Liderazgo

Basado en Características
• Paul Acosta
• Gabriela Freire
• Luis Portero
• Cristina Sevilla
• Danilo Torres
• Viviana Zaldumbide
Qué es un líder?

 Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad

sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y

características específicas que le permiten ejercer la labor de liderazgo

 TEORIAS DE LOS RASGOS
Distinguen a los líderes de quienes no lo son analizando sus cualidades y
características personales.
• Alto nivel de impulso personal
• Deseo de dirigir
• Integridad personal
• Seguridad en uno mismo

Principales Limitaciones:
- No hay rasgos universales que pronostiquen el liderazgo en todas las situaciones
- Los rasgos pueden predecir la aparición del liderazgo, pero no pueden distinguir entre líderes
eficaces e ineficientes
 Teoría de los rasgos (1930 psicólogos)

 Atributos de la personalidad: Inteligencia, deseo de dirigir, honradez,

integridad, ambición, energía, voluntad, afabilidad, apertura al

cambio.

 Investigaciones: algunos rasgos incrementan las probabilidades de

tener éxito como líder. El líder nace.

Los líderes no poseen rasgos distintivos.

 CARACTE CARISMA COMPROMISO
R
PASION VISION ACTITUD
ESCUCHAR POSITIVA
CUALIDADES
DE UN LÍDER
AUTODISCIPLIN INICIATIVA
A
GENEROSIDAD
SERVICIO

VALENTIA SOLUCION DE
PROBLEMAS

CAPACIDA
D RESPONSABILIDAD

COMUNICACIO SEGURIDAD
N
FGM RET RELACIÓN
APRENDE
CONCENTRACIO R
LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Requisitos:
-Características personales y habilidades
-Ética personal
-Nivel de motivación
INTELIGENCIA Y LIDERAZGO

Líderes inteligentes

INTELIGENCIA LÓGICA: Capacidad observar, calcular el efecto de

ciertas acciones sobre objetos e ideas y como se relacionan entre
si

INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA: Utilizar las palabras indicadas de

manera efectiva (oral o escrita)

INTELIGENCIA INTERPERSONAL: Capacidad para tratar

con personas de manera empática e INTRAPERSONAL:
Capacidad para comprendernos a otros mismos y a
otras personas
GRACIAS