Un sistema social –reducido a sus términos más simples- consiste, pues, en una pluralidad de

actores individuales que interactúan entre sí en una situación que tienen, al menos, un aspecto
Objetos de físico o de medio ambiente, actores motivados por una tendencia a «obtener un óptimo de
orientación que Orientada Sociales:
gratificación» y cuyas relaciones con sus situaciones –incluyendo a los demás actores- están
componen la Alter-ego
mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos.
situación
La Acción es un proceso en el sistema actor-situación que tiene significación motivacional

Obtención
Motivación

(individual o colectiva). Dicha orientación se relaciona con el logro de gratificaciones (o evitar

privaciones), que son y/o están en función de la relación del actor con la situación y la historia de
esa relación (en el sentido de la «experiencia»).

Culturales: Físicos: El actor desarrolla un sistema de «expectativas» en relación con los diferentes objetos de la
Elementos Gratificaciones Entidades situación. Éstas pueden encontrarse estructuradas sólo en relación con las propias disposiciones de
simbólicos empíricas necesidades del ego y con las posibilidades de gratificación o deprivación de las diferentes
alternativas de la acción que el ego pueda emprender.

Este es un sistema empírico dentro del conocimiento de la dinámica de los

proceso de acción. Su presentación es por tanto descriptiva de los
Gratificaciones y «mecanismos» que influyen en el «funcionamiento» del sistema con base en
sistema una serie de categorías «estructurales» dentro de las cuales se encajan las
expectativas apropiadas construcciones «motivacionales» necesarias para construir un
conocimiento utilizable de los mecanismos.

Actor Significación motivacional Alter, Por tanto el análisis se enfoca en los componentes más elementales de la
Ego en la situación Objetos acción en general, como en el sistema de disposiciones de necesidad del actor
individual.

Gratificacional Orientacional

Contenido: Cómo es la
Sistema de la relación con el
Sistema Cultural: Qué obtiene y
Personalidad: mundo de los
Simbolización Cuánto le cuesta
Necesidades y objetos
(significación)
gratificaciones

Orientación catética.
Orientación cognitiva. Definición
Significación relación ego y
aspectos relevantes de la
objetos para equilibrio
situación para los «intereses»
personalidad gratificación-
del actor.
privación
 Marco de Referencia de la Acción
Acto-Unidad
Los tres modos básicos de la orientación motivacional, junto con
el sistema de objetos, categorizan los elementos de la acción en
Actor Situación el nivel más amplio. Todos ellos se encuentra implicados en la
estructura de lo que se llama «expectativa».
Alternativamente
Gratificacional posibles La expectativa tiene un aspecto temporal en su orientación
hacia el futuro y una memoria de las acciones pasadas. En este
Presenta sentido, la orientación hacia la situación se encuentra
Alternativas de Objetos: estructurada con referencia a sus pautas de desarrollo. El actor
enjuiciamiento e Diferenciación está «interesado» en ciertas posibilidades de ese desarrollo.
Orientacional y clases
interpretación
sobre significado Cabe aclarar que hay distintos tipos de expectativas, de
orientaciones y de gratificaciones, pero la inteligibilidad del
Ordenamiento selectivo sistema requiere cierta parquedad (moderación) en las
de las posibilidades de variaciones y sus combinaciones.
Selección ordenada:
orientación Evaluación
Las estructuras concretas son concebidas como productos de la
interacción de los componentes. Las uniformidades en este nivel
son las que tienen significación empírica para los problemas
sociológicos.
Expectativa
(Motivación) La clasificación corresponde a los modos de orientación
motivacional (al valor, normativa), en su interrelación con los
sistemas cultural y de la personalidad y aunque no se pretenda
llegar a relaciones tipológicas causa-efecto, si se busca que
aumente ordenadamente el conocimiento dinámico de la
acción social. Como procesos de sistemas empíricos.

Aquí es donde el concepto de función, se encuentra con el de

En este sentido, la dinámica motivacional en la teoría sociológica sirve, en primera instancia, estructura, en la medida en la que su identifiquen los requisitos
para formular los mecanismos (generalizaciones empíricas) que «explican» el funcionamiento funcionales indispensables que subyacen a los procesos
de los sistemas sociales, en orden al mantenimiento o ruptura de una pautas estructurales motivacionales y consecuentemente a las estructuras de las
dadas («fuerzas motivacionales»): proceso típico de transición de una pauta estructural a otra. acciones sociales.
 Teoría de la acción y su relación con los sistemas sociales como tales.
Sistema = Interacción Construcción de los sistemas sociales y las bases de su estructura (problemas de diferenciación
y variabilidad estructurales).
Supuesto que un sistema social es un sistema de procesos de interacción entre actores, la
estructura de las relaciones entre los actores, en cuanto que implicados en el proceso
Trama de Estructura de interactivo, es esencialmente la estructura del sistema social. Por lo tanto el sistema es una
relaciones relaciones trama de relaciones

