Universidad Autónoma del Estado de México

Centro Universitario UAEM Ecatepec

Desarrollo Humano

Autoconocimiento y
Habilidades del Yo
Unidad de Aprendizaje: Taller de Habilidades Directivas
Dra. Gabriela Rodríguez Hernández
Noveno semestre
Turno matutino
 Equipo 1

Integrantes:

- Barriga López Laura Anaid

- Coria Herrera Héctor Eduardo
- Cornejo Zamudio Jessica
- Fragoso Cortes Arely
- Rubí Jiménez Luis Alberto
Habilidades Directivas

Whetten & Cameron (2005):

Son aquellas habilidades

necesarias para manejar la propia
vida así como las relaciones con
otros.
 Habilidades Directivas

Conjunto de capacidades y conocimientos para

realizar las actividades de administración y de
liderazgo en el rol de directivo o líder de una
organización, importantes y necesarias en todas las
organizaciones humanas, y fundamentales en el
desarrollo de las funciones como gestores en las
organizaciones.
 Liderazgo
ES

La capacidad para Un líder conduce a «Conseguir

influir en otras un colaborador o a Relacionado
que otros
personas para la un grupo de con motivar e
hagan las
consecución de colaboradores hacia influir a otros.
algún objetivo. determinado fin. cosas»
Habilidades básicas Habilidades
del yo
de liderazgo
Habilidades
de relación

Habilidades
del
pensamiento
estratégico

Habilidades
del
pensamiento
sistémico
 Habilidades del yo
Facultan al líder para elegir
Las habilidades del yo se
o generar el estado, la
refieren al modo en que se
actitud, la atención, etc. más
comporta el líder en
apropiados para adentrarse
determinada situación.
en determinada situación.

Estas habilidades constituyen los

procesos por los que el líder se lidera
a sí mismo.
 Autoconocimiento
• Es uno de los elementos clave de la inteligencia emocional
• Goleman (1998), define el autoconocimiento en las siguientes
características:

1 2 3
Gran conocimiento de sí
Reflexiona Consciente
mismo

Puntos fuertes Capacidad de Sentimientos

aprender de las
Habilidades experiencias Emociones
Necesidades Efectos sobre otros
Motivaciones
 ¿Por qué es importante?

Implica una capacidad de análisis reflexivo.

Influye en:
-Percepciones
Permite desarrollar -Preferencias
la propia
Al momento de actuar
personalidad. e interrelacionarse con
otros.
 Áreas
Valores
personales Influye:
a) Entendimiento personal
y administración personal.
Orientación
Estilo de
hacia el
aprendizaje b) Inteligencia emocional.
cambio

c) Entender las diferencias

en los demás.
Orientación
inter-
personal
 Capacidades asociadas
Pérdida de egocentrismo

Superación de prejuicios

Comprensión y empatía

Humildad

Construcción de conocimientos

Serenidad
 Equipo 2

Integrantes:

- García Luna Lizbeth

- Ramos Cortés Karla
- Torres González Ana Laura
- Xochicale Vidal Jadira Nataly
Rasgos y Habilidades
de líderes eficaces
Dominio

Inteligencia Gran
emocional energía

Rasgos y
habilidades
directivas de un
líder eficaz. Confianza
Integridad
en sí
personal
mismo

Locus de
Estabilidad
control
Rasgos y Habilidades
de líderes eficaces
Flexibilidad

Sensibilidad
Solución de
de los
problemas
demás

Rasgos y
Habilidades
de líderes
Necesidad eficaces Tolerancia
de Afiliación del estrés

Motivación Madurez
del Poder emocional
 Referencias
Belzunce, M., Danvila, I. & Martínez, F. (2011). Guía de competencias emocionales para directivos. Madrid:
ESIC Editorial.

Cuevas,M. (2012). Liderazgo, una Habilidad Directiva a Desarrollar en las Organizaciones (tesis de
licenciatura). Universidad Veracruzana, México.

Dilts, R. (1998). Liderazgo creativo. PNL. España: Ediciones Urano.

Herrán, A. (2004). El Autoconocimiento como Eje de la Formación. Revista Complutense de Educación,

15(1), 11-50.

Lussier, R. & Achua, C. (2008). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: CENGAGE
Learning.

Sánchez, J. (2012). Funciones, competencias y habilidades directivas. Madrid: Escuela Nacional de Sanidad.
Recuperado de http://e-
spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:500686/n9.2_funciones__competencias_y_habilidades_directivas.pdf

Visdómine, J. & Luciano, C. (2006). Locus de control y autorregulación conductual: revisiones conceptual y
experimental. International Journal of Clinical and Health Psychology, 6(3), 729-751.

Whetten, D. & Cameron, K. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. México: Pearson Educación.

Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. España: Pearson Educación.