NAMA KELOMPOK : 01

1. ASRIANI RITA T (141.0019) 10. AISYA NISWATUL K (141.0005)

2. ERLINA DWI JAYANTI (141.0041) 11. BINTAN FAINII R (141.0027)
3. MONIKA SRIYANTI W (141.0065) 12. FITA FAUZIYYAH (141.0047)
4. SILVIANA WIDYANINGRUM (141.0095) 13. NURIL MAULANI (141.0073)
5. YUNITA SOVIA H (141.0111) 14. RIZA KRISHNA P (141.0087)
6. NIKO CATUR S (141.0069)
15. SUHENI KHOTIMAH I (141.0099)
7. SITI AULIYA A.S (141.0097)
16. AMANDA RESTUBUMI (141.0011)
8. ACHMAD RIZAL S (141.0001)
17. DEWA AYU KARTIKA O.D (141.0033)
9. WIDYA NINDI P (141.0107)

PRODI S1 KEPERAWATAN
STIKES HANG TUAH SURABAYA
TAHUN AJARAN 2017
 RUMAH SAKIT HARUS MEMBENTUK TIM
KESELAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT
KETUA: DOKTER
ANGGOTA: DOKTER, DOKTER GIGI, PERAWAT, TENAGA KEFARMASIAN DAN
TENAGA KESEHATAN LAINNYA.
RUMAH SAKIT HARUS MENGEMBANGKAN SISTEM INFORMASI PENCATATAN DAN
PELAPORAN INTERNAL TENTANG INSIDEN, MELAKUKAN PELAPORAN INSIDEN KE
KOMITE KESELAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT (KKPRS) SECARA RAHASIA,
MEMENUHI STANDAR KESELAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT DAN MENERAPKAN
TUJUH LANGKAH MENUJU KESELAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT.
KOMPONEN KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
KOMUNIKASI TERBUKA

LINGKUNGAN YANG LELUASA

MEMILIKI TUJUAN YANG JELAS

PERAN DAN TUGAS YANG JELAS BAGI ANGOTA-ANGGOTA TIM

SALING MENGHORMATI, BERBAGI TANGGUNG JAWAB DEMI KESUKSESAN TIM

KESEIMBANGAN PATISIPASI SETIAP ANGGOTA DALAM MENGEMBAN TUGAS

PENGAKUAN DAN PENGOLAHAN KONFLIK

SPESIFIKASI YANG JELAS MENGENAI WEWENANG DAN AKUNTABILITAS

MENGETAHUI SECARA JELAS PROSEDUR PENGAMBILAN KEPUTUSAN

BERKOMUNIKASI DAN BERBAGI INFORMASI SECARA TERATUR DAN RUTIN, LINGKUNGAN YANG MENDUKUNG
(TERMASUK AKSES KE SUMBER DAYA YANG DIBUTUHKAN), DAN MEKANISME UNTUK MENGEVALUASI HASIL
DAN MENYESUAIKAN SESUAI PERATURAN YANG BERLAKU.
PRINSIP KERJA TIM
1. PATIENT CENTERED CARE
Prinsip ini lebih mengutamakan kepentingan dan kebutuhan pasien. Pasien dan keluarga
merupakan pemberi keputusan dan masalah kesehatannya.
2. RECOGNITION OF PATIENT-PHYSICIAN RELATIONSHIP
Kepercayaan dan berperilaku sesuai dengan kode etik dan menghargai satu sama lain.
3. PHYSICIAN AS THE CLINICAL LEADER
Pemimpin yang baik dalam pengambilan keputusan terutama dalam kasus yang bersifat
darurat.
4. MUTUAL RESPECT AND TRUST
Saling percaya dengan memahami pembagian tugas dan kompetensinya masing-masing.
APA SAJA PERAN KERJA TIM UNTUK PATIEN SAFETY?

MAMPU MEMBANGUN KESADARAN AKAN NILAI KESELAMATAN PASIEN DAN

CIPTAKAN KEPEMIMPINAN & BUDAYA YANG TERBUKA DAN ADIL

PIMPIN DAN DUKUNG STAF UNTUK MEMBANGUN KOMITMEN DAN FOCUS YANG KUAT,
JELAS TENTANG KP DI RS

INTEGRASIKAN AKTIVITAS PENGELOLAAN RISIKO, KEMBANGKAN SISTEM DAN

PROSES PENGELOLAAN RISIKO, SERTA LAKUKAN IDENTIFIKASI DAN ASESMEN
HAL YG POTENSIAL BRMASALAH
LANJUTAN...............
KEMBANGKAN SISTEM PELAPORAN, PASTIKAN STAF AGAR DGN MUDAH DAPAT MELAPORKAN
KEJADIAN/INSIDEN SERTA RS MENGATUR PELAPORAN KPD KKP-RS

LIBATKAN DAN BERKOMUNIKASI DENGAN PASIEN, KEMBANGKAN CARA-CARA KOMUNIKASI YG

TERBUKA DENGAN PASIEN

BELAJAR DAN BERBAGI PENGALAMAN TENTANG KESELAMATAN PASIEN, DORONG STAF UNTUK
MELAKUKAN ANALISIS AKAR MASALAH DAN BELAJAR BAGAIMANA MENGAPA KEJADIAN ITU
TIMBUL

CEGAH CEDERA MELALUI IMPLEMENTASI SISTEM KESELAMATAN PASIEN, GUNAKAN INFORMASI YANG ADA
TENTANG KEJADIAN/MASALAH UTK MELAKUKAN PERUBAHAN PADA SISTEM PELAYANAN
TERIMA KASIH