ANGGARAN DASAR DAN

ANGGARAN RUMAH
TANGGA
PERHIMPUNAN KONSELOR VCT HIV INDONESIA (PKVHI)
 DAFTAR ISI
ANGGARAN DASAR
PKVHI
MUKADIMAH ................................................... 1
.
BAB I NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . 2
Pasal 1 Nama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Pasal 2 . 2
Pasal 3 Kedudukan
Waktu . . . . . . . ... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . . . . ... ........... .. .. .. .. .. .. .. .. . 2
. .
BAB II AZAS DAN SIFAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Pasal 4 Azas ............................................ 2
Pasal 5 Sifat . 2
............................................
BAB III VISI, MISI, TUJUAN . ORGANISASI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Pasal 6 Visi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Pasal 7 . Misi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Pasal 8 Tujuan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
.
BAB IV STATUS, FUNGSI, PERAN DAN POSISI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Pasal 9. Status . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Pasal 10 . 4
Pasal 11 Fungsi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
.
BAB V STRUKTUR Peran . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
ORGANISASI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pasal 12. 4
Kewenangan ................................... .. 4
Pasal 13. Kepemimpinan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Pasal 14. Majelis Pertimbangan
BAB VI KEANGGOTAAN
Organisasi . . . . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Pasal
. 15 Keanggotaan ..................................... 5

BAB VII KEKAYAAN ..................................... 6

Pasal 16 Kekayaan ..................................... 6

BAB VIII ATRIBUT ORGANISASI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Pasal 17 Atribut Organisasi .............................. 5

BAB IX PERUBAHAN ANGGARAN DASAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Pasal 18 Perubahan Anggaran Dasar

i
BAB X PEMBUBARAN ..................................... 6
Pasal 19 Pembubaran ..................................... 6

BAB XI PENUTUP .................................... 6

Pasal 20 Penutup ........................................ 6
.

ii
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
BAB I KEANGGOTAAN ................................. 7
Pasal 1 Anggota ................................. 7
Pasal 2 Anggota Kehormatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Pasal 3 Anggota Luar Biasa .......................... 7
Pasal 4 Tatacara Penerimaan dan Pengangkatan Anggota . . . . . 7
7
Pasal 5 Hak Anggota . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
Pasal 6 Kewajiban Anggota ........................... 8
Pasal 7 Mutasi Anggota . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Pasal 8 Rangkap Anggota dan Rangkap Jabatan ....... 9

BAB II SANKSI DAN PEMBERHENTIAN KEANGGOTAAN ....... 9

Pasal 9. Sanksi ................................. 9
Pasal 10 Pemberhentian ........................... 9
Pasal 11 Tatacara Pemberhentian 9
....................
9
BAB III DATA BASE KENGGOTAAN DAN KARTU KEANGGOTAAN 10
PKVHI . . . . . . . . . . . . . . 10
Pasal 12. Data Base Keanggotaan .................... 11
Pasal 13. Tatacara penomeran Anggota . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Pasal 14. Kartu Keanggotaan . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . 11

BAB IV STRUKTUR ORGANISASI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12
A. STRUKTUR KEWENANGAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Pasal 15 Musyawarah Nasional .................... 12
Pasal 16 Musyawarah Wilayah .................... 13
Pasal 17 Musyawarah Cabang .................... 13
Pasal 18 Musyawarah Nasional Luar Biasa . . . .. . . . . . . . . . . . . . 14
Pasal 19 Rapat-Rapat .................... 14
Pasal 20 Keputusan ................................. 14

B. STRUKTUR KEPENGURUSAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16
Pasal 21 Pelindung ................................. 16
Pasal 22 Penasehat ................................. 16
Pasal 23 Pengurus Pusat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Pasal 24 Pengurus 17
Wilayah. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pasal 25 18
Pengurus Cabang. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pasal 18
26 Tata Organisasi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

iii
BAB V MAJELIS PERTIMBANGAN ORGANISASI .............. 19
Pasal 27 Status, Fungsi, Keanggotaan dan Masa Jabatan . . . . . . 19

BAB VI PENDIRIAN CABANG DAN PENGHENTIAN KEPENGURUSAN

CABANG TIDAK AKTIF
Pasal 28 Pendirian Cabang ........................... 20
Pasal 29 Penghentian Kepengurusan Tidak Aktif ....... 20

BAB VII PERSONALIA PENGURUS PEMILIHAN, PERSYARATAN DAN

PELANTIKAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Pasal 30 Pemilihan Pengurusan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Pasal 31 Persyaratan Pengurusan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Pasal 32 Pelantikan Pengurusan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

BAB VIII KEGIATAN KHUSUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Pasal 33 Kegiatan Khusus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

BAB IX KEKAYAAN . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Pasal 34 Kekayaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

BAB X PENGGALANGAN DANA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22
Pasal 35 Penggalangan Dana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22
BAB XI PENUTUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Pasal 36 Penutup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Struktur Organisasi PKVHI .................................. 24

Atribut-atribut Organisasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

iv
 ANGGARAN DASAR
DAN
ANGGARAN
RUMAH TANGGA
PERHIMPUNAN KONSELOR VCT
HIVINDONESIA
(PKVHI)

MUKADIMAH

Bahwa dalam rangka mewujudkan kesejahteraan umum seperti dikemukakan

dalam
Pembukaan Undang Undang Dasar 1945, kesejahteraan keluarga dan
masyarakat merupakan tujuan utama dalam mencapai masyarakat Indonesia yang adil
dan makmur
Bahwa jumlah
berdasarkan kasusdan
Pancasila HIV-AIDS di Indonesia
Undang Undang semakin meningkat sehingga
Dasar 1945.
menimbulkan
keresahan dan kekuatiran bagi masyarakat yang mengakibatkan beban yang berat bagi
masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, untuk membendung hal tersebut, diperlukan
komitmen yang tinggi untuk melayani Orang terinfeksi HIV-AIDS dan orang yang
terdampak HIV-AIDS.
Konselor VCT (Voluntary Counseling and Testing) HIV adalah orang yang telah
mendapatkan pelatihan VCT dari instansi berwenang serta menyediakan tenaga dan
waktunya untuk memberikan layanan konseling pra dan pasca tes pada pelayanan
VCT
dan memberikan konseling
Menyadari bahwa Konselor VCT HIV mempunyai tanggung jawab dan komitmen yang
berkelanjutan.
tinggi dalam pelayanan konseling dan testing sukarela (VCT) maka perlu dibentuk
suatu
wadah yang berbentuk Perhimpunan Konselor VCT HIV Indonesia yang disingkat
dengan PKVHI Sebagai landasan untuk mencapai tujuan tersebut, disusunlah pedoman
organisasi yakni dalam bentuk Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Perhimpunan Konselor VCT HIV Indonesia.

