LIDERAZGO

¿Que es un líder?

 Es la actividad de influenciar a la gente

para que se empeñe voluntariamente en el
logro de los objetivos del grupo buscando
así su bienestar común.
- EL LIDERAZGO
Habilidad que tiene una persona para lograr que sus
seguidores se comprometan con el logro propuestos

EL LIDER El Líder El Líder legal:

CARISMATICO: tradicional:
Que asciende el
Que sus Hereda el poder, ya
se costumbre o poder en
seguidores lo votación o
porque sus familias
atribuyen en pertenecen a un elecciones
condiciones y grupo familiar que porque
poder ha obtenido el poder demuestra su
superiores a los desde hace tiempo. capacidad de
otros dirigentes. experiencia.
2- Características de un líder
 -Capacidad de
comunicación.
 -Inteligencia emocional
 -Capacidad de establecer
metas y objetivos.
 -Capacidad de planeación.
 -Un líder crece y hace
crecer a su gente.
 -Tiene carisma.
 -Es innovador.
 -Un líder es responsable.
 -Un líder esta informado.
Elementos
 CAMBIO: Las organizaciones necesitan estar continuamente modificados
para adaptarse a su entorno que se transforma con rapidez. Los lideres
competentes son los que advierten la necesidad del cambio.
 GENTE: Para ser eficaz en el trabajo hay que llevarse bien con los demás,
Lideres y seguidores capaces disfrutan trabajado con otras personas.

CARA
CE
TER

VISIÓN Liderazg
ACTITUD
o
Diferencia entre un jefe y líder

• JEFE • LIDER

S
• -Existe por la • -Considera la
autoridad. autoridad como un
• -Considera la privilegio de servicio.
autoridad un • -Inspira confianza.
privilegio de mando. • -Enseña como hacer
• -Inspira miedo u otro las cosas.
tipo de sentimiento. • -No trata a las
• -Sabe como se hace personas como
las cosas. cosas.
• -Asigna las tareas • -Da ejemplo.
Importancia del liderazgo
 -Es importante por se el capacidad de
guiar y dirigir.
 -Puede tener una organización
planeada adecuada, control y
procedimiento.
 -Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización
 -Unificar habilidad de los miembros del
grupo.
Tipos de liderazgo y factores
 El liderazgo implica interrelación
de los siguientes elementos:
 -Las cualidades, habilidades y
necesidades del líder.
 -Las exigencias o requisitos de la
situación.
 El liderazgo trata de atender las
necesidades y las expectativas
genuinas del grupo.
 El estudio del liderazgo como un
proceso, y no como resultado de
características individuales puede
ayudarnos

6.1- Factores que inciden

en los estilos de liderazo .
6.2- Tipos de liderazgo

 EL LIDER AUTOTOCRATA: El
líder asume toda la
responsabilidad, puede observar
los niveles de desempeño de sus
subalternos
 -EL LIDER PARTICIPATIVO: Un
líder que adopta un estilo
participativo, utiliza la consulta
para practicar el liderazgo,
también no asume una postura
de dictador.
 -EL LIDER LIBERAL: Este estilo
de liderazgo, la autoridad para
tomar decisiones, este líder
espera que los subalternos
asuman la responsabilidad por su
propia motivación, guía y control
pero este tipo de liderazgo,
proporciona muy poco contacto y
apoyo para los seguidores
Conclusión
 El liderazgo es una función esencial que
depende fuertemente de la
comunicación y la motivación, utilizando
de manera afectiva, permiten a un
administrador obtener una participación