You are on page 1of 20

Struktur Organisasi Tim Primer

Kepala ruangan

TIM I TIM II

KETUA TIM KETUA TIM


(PERAWAT PRIMER) (PERAWAT PRIMER)

ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM


(PERAWAT PELAKSANA) (PERAWAT PELAKSANA)

10 KLIEN 10 KLIEN
Situasi Rumah Sakit
Di ruangan A departemen penyakit dalam Rumah Sakit
Mitra Sehat memiliki tenaga kerja dengan lulusan S1 sebanyak
5 orang (1 karu, 2 katim, 2 perawat primer), sedangkan D3
sebanyak 10 orang sebagai perawat pelaksana. Di ruangan A
penyakit dalam memiliki beban kerja dengan 3 shift untuk
perawat. Sarana dan perasarana yang dimiliki ruangan A sudah
lengkap dimana ruangan dibagi menjadi 2 kelas, yaitu kelas 1
sebanyak tiga kamar dan kelas 2 sebanyak empat kamar. Di
dalam ruangan kelas 1 terdapat dua bed dimana disetiap
tempat tidur telah memiliki fungsi untuk pengaturan posisi
menggunakan remote, terdapat AC, dispenser, TV, sedangkan
diruang kelas 2 fasilitas sama seperti kelas 1 tetapi tidak
terdapat TV. Selain itu, terdapat nurse station yang dilengkapi
dengan alat devibrilator, troli emergency. RS Mitra Sehat
adalah Rumah Sakit pendidikan yang telah bekerjasama
dengan beberapa institusi, yaitu Stikes Hangtuah Surababya
dan Universitas Hangtuah Surabaya. Saat ini persaingan antara
Rumah Sakit semakin ketat karena tuntutan pelayanan yang
semakin meningkat.
ANALISIS SWOT
3. M3 – METODE
a MAKP
Internal Faktor (IFAS)
STRENGTH
1. Rumah sakit meimiliki Visi, Misi sebagai 0,1 3 0,3
acuan melaksanakan kegiatan pelayanan S–W=
2. Sudah ada model asuhan keperawatan 2,5- =
yg digunakan yaitu metode tim primer 0,3 2 0,6
3. Terlaksananya komunitas yg baik antar
profesi 0,1 4 0,4
4. Kepuasan pelanggan bulan November
2017 sebanyak 96,3 % 0,2 3 0,6
5. Mempunyai SAK dan SOP
Total 0,3 2 0,6
1 2,5
WEAKNESS
1. Kurangnya kerjasama antar tim 0,2 2 0,4
2. Tidak semua perawat mengikuti 0,3 1 0,3
pelatihan manajemen bangsal
3. Kurangnya kemampuan perawat dalam 0,2 4 0,8
pelaksanaan model MAKP yg telah ada
4. Pembagian kerja yang kurang jelas antar 0,3
jenjang pendidikan 1 0,3
Total 1 1,8
Eksternal Faktor (EFAS)

OPPORTUNITY O-T
1. Ada kerjasama yang baik antara Rumah Sakit 0,3 2 0,6
dengan institusi klinik (px CLP)
2. Ada kerjasama antara FKP Stikes Hang Tuah, UHT
dengan Rumah sakit dalam penerapan MAKP 0,3 4 1,2
3. Kepercayaan px dan masyarakat cukup baik
terhadap Rumah Sakit
4. Ada kebijakan pemerintah tentang 0,3 4 4
professionalisme
Total 0,1 4 4

THREATENED
1. Persaingan antar Rumah Sakit swasta yg semakin
ketat
2. Adanya tuntutan masyarakat yg semakin tinggi
terhadap peningkatan pelayanan kesehatan
nasional
3. Makin tinggi kesadaran masyarakat akan hukum
4. Kebebasan pers yg dapat menyebarkan informasi
secara cepat
5. Persaingan masuknya perawat asing
Total
JOB DESCRIPTION