Colecti
vidad Colectividad. Unidad compleja entrecruzada con el actor individual
Acto: unidad
elemental del Actor. Como unidad social y conjunto de roles y estatus.
sistema social Actor
Estatus. Localización del actor en el sistema social. Lugar en el sistema de relaciones
Estatus considerado como un estructura, la cual es un sistema pautado de partes. Objeto de
-Rol orientación.
Rol. Aspecto procesual que refiere a lo que el actor hace en sus relaciones con otros,
Acto considerado en el contexto de su significación funcional para el sistema social.
Unidad Orientación activa, movimiento

Acto social (acto-unidad) Actor orientado hacia uno o más actores como objetos.

Las interacciones en términos de estatus-rol, tienen lugar en sistemas. Para que cada sistema constituya un orden
persistente o desarrolle un proceso ordenado de cambio por etapas, tienen que darse ciertos prerrequisitos funcionales
¿cuáles son?

Los sistemas de acción se estructuran en torno a tres focos integrativos: el actor individual, el sistema interactivo y un
sistema de pautas culturales.

Un sistema social no puede estar estructurado de manera incompatible con las condiciones de funcionamiento de sus
actores individuales componentes, o con la integración relativamente estable de un sistema cultural.

El sistema social depende del requisito mismo del «apoyo» proporcionado por los otros sistemas. Esto es, una adecuación
motivacional para actuar de acuerdo con las exigencias de su sistema de roles en realización de las expectativas y en
abstención de la conducta lesiva.

Evitar pautas culturales que fallan al dar un mínimo de orden o plantean demandas imposibles.
Sistemas
Sistema de acción
 Prerrequisitos Funcionales
Prerrequisitos biológicos Condiciones mínimas de Asegurar participación
Estabilidad mínima de la
como nutrición y socialización: apoyo y adecuada de los actores en
personalidad El sistema social debe de
protección física seguridad afectivos el sistema: motivarlos
estar adaptado a satisfacer
estas necesidades mínimas
Estabilidad del sistema
Mantener un sistema de Mantener un sistema de Mantener integración
cultural
orden: normas, reglas comunicación: lenguaje motivacional: interés

Recursos organizacionales: Ideas existenciales no

conocimiento instrumental, empíricas, sistemas de
saber técnico símbolos, orientación al valor.

Un sistema de acción concreto es una estructura ordenada de elementos de la acción en relación con una situación. Esto quiere decir, esencialmente, integración de
elementos motivacionales y culturales o simbólicos conjuntados en una cierta clase de sistema ordenado. ¿Cuáles son los rasgos estratégicos de una estructura
ordenada?

La institución es una unidad de la

Cuando en las acciones de una
pluralidad de actores se llega a
una conformidad de criterios de
alter-ego que cumple
necesidades y hace óptimas las
reacciones de los otros
significativos, se dice que el
Procesos de interacción alter- criterio está institucionalizado
sanciones del rol son recíprocas y
ego. Estabilidad de sistema de
interacción en que la estabilidad
de los actores tiende a la
total del actor individual: a valor ó
conformidad con sistema
compartido de criterios de
orientación al valor.
Orientación por criterios
comunes: conveniencia,
ventaja, conformidad, etc.
La institución es un complejo de
integraciones de roles
institucionalizados con
significación estructural en el
sistema social en cuestión.
Si esto sucede, las expectativas y
éste se institucionaliza como
sector del sistema de orientación
racional
Orientación valorativa:
evaluación
La institución del
estructura social de orden más
matrimonio, la
alto que el rol constituida por una
colectividad
pluralidad de pautas de rol. Así,
familiar, los roles
una colectividad es un sistema de
de padre, madre
roles específicos concretamente
e hijos.
interactivos.
Las pautas de valores
institucionalizados son
internalizadas en la estructura de
la disposición de necesidades,
constituyendo una autentica
integración motivacional de la
conducta en la dinámica de los
sistemas sociales
Integración institucional

La estabilidad del
Problema del orden Integración de la motivación
Sistema de disposición de sistema depende
Sistema de Expectativas de los actores con los criterios
necesidades: gratificaciones de esta
normativos culturales
integración
Ejemplo: Sistema de acción
normativamente orientada en
contexto de interacción.