Coeficientes de Aiken

Mg. Alberto Alegre Bravo

 Contenido

Consecuencias
Estructura
de la
interna
aplicación

Evidencias
de Validez

Proceso de Relación con

respuesta otras variables
 Evidencias de Validez referida al
CONTENIDO

Verificación de que la muestra de

ítems incluida en el test cubra,
efectivamente, todos los aspectos o
dimensiones relevantes de la variable
en estudio a ser medida.

Fernández Liporace, Cayssials & Pérez, 2009

 Evidencias de Validez referida al
CONTENIDO

Definición del
dominio
Validación del
Representación
Contenido
Representación
del Dominio
Relevancia

(Sireci, 2003)
 Definición del Dominio
TABLA DE ESPECIFICACIONES: PSICOMETRÍA

CONTENIDOS DEL CURSO

CONFIABILIDAD VALIDEZ NORMAS
COMPETENCIAS N° de ítems N° de ítems N° de ítems

Conoce la 4 4 4
terminología
Explica los 5 6 5
procedimientos
para determinar la ....
Interpreta los datos 4 4 4
psicométricos de las
pruebas psicológicas
N° Total de ítems: 40
 Representación del Dominio

Representatividad Relevancia

• Indica la adecuación • Grado en que cada

con que el contenido ítem del test mide el
del test representa dominio definido.
todas las facetas del • Detectar problemas
dominio definido. relativos a la
presencia de
contenidos
irrelevantes.
 PROCESO MEDIANTE JUECES
 Definición del universo de indicadores:
 Ser claros y explícitos en el significado de los indicadores
 Si no hay claridad, los jueces no podrán hacer un buen
trabajo

 Identificación de jueces
 Experiencia e investigaciones con el constructo
 Diversidad de opiniones en cuanto a su número

 Contacto y solicitud
 Carta formal: presentación, objetivos
 Proceso mediante jueces
 Juicio de expertos
 Recolección en protocolos
 Métodos:
 Clasificación
 Calificación

 Procesamiento de información
 Armado de base de datos: identificar juez e ítem
 Cuantificación mediante índices
COEFICIENTES DE AIKEN
 Coeficiente
de
Aiken

V R H

Índice de Índice de
Índice de validez repetibilidad (test- Homogeneidad
retest) (consistencia interna)
 Coeficiente V de Aiken
Método de Calificación

 Cada juez debe evaluar en una escala politómica (de dos

a siete puntos) la representatividad del ítem para evaluar
el indicador.

 Se recomiendan por lo menos 10 jueces.

 Valores de 0 a 1, significación estadística según el

número de jueces y escala de calificación
 Coeficiente V de Aiken
S
V=
(n(c -1))

Donde:
 S: sumatoria de si
 si: valor asignado por el juez i
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración
 Coeficiente R de Aiken

 Determina la confiabilidad “test-retest” o

“repetibilidad” de las calificaciones de la validez
de contenido.

 Usando este procedimiento se tendrá n jueces

que califican un ítem o un instrumento en dos
ocasiones en un “c” escala entera.
 Coeficiente R de Aiken

R =1- S / [ n(c -1)]

Donde:
 S: Suma de los valores absolutos de las diferencias entre las
calificaciones de cada juez en las dos ocasiones.
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración
 Coeficiente H de Aiken

 Método para determinar la consistencia interna de la

confiabilidad de las calificaciones.

 Estima la consistencia interna como coeficiente de

confiabilidad.
 H es una medidia del grado de acuerdo entre los
jueces en cuanto cómo un ítem específico debe ser
calificado.
 Coeficiente H de Aiken

é
R =1- 4S / ë(c -1)(m - j)ùû
2

Donde:
 S: Suma de los valores absolutos de las diferencias entre las
calificaciones de cada juez en las dos ocasiones.
 n: número de jueces
 c: número de valores en la escala de valoración