1
 ANGGARAN DASAR
PERHIMPUNAN KONSELOR VCT
HIV INDONESIA (PKVHI)

BAB I
NAMA, WAKTU DAN
TEMPAT KEDUDUKAN
Pasal 1
Nama
Perhimpunan ini diberi nama Perhimpunan
Konselor VCT HIV Indonesia, disingkat
PKVHI yang dalam bahasa Inggris disebut The
Indonesian Association of VCT for HIV
Counsellor. Pasal 2
Waktu
1. PKVHI didirikan pada hari Selasa, tanggal
dua puluh sembilan bulan April tahun dua
ribu delapan dengan untuk waktu yang tidak
ditentukan lamanya.
2. Tanggal waktu berdiri PKVHI ditetapkan Sebagai Hari Ulang Tahun Organisasi.
Pasal 3
Kedudukan
PKVHI berkedudukan di Kota Jakarta di dan
tempat Pengurus Pusat berada mempunyai
Wilayah di Propinsi, serta Cabang di
Kabupaten/Kota. BAB II
AZAS DAN
SIFAT
Pasal 4
Azas
Perhimpunan ini berazaskan Pancasila dan Hak Azasi Manusia
(HAM)
Pasal 5
Sifat
Perhimpunan ini bersifat :
1. Independen : tidak berafiliasi dengan partai politik, suku, agama dan
golongan
2. Nirlaba : tidak berorientasi pada keuntungan materi

2
 3. Sosial : dengan mengutamakan kepentingan masyarakat di jiwai dengan
kode etik konselor VCT HIV Indonesia

BAB III
VISI, MISI, TUJUAN
ORGANISASI
Pasal 6
Visi
Menjadi organisasi profesi yang kokoh,
dalam upaya pengendalian HIV-AIDS
Pasal 7
Misi
1. Meningkatkan kemampuan anggota yang
profesional dan berkualitas berdasarkan
2. prinsip kejujuran,
Meningkatkan visioner,
peran tanggungsebagai
organisasi jawab, mitra strategis dalam
disiplin, kerjasama, adil, dan peduli
pemerintah mendukung upaya pengendalian HIV-AIDS.
3. Meningkatkan peran anggota dalam upaya pencegahan dan pengendalian HIV-
AIDS.
4. Mengembangkan partisipasi masyarakat dan keluarga untuk mencegah
stigmatisasi dan diskriminasi terhadap orang terinfeksi HIV-AIDS.
5. Memfasilitasi bantuan perlindungan hukum terhadap anggota konselor VCT HIV
di
6. Indonesia dalam
pelayanannya.
Mengupayakan bantuan dan dukungan bagi anggota perhimpunan yang
membutuhkan serta membahas masalah yang dihadapi dalam memberikan
layanan VCT Pasal 8
Tujuan
1. Mengoptimalkan peran organisasi di tingkat nasional, Wilayah dan Cabang.
2. Meningkatkan kemampuan, peran dan partisipasi serta memberikan bantuan
hukum
kepada anggota terkait upaya pencegahan dan pengendalian HIV-AIDS
3. secara profesional.
Mendukung program nasional dengan mewujudkan masyarakat Indonesia
yang peduli HIV- AIDS

3
 BAB IV
STATUS, FUNGSI,
PERAN DAN POSISI
Pasal 9
Status
PKVHI berstatus sebagai Organisasi profesi
Konselor VCT HIV Nasional di Indonesia
Pasal 10
Fungsi
PKVHI berfungsi sebagai organisasi
pembinaan.

Pasal 11
Peran
PKVHI berperan sebagai organisasi pelaku
layanan VCT HIV di Indonesia yang bermitra
stategis dengan Kementerian Kesehatan
Indonesia maupun organisasi terkait yang
memiliki gagasan yang sama dalam BAB
upayaV
pencegahan dan pengendalianSTRUKTUR
HIV ORGANISASI

Pasal 12
Kewenangan
Kewenangan tertinggi berada pada Musyawarah
Nasional, Musyawarah Wilayah dan
Musyawarah Cabang.
Pasal 13
Kepemimpinan
Kepemimpinan organisasi berada pada Pengurus Pusat, Pengurus Wilayah
dan
Pegurus Cabang.
Pasal 14
Majelis Pertimbangan Organisasi
Untuk mengawal dan menjaga jalannya organisasi secara Nasional sesuai Visi, Misi,
Tujuan, dan kode etik PKVHI di bentuk Majelis Pertimbangan Organisasi yang
dipilih oleh Munas dan bertanggung jawab kepada Munas.

4
 BAB VI
KEANGGOT
AAN
Pasal 15
Anggota PKVHI adalah Konselor VCT HIV
yang telah lulus dilatih sesuai standar
Kementerian Kesehatan RI, dan di tetapkan oleh Pengurus Pusat PKVHI.
BAB VII
KEKAYAAN
Pasal 16
1. Keuangan dan harta benda PKVHI dikelola
dengan prinsip transparansi,
bertanggungjawab, efektif, efisien dan
berkesinambungan.
a. Iuran dan sumbangan anggota,
2. Keuangan dan harta benda PKVHI diperoleh dari :
b. Hibah
c. Pemerintah dan Sumber lain yang sah Sumbangan yang tidak mengikat
d. Usaha lain yang sah dan tidak mengikat sesuai dengan ketentuan dan
tujuan perhimpunan
e. Bantuan pemerintah

BAB VIII
ATRIBUT ORGANISASI

Pasal 17

Atribut organisasi yang terdiri dari Lambang, Lencana, Bendera, Mars, dan
Seragam ditetapkan dengan ketetapan tersendiri.

BAB IX
PERUBAHAN
ANGGARAN DASAR
Pasal 18

Perubahan anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga dilakukan

dalam
Musyawarah Nasional.

