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Emprego
Back Office:
Setor de pessoal, setor de servios gerais, setor de
benefcios e assistncia mdica, setor de execuo
oramentria e financeira, setor de apoio
administrativo e o de comunicao social.
Seis principais dimenses dos servios
Fiscalizao
Grau de contato com o cliente: mdio/alto
Grau de participao do cliente: mdio
nfase dada pessoas: alta
Grau de personalizao: mdia
Grau de julgamento dos funcionrios: alta
Grau de tangibilidade: baixo
Emisso da carteira de trabalho:
Grau de contato com o cliente: mdio
Grau de participao do cliente: baixo
nfase dada pessoas: baixa
Grau de personalizao: baixo
Grau de julgamento dos funcionrios: baixo
Grau de tangibilidade: alto
Orientao trabalhista:
Grau de contato com o cliente: alto
Grau de participao do cliente: mdio
nfase dada pessoas: alta
Grau de personalizao: alto
Grau de julgamento dos funcionrios: mdio
Grau de tangibilidade: mdio
Habilitao do trabalhador ao seguro desemprego
Grau de contato com o cliente: mdio
Grau de participao do cliente: mdio
nfase dada pessoas: mdia
Grau de personalizao: mdio
Grau de julgamento dos funcionrios: mdio
Grau de tangibilidade: mdio
Incentivo governamental;
Analise de reclamaes.
Recrutamento, seleo e qualificao
Participao gerencial ativa;
Avaliao de desempenho;
Hierarquia;
Metas Globais;
Metas Intermediarias.
Avaliao de desempenho
Fixao das metas institucionais, desdobradas em
metas globais e intermedirias;
Estabelecimento de compromisso de desempenho
individual, firmado entre servidor, chefia imediata e
cada integrante da equipe de trabalho responsvel
pelo cumprimento das metas intermedirias;
Avaliao dos resultados parciais para fins de ajustes
necessrios;
Mensurao dos resultados obtidos na avaliao de
desempenho institucional; e
Publicao do resultado final da avaliao de
desempenho institucional.
Resultado da avaliao institucional
75 < X 100% 80
65 < X 75% 70
55 < X 65% 61
45 < X 55% 52
35 < X 45% 43
25 < X 35% 34
0 < X 25% 25
Controle de operaes
Programa SIGAD