TRABAJO EN EQUIPO

Msc. Allan Bermudez C.

 1. Como me siento al llegar a este lugar?
2. Que me gustaría haber logrado al finalizar esta
reunión?
3. Que compromiso adopto con respecto a la
información recibida?
 DINAMICA INDIVIDUAL
ROMPIENDO EL HIELO
DIBUJA UN ROSTRO, EXPRESATE
LIBREMENTE
 TRABAJO EN EQUIPO:

- ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON

HABILIDADES Y EXPERIENCIAS
COMPLEMENTARIAS, COMPROMETIDAS CON UNA
META EN COMUN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS
ESPECIFICOS EN CUANTO A RESULTADOS.

- UN EQUIPO DE TRABAJO ES UN CONJUNTO DE

PERSONAS QUE SE ORGANIZAN DE UNA FORMA
DETERMINADA PARA LOGRAR UN OBJETIVO COMÚN
• Un equipo es un conjunto de
personas que realiza una tarea pa
alcanzar resultados". ra
• Fainstein Héctor.
 Bases del trabajo
en equipo
f
COMPROMISO COMPLEMENTARIEDAD

CONFIANAZA COORDINACIÓN

/ \
COMUNICACIÓN
ASPECTOS IMPORTANTES EN
EL TRABAJO EN EQUIPO
• La responsabilidad es
tanto individual como
grupal.

• Se generan resultados
que son producto del
trabajo colectivo

• Debe existir mayor

integración grupal para
obtener resultados
Elementos del trabajo en equipo

Cooperación

Comunicación

Responsabilidad

Autoevaluación

Trabajo en Equipo
 ALGUNOS BENEFICIOS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
• Los objetivos son alcanzados mas fácilmente

• Se tiene la capacidad de aprender de las

habilidades y capacidades de los otros
miembros del equipo

• Cada miembro de un equipo tiene una

importancia especial, ya que cada uno de ellos
posee una parte de la información o
conocimiento que es fundamental para el logro
de los objetivos.
¿QUE PODRIAMOS HACER
FRENTE A
LOS CONFLICTOS?
 Admitir los
Errores o
equivocacion
es

Respetar las Capacidad

Opiniones De
ajenas escucha
SOLUCIÓN
DE
CONFLICTO
S

Analizar a fondo
asertividad
El conflicto
¿ ver video,
 Estrategias que forman el
trabajo de equipo
Entregar toda la
información.
Generar un clima de o
trabajo
agradable sin interferir con
elementos para estudiar.
Definir los tiempos para
lograr la tarea.
Resolución de problemas.
Áreas de conflictos.
características del trabajo en
equipo
Requiere que las
responsabilidades sean
compartidas.

Las actividades se realicen

en forma coordinada.

Necesita que los programas

que se planifiquen en
equipo apunten a un
objetivo común.
 CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
TRIUNFADOR
• Amar lo que se hace y a la
gente con quien se hace

• Pensar en grande (mantener

siempre una actitud positiva y
ganadora)

• Ayudarse unos a otros

 Condiciones que deben de
reunir los miembros del equipo
• Ser leales consigo mismo y con los demás.
• Tener espíritu de autocrítica.
• Ser responsables para cumplir con los
• objetivos.
Tener optimismo, iniciativa y tenacidad.
• Inquietud de perfeccionamiento y superación.
 TODO PERSONA
DEBE CONOCER:

• El Reglamento Interno

• Funciones que va a desempeñar

• Importancia del trabajo a realizar en la

organización
SE DEBE CONOCER A SÍ
MISMO
• Analice su propio carácter

• Hágase un balance de sus

defectos y cualidades

• Descubra sus habilidades y

destrezas
• Hable francamente
• Sepa escuchar
• Nunca Interrumpa
• No monopolice la discusión
• Evite la prepotencia
• Evita las ironías
• Agradar no herir
• Estimular a los demás
• Instruir no para engañar
1- CONSTRUYA CON SU PROPIA PALABRA QUE ENTIENDE
POR TRABAJO EN EQUIPO

2-PORQUE ES IMPORTANTE EL TRABAJO EN EQUIPO

DENTRO DE MI ORGANIZACIÓN

3- COMO SE MANIFIESTA MI COMPORTAMIENTO

(NEGATIVO O POSITIVO) DE MANERA GRUPAL
DENTRO DEL TRABAJO EN EQUIPO.

4- CUALES SON MIS OBSTACULOS DE TRABAJAR EN

EQUIPO A MANERA INDIVIDUAL

5- CUAL ES MI COMPROMISO PARA ADOPTAR UNA MEJOR

ACTITUD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
 ASPECTOS IMPORTANTE QUE
FAVORECEN EL DESARROLLO DE UN
BUEN CLIMA LABORAL
• Domine reacciones agresivas

• Evite la descortesía e ironía

• Evite pasar por encima de su jefe inmediato

• Trate de conocer mejor a los miembros de su

equipo

• Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro,

solo, si él lo solicita.
 BUEN CLIMA LABORAL

Busque las causas de su

antipatías

• Defina adecuadamente su
vocabulario, para evitar
ofender al compañero.
Ventajas del trabajo en equipos

Soluciones creativas

Aprendizaje individual

Asertividad

Rotación
VENTAJAS
Para las Personas
 Incremento del aprendizaje individual al compartir
conocimientos, experiencias, puntos de vista, etc.
 Satisfacción de necesidades sociales
 Desarrollo de habilidades de comunicación, de negociación y de
persuasión
 Motivación por la posibilidad de aportar ideas y ser escuchado
Para las organizaciones
 Toma de decisiones con más información
 Desarrollo de proyectos complejos
 Diagnóstico y solución de problemas
 Creatividad
 Mayor aceptación e implicación con las decisiones
 Fuerza laboral más flexible
REGLAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO
DEL EQUIPO

• Respeto a las ideas y puntos de vista de los demás

• Compartir éxitos y fracasos
• Cumplimiento de las normas establecidas (turnos de
intervención, formas de tomar decisiones, etc.)
• Realizar críticas constructivas
• Controlar las emociones
• Negociar, convencer o ceder, no intentar imponer las ideas por la
fuerza
video
En resumen, podríamos definir el trabajo
en equipo como la acción dirigida que
trata de conseguir objetivos
compartidos, fortalece la cooperación y a la
cohesión del equipo de trabajo, logrando:
 Ofrecer nuevas ideas y proporcionar
soluciones a las dificultades del equipo
 Interesarse por las ideas de otros y desarrollarlas
 Ofrecer información relevante
 Evaluar los resultados del equipo
 CONCLUCIONES
1. Trabajar en equipo es una
oportunidad de
aprendizaje.

2. Las personas con éxito

saben trabajar en
equipo.

3. Trabajar en equipo
facilita el desarrollo y
ejecución de las tareas.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y RECUERDE: SIEMPRE HAGA
PRIMERO LO BÁSICO Y LUEGO MEJORE, MEJORE, Y MEJORE,
BUSCANDO SIEMPRE LA EXCELENCIA EN LO QUE HACE