5
 BAB X
PEMBUBA
RAN
Pasal 19
Apabila karena sesuatu hal PKVHI
harus dibubarkan, maka pembubaran
dilaksanakan dalam Musyawarah Nasional
Luar Biasa
BAB XI
PENUTUP

Pasal 20
Aturan Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar
diatur lebih lanjut dalam Angggaran
Rumah tangga yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar PKVHI

6
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
PERHIMPUNAN KONSELOR VCT HIV
INDONESIA (PKVHI)
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Anggota
1. Anggota adalah orang yang telah dilatih
untuk menjadi Konselor VCT HIV dengan
mengikuti seluruh kegiatan pelatihan secara
penuh yang telah dinyatakan lulus dan
2. disertifikasi oleh Kementerian kesehatan
Republik Indonesia serta mendapat
3. rekomendasi dan teregistrasi di PKVHI.
Anggota adalah Konselor VCT HIV yang telah melaksanakan konseling di unit
layanan.
Petunjuk teknis untuk mendapatkan rekomendasi akan diatur pada aturan
khusus.
Anggota kehormatan adalah mereka yang dinilai peduli, berjasa dan
mempunyai Pasal 2
komitmen pada kegiatan PKVHI Anggota
dalam upaya pencegahan dan pengendalian HIV-
Kehormatan
AIDS
di Indonesia
Pasal 3
Anggota Luar Biasa
Anggota luar biasa adalah warga negara asing yang
dinilai peduli dengan Organisasi PKVHI dan
dipandang berperan dalam upaya pencengahan dan
Pengendalian HIV AIDS di Indonesia
Pasal 4
Tatacara Penerimaan dan Pengangkatan Anggota
1. Penerimaan anggota dilakukan oleh pengurus wilayah/cabang
setempat melalui pendaftaran tertulis yang dilampiri surat
pernyataan persetujuan terhadap anggaran dasar dan anggaran
rumah tangga PKVHI.
2. Tata cara pengangkatan anggota kehormatan dan anggota Luar Biasa adalah :
a. Usulan dari pengurus cabang, wilayah, pusat secara berjenjang

7
 b. Penilaian oleh tim penilai khusus yang dibentuk pengurus Cabang,
Wilayah, Pusat
c. Pengesahan oleh Musyawarah Nasional.

Pasal 5
Hak
Anggota
1. Anggota berhak menyampaikan pendapat, usul atau pertanyaan lisan atau tertulis
kepada pengurus.
2. Mengikuti semua kegiatan
organisasi
3.
Memilih serta dipilih
4.
Anggota Kehormatan dan anggota luar biasa berhak menyampaikan pendapat,
mengajukan usul atau pertanyaan lisan atau tertulis kepada pengurus dan
mengikuti kegiatan organisasi tetapi tidak berhak memilih dan dipilih.
5.
Setiap anggota berhak mendapat perlindungan dan pembelaan dalam
melaksanakan tugas keorganisasian maupun kegiatan konselor dan/atau kegiatan
keilmuan maupun kegiatan profesi konselor HIV.
Pasal 6
Kewajiban
Anggota
1. Setia dan menjaga nama baik organisasi.
2. Menjunjung tinggi Kode Etik Konselor.
3. Tunduk dan patuh kepada keputusan dan peraturan organisasi.
4. Turut melaksanakan dan mendukung pelaksanaan Program kegiatan
5. organisasi. Membayar iuran anggota

Pasal 7
Mutasi
Anggota
1. Mutasi anggota adalah perpindahan status keanggotaan dari satu
wilayah/cabang
ke wilayah /cabang lain.
2.
Dalam keadaan tertentu, seorang anggota PKVHI dapat memindahkan status
keanggotaannya dari satu cabang ke cabang lain atas persetujuan wilayah/cabang
asalnya.
3.
Untuk memperoleh persetujuan dari wilayah/cabang asal, maka seorang anggota
harus mengajukan permohonan secara tertulis untuk selanjutnya diberikan
surat keterangan.

8
 4. Mutasi anggota hanya dapat dilakukan jika yang bersangkutan pindah domisili.
5. Apabila seorang anggota PKVHI berdomisili pada 2 (dua) daerah yang
berbeda wilayah kerja wilayah/cabang, maka ia harus memilih salah satu
wilayah/cabang.
Pasal 8
RANGKAP ANGGOTA DAN
RANGKAP JABATAN
1. Anggota PKVHI tidak dapat merangkap anggota pada Wilayah/Cabang PKVHI
lain.
2. Anggota yang menjadi Pengurus Pusat, Wilayah Cabang PKVHI tidak dibenarkan
untuk merangkap anggota/jabatan pada Kepengurusan PKVHI Wilayah atau
Cabang.

3. Anggota PKVHI yang mempunyai kedudukan pada organisasi lain di luar PKVHI,
harus menyesuaikan tindakannya dengan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah
Tangga dan ketentuan-ketentuan organisasi PKVHI.

BAB II
SANKSI DAN
PEMBERHENTIAN
KEANGGOTAAN Pasal 9
Sanksi

Anggota yang tidak memenuhi kewajiban dan melanggar ketentuan kode etik
serta
bertindak merugikan nama baik PKVHI dapat dikenakan sanksi oleh pengurus
di wilayah kerja masing-masing sesuai dengan aturan yang berlaku

Pasal 10
Pemberhent
ian
Keanggotaan PKVHI berhenti karena :
a. Mengundurkan diri dengan pernyataan tertulis
b. Dikenakan sanksi dan dinyatakan bersalah melanggar Kode
Etik
Pasal 11
Tata Cara Pemberhentian

1. Pemberhentian anggota PKVHI berdasarkan pasal 10 dilakukan oleh

Pengurus dengan suatu surat keputusan berdasarkan rekomendasi pengurus
Wilayah/Cabang

9
 2. Sanksi pada anggota PKVHI berdasarkan pasal 10 huruf b yang
diberikan peringatan sampai peringatan ketiga dapat diberhentian sementara oleh
Pengurus.
3. Yang bersangkutan Anggota PKVHI yang mendapatkan sanksi dapat dinaikkan
banding kepada perangkat organisasi yang lebih tinggi untuk melakukan
pembelaan diri dalam waktu tiga puluh hari sejak tanggal surat pemberhentian
sementara diterima
4. Bila seorang anggota dikenakan pemberhentian sementara, maka perangkat
organisasi yang setingkat lebih tinggi (perangkat banding) memutuskan apakah
akan membatalkan atau melanjutkan pemberhentian sementara menjadi
pemberhentian tetap.
5. Keputusan diambil oleh perangkat banding berdasarkan keterangan dari Pengurus
yang melakukan pemberhentian sementara dan keterangan dari yang
bersangkutan
6. Bila yang bersangkutan tidak menggunakan kesempatan naik banding tersebut,
maka pemberhentian sementara itu dengan sendirinya menjadi pemberhentian
tetap yang ditetapkan oleh pengurus pusat

BAB III
DATA BASE KENGGOTAAN DAN
KARTU KEANGGOTAAN PKVHI

Pasal 12
Data Base
Keanggotaan
1. Data Base keanggotaan PKVHI adalah data seluruh anggota yang
dikumpulkan secara kolektif oleh Pengurus wilayah/Cabang PKVHI tertentu dan
diusulkan ke
Pengurus Pusat PKVHI untuk di register.
2.
Pengelolaan Data Base dan kartu keanggotaan PKVHI adalah
3. tangungjawab pengurus Pusat PKVHI.
Database keanggotan
a. Data anggota PKVHI
adalah terdiri
data dari : anggota PKVHI, bentuk dan Format
identitas
Data
Identitas Anggota ditetapkan oleh Pengurus Pusat
b. Nomor Register Keanggotaan adalah kombinasi unik nomor dan huruf
yang
bersifat baku yang akan ditetapkan menjadi Nomor Register pada
Kartu
c. Data lain PKVHI.
Anggota yang terkait keanggotan PKVHI.

