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Organizacionales
UNIDAD VII
Logro de la Unidad:
Importancia
Al finalizar la unidad, el
estudiante podrá describir las
diferencias entre el control de
calidad tradicional, la Los términos innovación y cambio se han
administración y control de la convertido en palabra de moda en los
calidad total y describir las
últimos años, apuntando a la necesidad de
características de las
organizaciones que aprenden a responder a la competencia siendo más
prever y enfrentar eficazmente innovadores.
el cambio.
Contenido General
Logro de la Unidad
Semana 13 : Sesión 2
Contenido de la sesión
Logro:
Logro de la Sesión:
Al final de la sesión aprender y analizar
laAlaplicación
finalizar la sesión,
el
del fundamento de la
administración.
estudiante describe y entiende
las características de las
7.1. Cambio e Innovaciones Organizacionales.
organizaciones que aprenden
7.1.1 Organizaciones que aprenden
a prever y enfrentar
7.1.2 Proceso de Organización planeado
eficazmente el cambio.
7.1 Cambio e Innovaciones Organizacionales
Dice, además, que “una organización que aprende es aquella que expande
continuamente su capacidad de construir futuro, es la integración de talentos y
funciones en una totalidad productiva”.
7.1.2 Proceso de Organización Planeado
Logro de la Sesión: