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Centro de Estudios Universitarios México Americanos

UNIVERSIDAD CEUMA
MATERIA: RECURSOS HUMANOS I
IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS
HUMANOS”
QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill

L.A. LAURA XIMENA OROZCO HERRERA


ximena.orozco2905@gmail.com

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29/01/2018

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

• TRABAJOS/LECTURAS 20%
• EXAMEN PARCIAL 30 %
• EXPOSICIÓN ORAL 10%
• EXAMEN FINAL 40%
_______
CALIFICACIÓN FINAL 100%

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REGLAMENTO
• APAGAR CELULARES
• PUNTUALIDAD EN LA CLASE (2 RETARDOS UNA
FALTA)
• NO ENTRAR CON ALIMENTOS
• RESPETO Y TOLERANCIA (MAESTRO- ALUMNO)
• ENTREGA DE TRABAJOS A TIEMPO (CLAROS Y
LEGIBLES)
• EXÁMENES UNICAMENTE EN LA FECHA
PROGRAMADA
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RECURSOS HUMANOS I

COMPETENCIAS
PREVIAS
• Redacción de textos académicos
• Lectura y comprensión de textos
• Búsqueda de información confiable
• Apertura a la diversidad de puntos de vista
• Diálogo crítico
• Trabajo colaborativo
• Emplear aspectos de la administración en general
• Capacidad de relacionarse
• Manifestar una conducta ética en el desarrollo de sus
actividades

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RECURSOS HUMANOS I

OBJETIVOS GENERALE DEL


CURSO
Conocer las funciones fundamentales de la
administración de recursos humanos.

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RECURSOS HUMANOS I
INTRODUCCIÓN

“Los recursos materiales


hacen las cosas posibles,
pero las personas las
convierten en realidad”

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RECURSOS HUMANOS I

UNIDAD I
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

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UNIVERSIDAD CEUMA
RECURSOS HUMANOS I

UNIDAD I
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMAS

• 1.1 Origen e importancia.


• 1.2 Definición.
• 1.3 Proceso de la administración de recursos humanos.
• 1.4 Políticas de recursos humanos.
• 1.5 Objetivos de la administración de recursos
humanos.
• 1.6 Dificultades básicas de la administración de
recursos humanos.

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ACTIVIDAD 1:

1. Investigar los temas de la unidad I.

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BIBLIOGRAFÍA

 Administración de recursos humanos. El capital humano de las


organizaciones Octava edición.IDALBERTO CHIAVENATO Maestro y
doctor en Administración

 Administración de recursos humanos, el capital humano de las


empresas. Sexta edición. William B. Werther/ Keith Davis. Ed. Mc Graw
Hill.

 Administración de recursos humanos, el capital humano de las


organizaciones. Novena edición. Idalberto Chiavenato. Ed. Mc Graw
Hill.

 Administración moderna de personal. Séptima edición. Joaquín


Rodríguez Valencia. Ed. Thomson.

 Gestión del talento humano. Tercera edición. Idalberto Chiavenato. Ed.


Mc Graw Hill.

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