KARU
Nama Jabatan: Kepala Ruangan
• Pengertian : Seorang perawat profesional yang diberi wewenang
dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu ruangan
• Tugas :
1. fungsi perencanaan
a. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawat serta tenaga
lain sesuai kebutuhan
b. Merencanakan jumlah jenis peralatan atau sarana keperawatan
yang diperlukan sesuai standar
c. Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai
kebutuhan pasien
d. Merencanakan pengembangaan staf melalui pendidikan formal
dan non formal
e. Merencanakan peningkatan mutu asuhan keperawatan
f. Merencanakan pertemuan berkala dengan staff
g. Merencanakan ronde keperawatan
h. Merencanakan supervisi terhadap staff
i. Merencanakan rekreasi untuk staff
2. Fungsi pengorganisasian
a. Menghitung jumlah dan kategori tenaga perawat serta
tenaga lain sesuai kebutuhan
b. Mengajukan pengembangan staff melalui pendidikan
formal dan non formal
c. Mengadakan pembinaan bagi staff yang melakukan
pelanggaran etik keperawatan dan menetapkan tindak
lanjut
d. Mengajukan jumlah dan jenis peralatan dan obat-obatan
serta sarana keperawatan yang diperlukan sesuai standar
e. Menggerakkan staff dalam pemeliharaan , penggunaan
alat keperawatan sesuai standar
f. Mengkoordinir strategi pelaksanaan asuhan keperawatan
sesuai kebutuhan pasien
g. Mensupervisi kegiatan ketua tim dan anggota tim dalam
pelayanan keperawatan serta berkoordinasi dengan
preseptor
h. Mengikuti atau mengadakan rapat dengan Kabid
perawatan/staf
i. Melaksanakan ronde keperawatan
j. Mengorientasikan tentang fungsi metode MPKPP kepada
perawat baru
k. Memantau kegiatan pelayanan gizi seuai dengan diit pasien
l. Memantau dan memelihara kebersihan ruangan dan
lingkungan
m. Membuat laporan manajemen ruangan (harian,bulanan,dan
tahunan)
3. Fungsi pengawasan dan penilaian
a. Mengawasi dan menilai secara berkala dan
terencana terhadap peningkatan pengetahuan ,
ketrampilan, dan disiplin serta perilaku staf.
b. Mengawasi peserta didik / mahasiswa dari
institusi pendidikan , disiplin dan sikap
c. Mengawasi dan menilai pelaksanaan
dokumentasi keperawatan sesuai dengan SOP
dan SAK
d. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan
peralatan keperawatan serta obat-obatan secara
efektif dan efesien
e. Mengawasi mutu pelayanan keperawatan
Job kualifikasi KARU
1. Pendidikan
a. S1 keperawatan :
pengalaman sebagai ketua tim minimal 1 tahun
a. D3 keperawatan :
Pengalaman sebagai ketua tim minimal 4 tahun
2. Berminat menjadi ka. Sub. Bid. Keperawatan
3. Memiliki sertifikat manajemen keperawatan
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. berwibawa, komunikator yang baik
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Loyalitas
8. Bersedia memimpin
9. Memiliki HAM yang baik
10. disiplin, teguh, dan konsisten
11. Anggota PPNI, memilik SIP dan dan SIK
JOB DESCRIPTION

KATIM
Nama Jabatan: Kepala TIM
• Pengertian : seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan
tanggung jawab untuk memberi asuhan keperawatan kepada beberapa
pasien sejak masuk pulang
• Tugas :
1. Fungsi perencanaan
a. Merencana strategi pelaksanaan asuhan keperawatan menggunakan
proses keperawatan (sejak pasien masuk sampai pulang)
b. Merencanakan pembagian tugas kepada anggota TIM
c. Merencanakan pre dan post conference
d. Merencakan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan
e. Merencakan ronde keperawatan bersama KaSubBid keperawatan
f. Merencakan ronde keperawatan bersama anggota TIM
g. Merencanakan pembuatan daftar dinas mingguan
h. Merencanakan askep dengan pendokumentasian proses keperawatan
2. Fungsi pengorganisasian dan penggerakan
a. Melakukan serah terima tugas pergantian dinas
b. Membagi tugas pasien kelolaan kepada anggota TIM atas
tanggungjawabnya dalam memberikan asuhan keperawatan sejak pasien
masuk sampai pulang
c. Memimpin pre dan post conference
d. Memeriksa dan melengkapi dokumentasi keperawatan dari mulai
pengkajian sampi evaluasi
e. Mengkoordinir pekerjaan anggota TIM dengan petugas kesehatan lain
f. Memberi pengarahan atau bimbingan kepada anggota TIM yang
melakukan pelanggaran serta menetapkan tindak lanjut
g. Mendampingi dokter visite
3. Fungsi pengawasan dan penilaian
Mengawasi dan menilai hasil kerja anggota TIM dan memberi laporan kepada
KaSubBid keperawatan
Job Kualifikasi Ketua TIM
1. Pendidikan D3 keperawatan atau setara
2. Berminat menjadi PKT
3. Pengalaman kerja minimal 3 tahun
4. Bertanggungjawab, berminat dan erdedikasi
tinggi
5. Memiliki sertifikat asuhan keperawatan
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Memiliki HAM yang baik
8. Disiplin
9. Anggota PPNI yang memiliki SIP dan SIK
JOB DeSCRIPTION

ANGGOTA TIM
Nama Jabatan : Anggota TIM
• Pengertian : seorang perawat profesional yang diberi tugas dalam melaksanakan
asuhan keperawatan kepada pasien dari masuk sampai pulang
• Tugas :
1. Fungsi perencanaan
a. Merencanakan persiapan alat dan strategi pemberian asuhan keperawatan
b. Merencanakan tindakan pelayanan keperawatan
2. Fungsi pegorganisasian dan penggerakan
a. Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan atau medik
b. Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai kondisi pasien
c. Mendokumentasikan hasil tindakan keperawatan
d. Memelihara atau menginventaris alat-alat kesehatan
e. Mendokumentasikan data-data pasien
3. Fugnsi pengawasan dan penilaian
Menilai dan melaporkan hasil tindakan pelayanan keperawatan kepada KaSubBid
keperawatan
JOB KUALIFIKASI ANGGOTA TIM
1. Pendidikan D3 keperawatan atau setara
2. Berminat menjadi PKT
3. Pengalaman kerja minimal 3 tahun
4. Bertanggungjawab, berminat dan erdedikasi tinggi
5. Memiliki sertifikat asuhan keperawatan
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Memiliki HAM yang baik
8. Disiplin
9. Anggota PPNI yang memiliki SIP dan SIK