10
 d. Pengurus Wilayah dan Pengurus Cabang PKVHI berkewajiban
menghimpun dan memelihara data anggota di wilayahnya masing-masing.

Pasal 13
Tata cara penomoran keanggotaan
1. Penomoran Keanggotaan diberikan berdasarkan Sistem
Database yang terdiri dari
5 (lima) bagian terdiri dari :
a. bagian pertama adalah bulan saat bergabung di PKVHI (ditulis dengan angka,
contoh : 01 untuk bulan Januari)
b. bagian kedua adalah tahun saat pemegang kartu bergabung di
PKVHI (dituliskan dengan angka, contoh: 2007)
c. bagian ketiga adalah kode wilayah kerja pemegang kartu (dituliskan
dengan angka, contoh :1272 Nomor Kode Cabang atau Wilayah)
d. bagian keempat adalah Kode Jenis Kelamin ( ditulis dengan huruf L untuk
lelaki dan huruf P untuk Perempuan )
e. bagian kelima adalah Nomor Urut pemegang kartu berdasarkan data
kolektif yang ditetapkakan oleh Pengurus Wilayah ( dituliskan dengan angka,
contoh :
002)
f.
Setiap Bagian dipisahkan dengan tanda Strip (-)
Contoh:01 – 2007 – 1272 – L - 002
a b c d e
2. Setiap anggota hanya memiliki satu nomor register keanggotaan dan
berlaku selama yang bersangkutan tidak kehilangan keanggotaannya.

Pasal 14
Kartu Keanggotan
1. Untuk tertib administrasi dan disiplin organisasi, Anggota PKVHI di bekali
dengan
Kartu Anggota PKVHI.
2.
Kartu Keanggotaan PKVHI yang sah adalah kartu yang diberikan nomor register
sesuai Database dengan Cap PKVHI dan Tandatangan Ketua Umum PKVHI.
3.
Masa berlaku Kartu Keanggotaan adalah 3 (tiga) tahun dan diperpanjang kembali
dengan usulan oleh pengurus Wilayah/Cabang.
4.
Kartu anggota diterbitkan oleh Pengurus Pusat dan merupakan milik PKVHI dan
hanya dipergunakan untuk kepentingan PKVHI dan bila diperlukan dapat dicabut
kembali oleh Pengurus Pusat PKVHI.

11
5. Bentuk dan format Kartu Anggota PKVHI Ditetapkan dalam ketetapan
tentang atribut organisasi oleh Pengurus Pusat.

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI

A. STRUKTUR KEWENANGAN

Pasal 15
Musyawarah Nasional
1. Musyawarah Nasional, selanjutnya disebut merupakan perangkat
MUNAS Pengambil Keputusan organisasi tertinggi.
2. Peserta MUNAS adalah :
a.Pelindung
b.Penasehat
c.Para utusan Pengurus Pusat
d.Para utusan Pengurus Wilayah
e.Para utusan Pengurus Cabang
f.Para peninjau sesuai dengan keputusan pengurus
Pusat
3. MUNAS PKVHI diadakan sekali dalam 3 (tiga) tahun

4. MUNAS PKVHI diselenggarakan oleh pengurus Pusat PKVHI di suatu lokasi

menurut keputusan MUNAS sebelumnya, hasil keputusan rapat pimpinan yang
ditetapkan

5. MUNAS berwenang :
a. Mengubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
b. Menetapkan garis-garis besar arah kebijaksanaan dan pokok-
pokok program PKVHI.
c. Menilai pertanggung jawaban pengurus Pusat PKVHI dan anggota Majelis
Pertimbangan Organisasi (MPO).
d. Memilih 5 (lima) Anggota Majelis Pertimbangan Organisasi (MPO).
e. Memilih Ketua Umum yang baru dan mengambil keputusan-
keputusan
lain yang dianggap perlu bagi perkembangan PKVHI dengan
mengindahkan
6. Hak ketentuan-ketentuan
Suara dimiliki oleh Cabang, Wilayahdalan
yang tercantum masing-masing
AD/ART. 1 (satu) suara
dibuktikan dengan surat mandat dari ketua pengurus.

12
 Pasal 16
Musyawarah
Wilayah
1. Musyawarah Wilayah, selanjutnya disingkat MUSWIL merupakan
perangkat pengambil keputusan organisasi PKVHI di tingkat Propinsi.
2. Peserta MUSWIL adalah :
1. Penasehat
2. Pengurus Wilayah bersangkutan
3. Pengurus cabang pada wilayah bersangkutan
4. Peninjau sesuai dengan keputusan Pengurus
wilayah
3. MUSWIL dilakukan selambat-lambatnya 6 bulan setelah MUNAS atau
sewaktu- waktu bilamana terjadi hal atau keadaan yang luar biasa atas usulan
sekurang- kurangnya separuh ditambah satu jumlah pengurus wilayah
4. MUSWIL diselenggarakan oleh Pengurus Wilayah di suatu lokasi yang
diputuskan
MUSWIL sebelumnya atau keputusan Pengurus
5. Wilayah.
a. Melaksanakan
MUSWIL berwenang hasil
: MUNAS
b. Menetapkan program kerja
Pengurus Wilayah PKVHI
c. atas dasar pokok-pokok
d. Program Kerja
Menilai pertanggungjawaban Pengurus
Wilayah.
e. Memilih Pengurus Wilayah yang baru melalui penetapan formatur
dan mendemisionerkan Pengurus Wialyah yang lama, sampai Pengurus yang
baru
6. Hak terbentuk dan
suara dimiliki olehpengurus lama dinyatakan
cabang masing-masing 1 (satu) suara.
bubar.
7. Bila Mengambil
Wilayah belum memiliki cabang maka
keputusan-keputusan hak dianggap
lain yang suara dimiliki
perluoleh
bagianggota
perkembangan
peserta musyawarah
PKVHI wilayah.
cabang yang tidak bertentangan dari ketentuan-ketentuan AD/ART dan
kebijaksanaan Pengurus Wilayah PKVHI.
Pasal 17
Musyawarah Cabang
1. Musyawarah Cabang, selanjutnya disingkat
MUSCAB merupakan perangkat pengambil
2. keputusan organisasi PKVHI di tingkat
Kabupaten/Kota.
1. Penasehat
Peserta MUSCAB adalah :
2. Pengurus Cabang
bersangkutan
3.
Anggota

