Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
“Presentándote tú en todo
como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza
mostrando integridad, seriedad, palabra sana e
irreprochable, de modo que el adversario se
avergüence, y no tenga nada malo que decir de
vosotros. Exhorta a los siervos a que se sujeten a
sus amos, que agraden en todo, que no sean
respondones; no defraudando, sino mostrándose
fieles en todo, para que en todo adornen la
doctrina de Dios nuestro Salvador. 3:10. Al
hombre que cause divisiones, después de una y
otra amonestación deséchalo, sabiendo que el tal
se ha pervertido y peca y está condenado por su
propio juicio”.
Es muy importante enseñar constantemente
sobre el tema de la lealtad en la iglesia, para
así poder formar una cultura de fidelidad
donde prevalezca un clima de lealtad y no de
traición. Para extender el ministerio y dar
mucho fruto hay que aprender a trabajar con
muchas personas, no obstante será mejor
trabajar solo, que con un equipo de personas
desleales, disgustadas, desunidas e
insatisfechas. De hecho no es posible tener
Un equipo efectivo con esta clase de
personas.
Para poder sacar adelante con éxito el
trabajo y la visión que desarrollamos en
Avivamiento es necesario contar con líderes,
capaces de ser un equipo de trabajo leales al
Señor, al ministerio y a la visión.
Lección 1: “La lealtad demanda persuasión
total”.
Para ser un miembro comprometido del
equipo de un ministerio se requiere estar
persuadido totalmente acerca de la
personalidad, integridad, capacidad y
veracidad de tu líder principal.
Aparecerán muchas acusaciones, Jesús fue
acusado, así como Pablo y otros, sin embargo
los discípulos y los seguidores de Pablo
Permanecieron fieles.
Es importante que establezcas en tu corazón
toda la información acerca del ministerio o de
la persona con quien estás trabajando. Tienes
que estar completamente seguro de esta
información para que puedas permanecer fiel
cuando vengan las acusaciones, los retos y
las pruebas.
Lección 2: “Tu lealtad debe ser para la
máxima autoridad”.
En una iglesia siempre habrá varias
autoridades, u orden jerárquico a las que
tendrás que someterte. Algunas tendrán
mayor rango que otras, pero si entre algunas
de ellas, no importa la jerarquía, surge duda
respecto a la lealtad de ellos, tú lealtad debe
dirigirse hacia la máxima autoridad. ( 1º
Corintios 11:1.
Lección 3: “Una persona leal no retiene
información”.
Una persona leal informa abiertamente a su
superior cualquier cosa que esté pasando.
Alguien leal informa sobre cualquier
corrupción que se este llevando a cabo, si se
descubre que un líder sabía desde el principio
lo que estaba pasando y no dijo nada,
(Neutro) se considera que es un desleal y no
debe formar parte del equipo ministerial. 1º
Corintio 5:1-2.
Una estructura sana y leal funciona por gente
fiel que informa a la autoridad sobre
cualquier cosa que esté fuera de orden. Tales
informes contribuyen a la edificación de la
iglesia. 1º Corintios 1:11.
Hay una diferencia entre informes piadosos a
las autoridades correspondientes y el chisme
difamatorio.
Lección 4: “La lealtad está basada en
principios y no en emociones”.
Muchas personas actúan por sentimientos y
emociones, en lugar de por un conjunto de
principios.
Las decisiones basadas en emociones, en lugar
de en principios no son substanciales. Si decides
pertenecer a una organización (iglesia) debes
tomar tus decisiones basado en principios y no
en emociones.
Lección 5: “La lealtad te costará relaciones y
amistades”.
La lealtad tiene un precio, así como la educación,
la salvación, etc. Ser leal a alguien significa que
no puedes ser leal a todos. La lealtad te costará
relaciones y amistades. Algunas amistades se
romperán si estás siendo leal a Cristo, a tu iglesia
y a tu pastor. 1º Samuel 20:32-33
1.- Un líder que decepciona en tiempos de
Crisis (Hechos 15:38)
2.-Líderes con debilidades morales y
financieras. (1° Tim. 5:2; Juan12:6)
3.- Lideres que permanecen “neutros” no
tienen nada que aportar ni bueno ni malo.
4.- Lideres que se irritan o reaccionan cada
vez que son corregidos. (Eclesiastés 4:13)
Un líder que busca promoción o
reconocimiento. (1° Reyes 1:5)
6.- Un lider que no diezma ni ofrenda puede ser
un traidor. (Malaquías 3:8)
7.- Lideres que abiertamente manifiesta
desacuerdo con el pastor principal. (2° Sam.
16:11)
8.- Un lider que piensa que se gasta mucho
dinero en el lider principal y no contribuye a unir
esfuerzos para bendecir y apreciar a su pastor.
(Juan 12:5)
9.- Lideres que constantemente se les cruza por
la mente irse de la iglesia.
10.- Una persona que te envenena en contra de
otros, constantemente se queja y recibe quejas
respecto a sus superiores.
“Bien buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel,
sobre mucho te pondré, entra en el gozo de tu
Señor”. Aquí se pueden ver dos bendiciones que
sigue a la gente fiel y leal Primero recibirás
grandeza, Dios te llevará a ocupar lugares de
privilegio y en segundo lugar entras en el gozo
de tu Señor, es decir, experimentarás el favor de
Dios y cuando esto sucede tus enemigos no
prosperarán. Sé una persona leal para que tengas
un gran crecimiento en tu negocio o ministerio y
para que puedas tener el favor de Dios sobre
toda obra de tus manos…. Dios te bendiga!!!!