UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE

APURIMAC

FACULTAD DE ADMINISTRACION
TEMA: LA EMPRESA AUTOMOVILISTICA MAS ADMIRADA DEL
MUNDO (BMW)
CURSO: DISEÑO Y PROCESO ORGANIZACIONAL
DOCENTE: PERCY FRIZT PUGA PEÑA
INTEGRANTES: LOPINTA CHAPARRO LEYDI
ROJAS AYQUIPA FIORELLA
TOMAYLLA SALAZAR
BAYERISCHE MOTOREN
WERKE

BMW
“El placer de conducir”
 HISTORIA
la familia Quant

BMW se crea en 1916

en Alemania (munich)
 Historia de motores de avión

BMW IV de 250 CV El tren de alta velocidad, que

(con motores radiales montó un motor V12 (BMW VI)
Motor de avión de 580 CV de potencia unido a
En 1917 refrigerados con aire)
en 1923 una hélice en 1927

21 de julio de 1917
crea el famoso
logotipo de la
marca
 motos y autos de BMW
En 1923fabrican la primera motocicleta. 1929:Fabrican el primer automóvil, bajo el
«BMW R32» nombre de 3/21 también conocido como
«AM1».
v
1972:construcción del emblemático
edificio administrativo “cuatro cilindros
de BMW” en Múnich.
1978:se presenta un BMW serie 5 alimentado con
hidrogeno .BMW cuenta ya con 30.000 empleados 1994:se compra el grupo Rover incluyendo las
y unas ventas anuales de 6 mil millones de marcas MG(Morris Garajes) y Land Rover.
marcos.(3067.753.000 €
 2004:comienza la construcción del BMW
Welt, un centro para la entrega de
vehículos, situado frente al "cuatro cilindros
" en Múnich.

2004: Se anuncia el lanzamiento al mercado de

un vehículo alimentado con nitrógeno.
2007:se inaugura la planta CKD en,
India.
 Planeamiento estratégico
Visión
Singularidad en la diversidad para alcanzar el éxito.
Misión
Ser el punto de encuentro donde los clientes perciban y
vivan el placer.
Combina los valores corporativos.
Ser admirados en segmentos Premium.
 valores

El respeto,
la Sociedad
confianza, Nos tratamos Consideramos que
la equidad unos a otros con la conciencia de la
respeto. La responsabilidad
gestión se basa en social es una parte
la confianza inseparable de
mutua, la nuestra propia
confianza se basa concepción
en la corporativa.
calculabilidad y
equidad
principios
Orientación al cliente

Máximo rendimiento

Responsabilidad

Eficacia

Adaptabilidad

Empleados
 Estrategias

método justo a una mejora

tiempo (just in innovar
continua
time)

estrategias corporativa : fija como objetivo comercial alcanzar sus

ventas de dos millones de vehículos en 2020.
Estrategias de marketing

Publicidad o beneficio

Neuromarketing

STAR: BMW

Androide Google, integran el sistema

operativo en la serie 7 de BMW
 cultura
Los
trabajadores
tienes pocas
barreras
jerárquicas.

Es una
empresa de
hoy que mira Predomina
Cultura
al futuro sin emprendedora el trabajo en
perder de
vista al
equipo.
pasado.

Las ideas
fluyen de
manera
dinámica,
creativa he
innovadora.
Modelo Que Ejemplifica Bmw

Liderazgo
Liderazgo
Transformaci
colaborador
onal

Ambiente De Trabajo
EN LO TECNOLOGICO
EN LO AMBIENTAL
La Marca Definitiva
• <<autentico: fiel a sus orígenes y convicciones>>
• <<coherencia: unión de las cosas con otras, actitud
lógica y consecuente con la otra>>
• <<marca: señal hecha de una persona animal o cosa
para distinguirla de la otra >>