13
 4. Peninjau sesuai dengan keputusan Pengurus
Cabang.
3.
MUSCAB dilakukan selambat-lambatnya 6 bulan setelah
MUSWIL atau sewaktu- waktu bilamana terjadi hal atau
keadaan yang luar biasa atas usulan sekurang-
4. kurangnya separuh ditambah satu jumlah Pengurus
Cabang.
5. MUSCAB diselenggarakan oleh Pengurus Cabang di suatu lokasi yang
diputuskan
a. Melaksanakan hasil MUNAS dan
MUSCAB
b. MUSWIL sebelumnya atau keputusan Pengurus
Cabang.
Menetapkan program kerja Pengurus
c. Cabang PKVHI atas dasar pokok-pokok
MUSCAB berwenang :
d. Program Kerja
Menilai pertanggungjawaban Pengurus
Cabang
e. Memilih Pengurus Cabang yang baru melalui penetapan formatur dan
mendemisionerkan Pengurus Cabang yang lama, sampai Pengurus yang baru
terbentuk dan pengurus lama dinyatakan bubar
6. Hak Mengambil keputusan-keputusan
Suara dimiliki oleh anggota. lain yang dianggap perlu bagi perkembangan
PKVHI cabang yang tidak bertentangan dari ketentuan-ketentuan AD/ART dan
kebijaksanaan Pengurus Wilayah PKVHI.
Pasal 18
Musyawarah
Nasional Luar Biasa
1. Musyawarah Nasional Luar Biasa, selanjutnya disebut MUNASLUB merupakan
perangkat pengambil keputusan yang sama kedudukannya dengan
2. MUNAS
3. Peserta MUNASLUB adalah sama dengan peserta MUNAS
MUNASLUB diadakan sewaktu-waktu di luar jadual MUNAS yang telah
4. ditetapkan
5. sebelumnya.
MUNASLUB diselenggarakan jika pengurus pusat PKVHI dan MPO tidak aktif.
MUNASLUB diselenggarakan olah panitia Ad Hoc yang dibentuk oleh
pengurus
Pasal 19
wilayah dalam rapat pimpinan wilayah.
Rapat-
1. Kedudukan: Rapat
a. Rapat pimpinan adalah Pengurus Pusat yang dihadiri oleh
segenap kelengkapan organisasi pada tingkat Pusat serta Ketua/Utusan
Pengurus Wilayah/Cabang.

14
 b. Rapat Kerja bertujuan membahas implementasi program kerja amanat
Munas, menyempurnakan dan memperbaikinya, melengkapinya untuk
dilaksanakan
pada sisa periode kepengurusan berjalan.
2.
Ketentuan Penyelenggaraan:
a. Penyelenggaraan Rapat Pimpinan menjadi tanggung jawab Pengurus
Pusat.
b.
Rapat Kerja harus sudah diselenggarakan pada tahun pertama periode
kepengurusan dan pada tahun selanjutnya dapat diselenggarakan atas
permintaan sekurang-kurangnya separuh dari jumlah Wilayah.
c.
Rapat Kerja Persiapan Munas harus dilaksanakan paling lambat 6
(enam)
d.
bulan sebelum waktu pelaksanaan
Munas.

e. Undangan untuk mengikuti Rapat Pimpinan harus sudah dikirimkan ke

Pengurus Wilayah selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Rapat Kerja
dilaksanakan
Setiap Wilayah berhak mengirimkan 1 (satu) orang utusan selain Ketua
Wilayah dan masing-masing memiliki hak bicara dan hak suara, serta
3. Rapatsebanyak-banyaknya
Wilayah/Cabang adalah5 (lima)
Rapatorang anggota
Pengurus sebagai peninjau
wilayah/cabang yang
lengkap hanya
di tingkat
memiliki hak bicara. Utusan Wilayah dalam Rapat Kerja Pra-Munas adalah
wilayah yang dihadiri oleh Pengurus Wilayah, segenap kelengkapan organisasi
bagian dari utusan pada Munas yang akan datang.
tingkat wilayah/cabang dan anggota.
4. Rapat Wilayah/cabang dilakukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) kali selama 1
(satu)
periode kepengurusan.
5.
Rapat Wilayah/cabang dilakukan untuk mengambil keputusan mengenai
masalah- masalah penting dan mendesak.
Pasal 20
Keputusa
Proses Pengambilan Keputusan : n
1. Semua keputusan yang diambil dalam organisasi dan badan kelengkapan
PKVHI
dilakukan secara musyawarah dan mufakat.
2.
Apabila tidak dapat tercapai melalui musyawarah dan mufakat, maka
3. keputusan diambil berdasarkan perhitungan suara terbanyak.
Proses pengambilan keputusan yang menyangkut perseorangan, dilakukan
dengan menjaga asas praduga tak bersalah.

15
 B. STRUKTUR KEPENGURUSAN

Pasal 21
Pelindung
1. Pelindung PKVHI adalah Menteri
Kesehatan dan Pejabat Tinggi
Kementerian
2. Kesehatan yang di tetapkan oleh Pengurus Pusat.
Pelindung adalah pengayom PKVHI.
Pasal 22
Penasihat
1. Penasehat PKVHI adalah Pejabat Kementerian Kesehatan dan Dinas Kesehatan
serta Konselor VCT Senior di Provinsi dan Kabupaten/Kota yang ditetapkan oleh
Pengurus Pusat dan berjumlah tidak mengikat.
2. Penasihat PKVHI bertugas memberi masukan,pertimbangan dan arahan
kepada
PKVHI.
3.
Masa kerja Penasihat ditetapkan untuk 1 periode dan dapat di tatapkan
kembali.
Pasal 23
Pengurus
1. Pengurus pusat terdiri dari : Pusat
a. Ketua umum yang dipilih oleh Munas untuk masa jabatan 3 tahun dan
dapat dipilih kembali paling banyak 2 periode
b. Wakil ketua, sekretaris, bendahara dan bidang-bidang
2. Tugas dan kewenangan Pengurus Pusat PKVHI :
a. mengusulkan kebijakan pokok rencana dan program kerja PKVHI
kepada
MUNAS
b.
Mengelola harta kekayaan PKVHI
c.
Memfasilitasi pembentukan kepengurusan wilayah
d.
Membimbing dan mengkoordinasikan serta membina kegiatan
Pengurus
e. Wilayah/Cabang di seluruh Indonesia.
f. Menetapkan petunjuk/peraturan pelaksanaan kebijakan sebagaimana
Melaksanakan kebijakan dan pokok program yang telah digariskan MUNAS
dimaksud pada huruf d.

