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LA CONFIGURACIÓN
GENERAL DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1:
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
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 Artículo 41 que "los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad

social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales
suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La
asistencia y prestaciones complementarias serán libres".
 OTRAS REFERENCIAS INDIRECTAS AL SISTEMA:
 artículo CE 129
 artículo 25 CE
 artículo 43
 artículo 39
 art. 49
 art. 50

 Ley General de la Seguridad Social, dice que el Estado garantiza por medio de la
Seguridad Social a las personas comprendidas en el campo de aplicación de ésta,
por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la
modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su
cargo, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se
contemplan en la ley (ART. 2.2.).
 PRINCIPIOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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 a) Universalidad de la protección. Así, el artículo 7 de la Ley

General de la Seguridad Social habla de "todos los españoles,
cualesquiera que sea su sexo, estado civil y profesión", incluidos en
los apartados previstos en la ley.
 b) Uniformidad de la protección cubriendo riesgos de naturaleza
individual y económica
 c) Irrenunciabilidad de los derechos derivados de la seguridad
Social. El artículo 3 de la Ley considera "nulo todo pacto por el cual
el trabajador renuncia a los derechos que le confiere la presente
ley".
 d) Prohibición de inclusión múltiple obligatoria en otros sistemas de
previsión, según lo previsto en el artículo 8.
 e) Obligatoriedad de la afiliación como establece el artículo 15.
 ESTRUCTURA Y AMBITO DE LA
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SEGURIDAD SOCIAL

NIVEL CONTRIBUTIVO. ART. 2

NIVEL NO CONTRIBUTIVO. ART.2
REGIMEN REGÍMENES
GENERAL: ESPECIALES
9.1a 9.2

Prestación de jubilación
Prestación de invalidez
Prestaciones familiares
 ESTRUCTURA Y AMBITO DE LA
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SEGURIDAD SOCIAL

-A nivel básico: -económicas (suplen rentas o compensan gastos)

-técnicas (con alcance recuperador o reparador).
- Complementarias; aquí se incluyen, entre otras, los servicios sociales y la asistencia
social.

Otra clasificación de las prestaciones es la que tiene en cuenta el criterio del riesgo que
la ha causado.
- las prestaciones de asistencia sanitaria.
- las prestaciones por incapacidad temporal.
-las prestaciones por desempleo.
-las prestaciones por jubilación.
-las prestaciones por muerte y supervivencia.
-las prestaciones de protección a la familia…..

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 REGÍMENES ESPECIALES art.10
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Actividades profesionales en las que, por su

naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y
lugar o por la índole de sus procesos productivos, se
hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada
aplicación de los beneficios de la Seguridad Social)
 Trabajadores del mar.
 Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
 Funcionarios públicos civiles y militares.
 Estudiantes.
 Los demás grupos que determine el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
 AMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO A LA
SEGURIDAD SOCIAL
Art. 7 LGSS:


 PERSONA FÍSICA QUE REALICE ACTIVIDAD

LIBRE, RETRIBUIDA, DEPENDIENTE Y POR
CUENTA AJENA
 Trabajadores por cuenta ajena en las distintas ramas de actividad
económica, eventuales de temporada o fijos, incluidos los
trabajadores fijos discontinuos, los trabajadores a domicilio con más
independientemente en todos los casos, de la categoría profesional
del trabajador, de la forma y cuantía de la remuneración que
perciba y de la naturaleza común o especial de su relación laboral.

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Excluidos del régimen general
1. Los familiares del empresario:
 El art. 7 LGSS excluye a los familiares del empresario
siempre que se reunan los siguientes caracteres:
 hasta el 2º grado
 convivan con él
 estén a su cargo, dependiendo económicamente de él.
 No obstante es una presunción iuris tamtum, que puede ser
destruida.
2. Los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad:
3. Art. 98 LGSS excluye a estos trabajadores por su
ocasionalidad, brevedad y falta de habitualidad.
4. Los trabajos incluidos en regímenes especiales