INTEGRANTES:

Carrasco Balczar, Yerika

Garca Aponte, Shelly
Garca Farfn, Evelyn
 ADMINISTRACIN

Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propsito de
lograr los objetivos o metas de la organizacin de manera eficiente y eficaz.

FINALIDAD CARACTERSTICAS TIPOS PRINCIPIOS

UNIVERSALIDAD ADMINISTRACIN
Alcanzar de forma Todo organismo social Debe existir CIENTFICAPBLICA DIVISIN DEL TRABAJO
eficiente los objetivos de coordinacin sistemtica de medios Realiza el Estado Satisfacer AUTORIDAD
un organismo social con Estado Ejercito Comunidades Necesidades econmicas, sociales y DISCIPLINA TRABAJO
el mnimo de recursos Religiosas Instituciones Educativas culturales de un pas UNIDAD DE
Empresas, etc. UNIDAD DE MANDO
ADMINISTRACIN
Permitirle a la empresa ESPECIFICIDAD DIRECCIN
CIENTFICA PRIVADA
tener una perspectiva Relaciona fenmenos de distinta SUBORDINACIN DEL
Realiza personas Fines de Lucro
amplia del medio en que ndole El elemento administrativo INTERS INDIVIDUAL AL BIEN
particulares Ms responsable y libre
se desarrolla es distinto y especfico en cada COLECTIVO REMUNERACIN
Menor formalismo burocrtico
situacin. CENTRALIZACIN9.
Caractersticas: Facilidad de atender
JERARQUA
UNIDAD TEMPORAL los deseos del consumidor
Asegurar que la empresa EQUIDAD
produzca o preste Indica que el proceso de ORDEN
ADMINISTRACIN CIENTFICA
servicios No se administracin es interactivo y ESTABILIDAD
MIXTA
coordina para dirigir, se dinmico ESPRITU DE
Por su Estructura de Por su mbito
dirige para coordinar UNIDAD JERRQUICA organizacin Nacionales Bancaria INICIATIVA DEL PERSONAL
Formar un solo cuerpo Internacionales Comercial Regionales GRUPO
administrativo dentro de la Agrcola Locales Educativa
organizacin