16
 g. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan program kerja dan keuangan
kepada
MUNAS
h.
Memfasilitasi bantuan hukum untuk anggota
i.
Melaksanakan hal lain yang dianggap perlu.
3. Masa bakti kepengurusan Pusat PKVHI adalah tiga
tahun.
4. Pemilihan Pengurus Pusat :
a. Pengurus Pusat di pilih dan diangkat oleh ketua Umum Terpilih, dengan
Surat
Keputusan
b.
Pengisian kekosongan dalam Pengurus Pusat serta pemberhentiannya
dilakukan atas dasar keputusan Rapat Pengurus Pusat yang kemudian
dipertanggungjawabkan dalam MUNAS
c.
Pengurus Pusat bertanggung jawab kepada
MUNAS.
Pasal 24
Pengurus
Wilayah
1. Pengurus wilayah terdiri dari :
a. Ketua yang dipilih oleh Muswil untuk masa jabatan 3 tahun dan dapat
dipilih kembali paling banyak 2 periode
b. Wakil ketua, sekretaris, bendahara dan bidang-bidang
2. Pengurus wilayah PKVHI adalah perpanjangan tangan Pengurus Pusat di
Wilayah
Provinsi dengan surat Keputusan Ketua Umum
3.
Tugas dan wewenang pengurus wilayah adalah :
a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan rencana dan program Pengurus
pusat dan Kebijakan MUSWIL.
b. Mendukung pelayanan VCT di Pusat Pelayan VCT HIV di wilayah propinsi
c. Bertindak untuk dan atas nama PKVHI dalam segala tindakan hukum baik
di luar maupun di depan pengadilan di Wilayahnya.
d. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan program kerja dan keuangan
kepada
MUSWIL
e.
Memberikan laporan tahunan kepada Pengurus Pusat
4. Pengisian kekosongan dalam pengurus Wilayah serta pemberhentiannya
dilakukan atas dasar keputusan Rapat Pengurus wilayah

17
 Pasal 25
Pengurus
Cabang
1. Pengurus cabang terdiri dari :
a. Ketua yang dipilih oleh Muscab untuk masa jabatan 3 tahun dan dapat
dipilih kembali paling banyak 2 periode
b. Wakil ketua, sekretaris, bendahara dan bidang-bidang
2. Pengurus Cabang PKVHI bertugas untuk :
a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan rencana dan program
Pengurus
Wilayah dan Kebijakan MUSCAB.
b.
c. Mendukung pelayanan VCT di Pusat Pelayan VCT HIV di Kabupten/Kota.
Bertindak untuk dan atas nama PKVHI dalam segala tindakan hukum baik
d. di
luar maupun di depan pengadilan di Wilayahnya.
e. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan program kerja dan keuangan
3. kepadaCabang PKVHI dipilih oleh MUSCAB dan dikukuhkan dengan
Pengurus
suratMUSCAB.
Keputusan Ketualaporan
Memberikan Umum tahunan
oleh Pengurus
kepadaWilayah atas
Pengurus nama Pengurus Pusat untuk
Wilayah
4. masa bakti tiga tahun.
Pengisian kekosongan personalia dalam Pengurus Cabang serta
pemberhentiannya dilakukan atas dasar keputusan Rapat Pengurus Cabang yang
kemudian dipertanggungjawabkan dalam MUSCAB. Pengurus Cabang PKVHI
bertanggung jawab kepada Pengurus Pusat dan MUSCAB
Pasal 26
Tata
Organisasi
1. Tata Organisasi kepengurusan Pengurus Pusat, dan Pengurus wilayah dan
Cabang sekurang-kurangnya mempunyai enam bidang yang masing-masing
dipimpin oleh Ketua Bidang, yaitu:
a. Bidang Organisasi dan Hukum
b. Bidang Pelayanan Konseling
c. Bidang Penyuluhan Masyarakat
d. Bidang Pendidikan dan Pengembangan
Profesi
e.
Bidang Penelitian, Pencatatan dan Pelaporan

18
 f. Bidang Kewirausahaan
2. Untuk kelancaran tugas bidang apabila dianggap perlu dapat dibentuk
Seksi
sebanyak-banyaknya tiga seksi, yang dilengkapi dengan seorang anggota pada
tiap
Seksi.
BAB V
MAJELIS
PERTIMBANGAN
ORGANISASI Pasal 27
Status, Fungsi,
Keanggotaan dan Masa
1. Majelis Pertimbangan Organisasi
Jabatan adalah Majelis Pengawas dan Konsultasi
PKVHI, yang berkedudukan di Jakarta
2. Majelis Pertimbangan Organisasi berfungsi sebagai berikut:
a. Melakukan pengawasan terhadap kinerja Pengurus Pusat, Pengurus Wilayah
dan Pengurus Cabang dalam melaksanakan AD/ART dan aturan di bawahnya
dan memberikan rekomendasi legalitas formal. Menerima Masukan dan
Laporan dari Konselor Anggota Organisasi
b. Melakukan Pengawasan kode etik bagi Konselor Anggota
c. PKVHI Bertanggungjawab kepada MUNAS
3. Anggota Majelis Pertimbangan Organisasi berjumlah 5 (lima) orang yang dipilih
oleh peserta Munas dan dipimpin oleh seorang Ketua yang dipilih oleh anggotanya.
4. Anggota Majelis Pertimbangan Organisasi dapat terlibat langsung dalam
kegiatan rutin dan kegiatan khusus yang dilaksanakan oleh Pengurus Pusat
5. Anggota Majelis Pertimbangan Organisasi adalah orang-orang yang
memenuhi kriteria sebagai berikut:
a. Konselor Senior

b. Anggota Senior PKVHI.

c. Memahami Program VCT dan Pengendalian HIV-AIDS dengan baik.

d. Memiliki Pengalaman Nasional dalam Program konseling dan Tes HIV

dan
Pengendalian HIV-AIDS.
e.
Menjunjung tinggi Kode Etik Konselor VCT.
6. Masa Jabatan Majelis Pertimbangan Organisasi adalah 3 (tiga) tahun dimulai sejak
terbentuknya di Munas dan berakhir pada Munas periode berikutnya dan dapat
dipilih lagi.

