabajador pueda tramitar su
Bono, debe cumplir:
El Bono 92 es para aquellos que aportaron al SNP
entre el 6 de diciembre de 1982 y el 5 diciembre de
1992. El trabajador tendra que haber aportado un
mnimo de 48 meses.
El Bono 96 corresponde a quienes se incorporaron al
SPP entre el 6 de noviembre de 1996 y el 31 de
diciembre de 1997, y aportaron al SNP un mnimo de
48 meses entre el 1 de enero de 1987 y el 31 de
diciembre de 1996.
Mientras tanto, el Bono 2001 se otorga a aquellas
personas que aportaron al SNP un mnimo de 48
meses entre 1 de enero de 1992 y el 31 de diciembre
de 2001.
Afiliacin:
De acuerdo a la Reforma de la Ley del Sistema
Privado de Pensiones, Ley N 29903, aquellos
trabajadores que se incorporen al SPP a partir del
01.02.2013, se afiliarn a la AFP que ofrezca la
menor comisin de administracin bajo el
procedimiento de licitacin. El plazo mximo de
permanencia obligatorio del afiliado en dicha AFP
ser de veinticuatro (24) meses contado desde el
momento de su incorporacin al SPP.
El conjunto de trabajadores comprendidos en el
proceso de licitacin incluye, entre otros, a:
Aquellos que inician labores como dependientes.
Se incorporan a un sistema de pensiones y eligen
el SPP.
Aquellos trabajadores independientes que se
incorporan a un sistema de pensiones y eligen el
SPP, conforme a lo establecido en el segundo
prrafo del artculo 6 de la Ley del SPP.
Aquellos que, perteneciendo al SNP, optan por
trasladarse al SPP.
Aportes
Los Aportes son cantidades de dinero que de manera
obligatoria y/o voluntaria, destina el afiliado como
ahorro previsional para financiar las prestaciones y
gozar de los beneficios que otorga el SPP. De
acuerdo a la normativa vigente, los Aportes
Obligatorios son los siguientes:
10% de su remuneracin asegurable.
1.33% de la remuneracin asegurable, destinado a
financiar las prestaciones de Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.
1.47% comisin calculada sobre la remuneracin
asegurable referida al tipo de Comisin por Flujo.
0.38%, comisin porcentual calculada sobre la
remuneracin asegurable del afiliado, el cual es
componente de la Comisin Mixta
1.25%, Comisin Anual sobre el Saldo del fondo de
pensiones administrado por lo nuevos aportes que
se generen a partir del mes de devengue en que
se encuentra en la Comisin Mixta.
Traspaso de AFP
El traspaso de un afiliado de una AFP hacia otra se
produce cuando transfiere el saldo de su CIC de
aportes obligatorios al fondo de pensiones hacia
otra AFP. La culminacin del procedimiento de
traspaso implica, la desafiliacin automtica de la
AFP en la que el afiliado vena efectuando sus
aportes obligatorios, denominada AFP de origen, y
su consiguiente afiliacin a la AFP elegida,
denominada AFP de destino, conservando en todo
momento su condicin de incorporado al SPP. En
todo momento, el afiliado conservar su condicin
de incorporado al SPP.
El traspaso puede ser realizado por medio presencial o
electrnico.
Cambio de Fondo: Los afiliados podrn cambiar el saldo de
su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), de Aportes
Obligatorios o Voluntarios de un fondo de pensiones a otro,
cumpliendo con las condiciones y exigencias que establezca
la SBS.
Tipos de Prestaciones: El afiliado tendr derecho a recibir las
siguientes prestaciones que otorga el Sistema Privado de
Pensiones.
1. Pensinde Jubilacin: es aquella que se otorga desde el
momento en que el afiliado al SPP alcanza los sesenta y
cinco (65) aos de edad o antes, si es que el afiliado
cumple con los requisitos y condiciones establecidos para
acceder a una jubilacin anticipada.
2. Pensin de Invalidez: es aquella que se otorga con
carcter transitorio o definitivo a aquellos afiliados que,
sin haber optado an por el goce de una pensin de
jubilacin, presentan una prdida mayor o igual al 50%
en su capacidad de trabajo.
3. Pensin de Sobrevivencia: Es aquella que se otorga a los
beneficiarios de un afiliado fallecido, pudiendo tener
carcter temporal o vitalicio, conforme a normas
vigentes establecidas sobre la materia.
4. Gastos de Sepelio: es el monto que se otorga al
fallecimiento del afiliado, mediante el pago o reembolso
de una suma de dinero no mayor al monto fijado por la
SBS.
Las pensiones de jubilacin, invalidez y sobrevivencia pueden
ser otorgadas bajo una de las siguientes modalidades bsicas
de pensin:
Retiro Programado.
Renta Vitalicia Familiar, en nuevos soles indexados o
ajustados, o dlares de los Estados Unidos de Amrica
ajustados, segn decisin del afiliado o beneficiarios.
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida a un ao y al
50%, en nuevos soles indexados o ajustados, o dlares de
los Estados Unidos de Amrica ajustados, segn decisin del
afiliado o beneficiarios.
Renta Mixta, es decir, Retiro Programado con una Renta
Vitalicia Inmediata en dlares de los Estados Unidos de
Amrica ajustados en forma simultnea, con el porcentaje
de particin del capital para pensin asignado.
Renta Combinada, es decir, Retiro Programado con una
Renta Vitalicia Inmediata en ajustados en forma
simultnea, con el porcentaje de particin del capital para
pensin asignado
Renta Vitalicia Bimoneda, ajustadas en cada moneda por la
tasa fija anual que corresponda, bajo el porcentaje de
participacin del capital para pensin asignado. Bono de
Reconocimiento: Es un ttulo valor que emite la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP), en el que se les reconocen
a los trabajadores que opten por incorporarse al Sistema
Privado de Pensiones (SPP), los aportes que hayan
efectuados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP)