DERECHOS Y DEBERES DEL

TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR

 DERECHOS BSICOS DE LOS TRABAJADORES:
:

Derecho al trabajo y a la libre eleccin de

profesin u oficio.
Derecho a la libre sindicacin. Se refiere a la
posibilidad de fundar sindicatos, a la libre
afiliacin, y al derecho de los propios sindicatos
a fundar confederaciones y organizaciones
sindicales internacionales y el derecho a
afiliarse a las mismas. Se trata de un derecho
que puede ser limitado para ciertos colectivos
(Cuerpos e Institutos Militares).
DERECHOS BSICOS DE LOS TRABAJADORES:
:

Derecho a la negociacin colectiva, para los

representantes de trabajadores y
empresarios, y cuya principal manifestacin
es la conclusin de Convenios colectivos,
normas de primera magnitud en la relacin
laboral.
Derecho a la huelga de los trabajadores en
defensa de sus intereses.
Derecho de reunin.
Derecho de informacin, consulta y
participacin en la empresa
 DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO

Derecho a la ocupacin efectiva que impone la

correlativa obligacin al empresario de procurar la
ejecucin del trabajo en todo caso.
A la promocin y formacin profesional en el
trabajo, esto es, la facultad de acceder a un
trabajo ms cualificado, mejor remunerado, o de
mejores expectativas en funcin de la experiencia
y del mrito profesional, y el derecho a obtener
permisos para asistir a cursos de formacin y
perfeccionamiento.
 DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO

A no ser discriminados directa o indirectamente

para el empleo, o una vez empleados, por razones
de sexo, estado civil, edad dentro de los lmites
marcados por esta ley, origen racial o tnico,
condicin social, religin o convicciones, ideas
polticas, orientacin sexual, afiliacin o no a un
sindicato, as como por razn de lengua, dentro del
Estado espaol.
 DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL
CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO

A la percepcin puntual de la remuneracin pactada

o legalmente establecida. Es el derecho al salario,
que deber abonarse en la fecha y lugar
convenidos.
Derecho del trabajador al ejercicio individual de las
acciones derivadas de su contrato de trabajo, esto
es, derecho a acudir a los tribunales en defensa de
sus derechos e intereses.
DEBERES DE LOS TRABAJADORES:

Cumplir con las obligaciones concretas de su

puesto de trabajo, de conformidad a las reglas
de la buena fe y diligencia.
Observar las medidas de seguridad e higiene
que se adopten, tema relacionado con la
seguridad y salud en el trabajo, y con las
medidas de prevencin de riesgos laborales por
lo que se refiere a las obligaciones de los
trabajadores.
 DEBERES DE LOS TRABAJADORES:

A cumplir las rdenes e instrucciones del

empresario en el ejercicio regular de sus
funciones directivas. Es el deber de obediencia
del trabajador que queda sometido al poder
disciplinario del empresario en el caso de
incumplimientos de aqul y siempre que las
rdenes o instrucciones no sean abusivas o
ilegtimas.
Contribuir a la mejora de la productividad. Al
igual que el anterior supone, en este caso, una
concrecin del deber general de realizar la
prestacin laboral con la diligencia debida.
Derechos del empresario

DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL

EMPRESARIO
DERECHOS DEL EMPRESARIO
El poder de direccin.Supone la facultad para dictar rdenes sobre el
modo, tiempo y lugar de ejecucin del trabajo, as como sobre la
cantidad y calidad del mismo.
El poder de variacin. Es la facultad que tiene el empresario para
modalizar, variar, transformar la ejecucin del trabajo con el fin de
adaptar la prestacin laboral a los cambios en la cualificacin profesional
del trabajador debido a la movilidad ya sea funcional o geogrfica, o a la
modificacin sustancial de las condiciones de trabajo.
El poder disciplinario. Consiste en la facultad de vigilar y controlar la
ejecucin del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus
obligaciones, as como la facultad de imponerle la oportuna sancin en
caso de no cumplir sus deberes.
 DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL
EMPRESARIO
DEBERES DEL EMPRESARIO

Deberes profesionales: igualdad de trato, promocin profesional

y respeto a la categora profesional del trabajador. Deber de
informar, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de
comienzo de la relacin laboral, por escrito al trabajador los datos
suficientes acerca de los elementos esenciales del contrato de
trabajo y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin
laboral.
Deberes morales o ticos: respeto a la intimidad y a la dignidad
del trabajador.
Deberes fsicos: adecuada poltica de seguridad e higiene en el
trabajo.
Deberes econmicos: deber de pago del salario y de la cuota
del trabajador a la Seguridad Social.