19
7. Apabila salah satu anggota Majelis Pertimbangan Organsasi meninggal,
mengundurkan diri, melanggar AD/ ART dan dinyatakan melanggar kode etik
maka
diganti berdasarkan keputusan Rapat Anggota Majelis Pertimbangan
8.
Organisasi.
Apabila hasil pengawasan dan putusan Majleis Pertimbangan Organisasi tidak
dijalankan maka Majelis Pertimbangan Organisasi memanggil Ketua Umum PKVHI
untuk dimintai keterangan. Keterangan yang diperoleh selanjutnya dijadikan bahan
oleh Majelis Pertimbangan Organisasi.
BAB VI PENDIRIAN
CABANG
DAN PENGHENTIAN KEPENGURUSAN
CABANG TIDAK AKTIF
Pasal 28
Pendirian
Cabang
1. Pendirian Cabang dapat diusulkan oleh sekurang-kurangnya 5 (lima) orang
anggota biasa kepada Pengurus Wilayah setempat yang selanjutnya
diteruskan kepada Pengurus Pusat.
2. Usulan disampaikan secara tertulis disertai alasan dan dokumen pendukungnya.
3. Pengurus Pusat bersama Majelis Pertimbangan Organisasi dalam
mengesahkan
Cabang haruskesinambungan
mendukung meneliti keaslian
Cabangdokumen pendukung,
tersebut mempertimbangkan
bila disyahkan dengan
potensi
mempertimbangkan pendapat dari Pengurus
anggota di daerah setempat, dan potensi lainnya di daerah setempat yang
Wilayah.
4. dapat
Pengurus Pusat dengan pertimbangan Majelis
Pertimbangan Organisasi dapat langsung
membentuk Wilayah/Cabang bila wilayah Provinsi
atau Kabupaten/Kota merupakan prioritas Nasional
dalam pengendalian HIV AIDS dan pada wilayah
tersebut sekurang-kurangnya terdapat Pasal 29 orang
5 (lima)
anggota biasa. Penghentian
Kepengurusan Tidak
1. Adapun kepengurusan tidak aktif
Aktif adalah Pengurus Pusat, dan wilayah/Cabang
yang tidak menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai AD/ART PKVHI dan Hasil-
Hasil Munas, mimimal 3 bulan berturut-turut tanpa alasan yang jelas,
2. Untuk Kepengurusan Pusat yang tidak aktif dalam masa jabatannya maka dapat di
ambil alih oleh Majelis Pertimbangan Organisasi berdasarkan rapat Majelis
Pertimbangan Organisasi dengan memperhatikan masukan dari Penasehat,
Anggota, maupun wilayah/Cabang.
3. Untuk Kepengurusan Wilayah/Cabang yang tidak aktif, Konselor Anggota
PKVHI
dapat melaporkan kepada Pengurus Pusat dan Majelis Pertimbangan
Organisasi

20
 perihal ke tidak aktifan pengurus PKVHI di Wilayah kerjanya sekurang kurangnya
ditanda-tangani tiga orang konselor anggota PKVHI pada wilayah kerja
tersebut,
Pengurus Pusat PKVHI akan menindaklanjuti Laporan tersebut untuk dimintakan
4. konfirmasi.
Jika kepengurusan yang tidak aktif tidak memberikan tanggapan pada tenggang
waktu yang ditentukan maka Pengurus Pusat dengan Pertimbangan Majelis
Pertimbangan Organisasi akan menetapkan pemberhentian kepengurusan PKVHI
Wilayah/Cabang
5.
Pengurus Pusat PKVHI dengan pertimbangan Majelis Pertimbangan Organisasi
dapat memberikan mandat kepada anggota yang dianggap mampu dengan
tenggang waktu tertentu untuk melaksanakan pemilihan pengurus baru dan atau
dapat langsung menunjuk pengurus baru dari anggota PKVHI Wilayah/Cabang
tersebut yang dianggap mampu untuk menjalankan organisasi.
6.
Pemegang mandat melaporkan formatur hasil pemilihan kepada pengurus pusat
PKVHI untuk ditetapkan sebagai Pengurus baru dengan Keputusan Ketua Umum
PKVHI dan selanjutnya dapat membentuk struktur pengurusnya sendiri.
7.
Jika pengurus baru yang langsung ditunjuk oleh Pengurus Pusat PKVHI
ditetapkan langsung dengan Keputusan Ketua Umum PKVHI dan selanjutnya
dapat membentuk struktur pengurusnya sendiri.
BAB VII PERSONALIA
PENGURUS
PEMILIHAN, PERSYARATAN DAN
PELANTIKAN
Pasal 30
Pemilihan
Pengurus
1. Ketua Umum terpilih dalam MUNAS memilih dan menyusun Pesonalia
Pengurus
Pusat
2.
Ketua terpilih dalam MUSWIL memilih dan menyusun Pesonalia Pengurus
3.
Wilayah
Ketua terpilih dalam MUSCAB memilih dan menyusun Pesonalia
Pengurus
Cabang Pasal 31
Persyaratan
Pengurus
Anggota yang akan diangkat menjadi pengurus Pusat, Wilayah atau Cabang
PKVHI
harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :
1. Anggota Biasa

21
 2. Menjunjung tinggi prinsip-prinsip kejujuran, visioner, bermoral,
bertanggung jawab, disiplin, kerjasama, adil, dan peduli
3. Menyatakan kesediaan secara tertulis untuk menjadi Pengurus yang aktif
4. Tidak pernah dinyatakan melanggar Kode etik dan mencemarkan nama
baik organisasi.

Pasal 32
Pelantikan
Pengurus
1. Pelantikan Pengurus Wilayah/cabang adalah Wewenang Pengurus Pusat.
2. Keabsahan pengurus wilayah atau cabang berdasarkan surat keputusan
Ketua
Umum
3.
Pengurus pusat dapat meminta pengurus Wilayah untuk melantik Pengurus
Cabang
PKVHI atas nama Pengurus Pusat.
BAB VIII
KEGIATAN KHUSUS
Pasal 33

Untuk melaksanakan berbagai usaha, atau kegiatan khusus, Pengurus PKVHI

dapat
membentuk Tim, Proyek, Kelompok Kerja, Komisi, Panitia, dan sebagainya
dengan ketentuankhusus
a. Kegiatan sebagaidapat
berikut:dilakukan oleh Pengurus atau oleh suatu
Unit
Kerja/Tim/Proyek/Kelompok Kerja/Komisi/Panitia yang khusus dibentuk untuk itu.
b.
Ketua Unit Kerja/Tim/Proyek/Kelompok Kerja/Komisi/Panitia dipilih dari ahli
sesuai dengan kegiatan khusus tersebut.
c.
Perangkat pelaksana teknis wajib mendukung pelaksanaan teknis
kegiatan khusus tersebut.
BAB IX
KEKAYA
AN
Pasal 34

1. Kekayaan PKVHI, baik benda bergerak maupun benda tidak bergerak,

serta penghasilan lainnya yang diperoleh untuk keperluan nasional
dikelola oleh
Pengurus Pusat PKVHI

22
 2. Kekayaan PKVHI, baik benda bergerak maupun tidak bergerak, serta
penghasilan lainnya yang diperoleh untuk keperluan Wilayah/Cabang dikelola
oleh Pengurus
PKVHI sesuai dengan tingkatannya masing-masing.
3.
4. Kekayaan berupa dana dan surat berharga harus disimpan di bank (Pemerintah).
Aset PKVHI berupa benda bergerak atau benda tidak bergerak serta
dokumen-
dokumen penting lainnya, dilaporkan satu kali dalam tiga tahun oleh
Pengurus
Pusat kepada MUNAS, Pengurus Wilayah kepada MUSWIL, dan oleh
Pengurus BAB X
Cabang kepada MUSCAB. PENGGALANGAN DANA

Pasal 35

Penggalangan dana dilakukan dengan

mengusahakan :
a. Bulan dana satu kali setahun secara nasional
b. Kegiatan penggalangan dana pada waktu-waktu
tertentu
c.
Dana bantuan dari pemerintah
d. Sumbangan/bantuan tetap/tidak tetap yang tidak mengikat dari
Perusahaan/Masyarakat
e. Kegiatan lain yang tidak bertentangan dari AD/ART.

BAB XI
PENUT
UP
Pasal 36

Hal-hal yang tidak atau belum cukup diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan
ditentukan pengaturannya oleh Pengurus Pusat PKVHI dengan mengindahkan
ketentuan yang terdapat dalam Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga.

23
 STRUKTUR ORGANISASI PKVHI

PELINDUNG

MAJELIS
PENASEHAT
PERTIMBANGAN
NASIONAL
ORGANISASI

MUNAS PENGURUS PUSAT

PENASEHAT
MUSWIL PENGURUS WILAYAH WILAYAH

PENASEHAT
MUSCAB PENGURUS CABANG
CABANG

KONSELOR KTHIV ANGGOTA PKVHI

24
 STRUKTUR ORGANISASI PENGURUS PUSAT
PELINDUNG

MAJELIS PERTIMBANGAN PENASEHAT NASIONAL

ORGANISASI

KETUA UMUM

WAKIL KETUA

TENAGA SEKRETARIS BENDAHARA

KESEKRETARIA
TAN

BIDANG I BIDANG II BIDANG III BIDANG IV BIDANG V BIDANG VI

25
 STRUKTUR ORGANISASI PENGURUS
WILAYAH/CABANG

PELINDUNG

PENASEHAT WILAYAH/CABANG

KETUA
WILAYAH/CABANG

WAKIL KETUA

SEKRETARIS BENDAHARA

BIDANG I BIDANG II BIDANG III BIDANG BIDANG V BIDANG VI

IV

Bidang I : Organisasi dan Hukum

Bidang : Pelayanan Konseling
II : Penyuluhan Masyarakat
Bidang : Pendidikan dan Pengembangan
III Profesi
Bidang : Penelitian, Pencatatan dan Pelaporan
IV : Wirausahaan
Bidang
V
Bidang
VI

26
 ATRIBUT-ATRIBUT ORGANISASI
PERHIMPUNAN KONSELOR VCT HIV
INDONESIA

I. LAMBANG PKVHI

a. Bentuk lambang PKVHI ialah:

 Biru mewakili keteduhan simbol perlindungan
 Bulatan merupakan simbol global untuk konselor yang bisa bekerja di
mana saja

 Pita merah sebagai simbol kepedulian HIV dan AIDS yang menjadi
konsentrasi bidang kerja PKVHI
 Perpaduan merah putih merupakan simbol nasional
 Terdapat tulisan PKVHI di bagian bawah dan tulisan perhimpunan konselor
VCT HIV Indonesia berwarna biru
 Lambang harus diletakan pada warna dasar putih

27
  Logo ini menggambarkan simbol pemerhati, pengawasan, kejujuran
dan kepedulian
 Secara umum logo ini mewakili PKVHI yang menjadi ruang berbagi
sekaligus berfungsi sebagai pemerhati, pengawasan, ruang kepedulian dan
keterbukaan
 Logo ini juga sebagai simbol solidaritas PKVHI dan dampingannya
serta mewakili kekuatan dan spirit

II. MARS PKVHI

Adalah lagu kebesaran PKVHI yang dinyanyikan pada acara-acara resmi
PKVHI

MARS PKVHI

28
29
III. BENDERA
Bentuk : Perbandingan ukuran panjang : lebar = 3:2
Warna : Dasar Putih dengan lambang PKVHI di
tengah

IV . KARTU ANGGOTA
Bentuk : Empat persegi panjang

Ukuran : 9,5 X 6,5 cm

Warna : Kertas (dasar) : putih, strip warna

biru
Tulisan
: hitam
Isi
:
Halaman Muka:
a. Tulisan kartu anggota dan nama Cabang sebelah tengah
atas
b. Lambang PKVHI sebelah kiri atas
c. Nomor Anggota
d. Nama
e. Tempat / Tanggal lahir
f. Alamat
g. Jenis Kelamin
h. Jabatan
i. Pas foto, sebelah kiri bawah berwarna latar belakang merah (ukuran
2x3 cm)
j. Masa berlaku
k. Tanggal pembuatan
l. Tanda tangan ketua umum PKVHI
Halaman Belakang
a. Tulisan:
Pemegang kartu ini adalah anggota PKVHI yang tunduk
terhadap
AD/ART, Peraturan dan ketentuan PKVHI
Kartu ini tidak dapat dipindahtangankan.

30
 Kartu ini adalah milik Perhimpunan Konselor VCT HIV
Indonesia
(PKVHI) dan pemegang kartu ini wajib menjaga dan memelihara
kartu anggota agar tidak rusak ataupun hilang
b. Tanda tangan anggota
Kartu anggota diberikan kepada konselor bersertifikat Kemkes RI
dan telah terdaftar sebagai anggota
Pembuatan kartu anggota hanya dilakukan oleh PKVHI Pusat

V. PAPAN NAMA PKVHI

a. Ukuran : 200x150
cm
b. isi : - Lambang PKVHI
- Nama tingkat
kepengurusan
- Alamat
c. Warna : Dasar papan putih, tulisan hitam

VI. LENCANA
a. Lencana berisikan lambang PKVHI dan berbentuk bulat yang dari
terbuat lempengan kuningan
b. Pembuatan lencana hanya dilakukan oleh PKVHI Pusat
c. Lencana digunakan sebagai tanda pengenal sebagai pelengkap baju
dan seragam PKVHI, disematkan pada dada
sebelah kiri.

VII. SERAGAM
Berupa jaket biru dan disesuaikan dengan warna
logo.

31
 Rencana Kerja
2018 - 2019
No Kegiatan Waktu Ket
1 Studi Banding Akhir 2018 Bandung
2 PKVHI cabang Batam Jan – Maret
penjangkauan ke 2018
Bukit Senyum

3 Seminar HIV Jan 2018 Bu Susy

Karyawan BP Batam
Centre

32