INTEGRANTES

LUZ CHUMBIRIZA LEON

PETER LOPEZ BOCANEGRA
GIANNIRA NUÑEZ SANCHEZ
SHEILA VALENCIA VERA
 PDT-PLAME NORMAS
INFORMACION
LEGALES
GENERAL

DEMOS-
T-TEGISTRO
T-REGISTRO TUTORIALES PREGUNTAS
FRECUENTES
 01. ¿Que es la Planilla Electrónica?
02. Categorías
03. Obligados
04. Exceptuados
05. Contenido de Planilla Electrónica

INFORMACION BASICA-PLANILLA ELECTRONICA

 Concepto - Planilla Electrónica

Es el documento llevado a través de los medios informáticos

desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la
información de los empleadores, trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, personal en formación – modalidad
formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y
derechohabientes.
A partir del 1.08.2011 la Planilla electrónica tiene dos componentes
que son el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la
Planilla Mensual de Pagos (PLAME).

PLANILLA DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN MEDIO DE ACCESO

ELECTRÓNICA

T – REGISTRO Registro de Información Es el Registro de Información Laboral de los A través de la Clave SOL,
Laboral empleadores, trabajadores, pensionistas, OPCIÓN MI RUC Y OTROS REGISTROS
prestadores de servicios, personal en
formación – modalidad formativa laboral y
otros (practicantes), personal de terceros y
derechohabientes.

Comprende información laboral, de seguridad Se descarga el programa en

PLAME Planilla Mensual de Pagos social y otros datos sobre el tipo de www,sunat,gob,pe, se elabora,
ingresos de los sujetos registrados, genera archivo y envía en SUNAT
trabajadores y derechohabientes Operaciones en Línea.
02.-Categorías de la Planilla Electrónica

Las categorías a las que corresponden los sujetos involucrados son las siguientes:

EMPLEADOR
TRABAJADOR
PENSIONISTA
PERSONAL EN FORMACION-MODALIDAD FORMATIVA LABORAL Y
OTROS
PERSONAL DE TERCEROS
CATEGORÍA
DEFINICIÓN

Empleador Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de
trabajadores, institución privada, entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que
remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Adicionalmente, abarca a
aquellos que:
-Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión
-Contraten a un prestador de servicios
-Contraten a un personal en formación, modalidad formativa
-Realicen las aportaciones de salud, por las personas incorporadas como asegurados regulares al Régimen
Contributivo de la Seguridad Social en Salud, tales como los Pescadores y Procesadores Artesanales
Independientes.
-Realicen por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de terceros.
-Se encuentre obligado por el D.S. 001-2010-ED u otras normas de carácter especial, a abonar
remuneraciones, CTS, bonificaciones y demás beneficios del personal de la Administración Pública que le sea
asignado.
 CATEGORÍA
DEFINICIÓN
Trabajador Persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen
laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso del sector público, abarca a todo
trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral.
Esta también comprendido en la presente definición el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores

Pensionistas A quien percibe del empleador pensión de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión,
cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto y sea asegurado regular al Essalud.

Personal en Se consideran como tales a:

formación, Aquellos que prestan servicios bajo alguna de las modalidades formativas reguladas por la Ley N° 28518º o
Modalidad Formativa cualquier otra Ley EspecialXX
Laboral y otros Aquellos que se encuentran bajo la modalidad de Servicio Civil de Graduandos (Secigra) en Derecho, regulada por
el Decreto Ley N° 26113.

Al trabajador o Prestador de Servicios que sea destacado o desplazado para prestar servicios en los centros de
trabajo, establecimientos, unidades productivas u organización laboral de otro empleador (declarante),
Personal de independientemente del hecho de que ambos mantengan un vínculo jurídico. Cabe indicar que se informará en el T-
terceros REGISTRO siempre que el empleador del trabajador desatacado o desplazado no haya asumido el pago del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), siendo el pago asumido por el Declarante.
03. Sujetos comprendidos - Planilla Electrónica
Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los Empleadores que:

OBLIGADOS
· Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores
· Cuente con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros
· Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra
pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
· Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral..
· Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al
Sistema Nacional de Pensiones.
· Se encuentren obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta
categoría
· Tengan a su cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N°
28131
· Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u
otorguen servicios propios conforme a los dispuesto en la Ley N° 26790
· Hubieran suscrito con el Essalud un contrato por SCTR

· Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria

04. Sujetos Exceptuados a llevar Planilla

Se encuentran exceptuados de utilizar la Planilla

Electrónica, aquellos Empleadores que únicamente:

EXCEPTUADOS
· Empleen trabajadores del hogar
· Empleen trabajadores de construcción civil eventuales
· Contraten prestadores de servicios que generen renta de cuarta categoría y
no tengan la calidad de agentes de retención de cuarta categoría
 T-REGISTRO
01. ¿Qué es el T-REGISTRO?
02. Sujetos a ser inscritos en el T-REGISTRO
03. Obligaciones del empleador relacionadas con el T-
REGISTRO
04. Cartillas de Instrucciones del T-REGISTRO
05. Carga inicial al T-REGISTRO
06. Carga masiva al T-REGISTRO
07. T-REGISTRO Primer componente de la planilla
electronica
 1. T-Registro – Concepto

Es el Registro de Información Laboral de los empleadores,

trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en
formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes),
personal de terceros y derechohabientes. Comprende información
laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de
ingresos de los sujetos registrados.
Para acceder al T-Registro se debe ingresar a través de la CLAVE SOL,
a la opción RUC Y OTROS REGISTROS, donde se encontrarán las
opciones de ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA, como se muestra a
continuación
02. Sujetos a ser inscritos - T-Registro

El empleador debe cumplir con registrarse en el T-REGISTRO y luego registrará

a:

Trabajadores (*)
Pensionistas
Personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y otros
Personal de Terceros
Derechohabientes

Recuerde que:
(*) Para efectos del aplicativo, se registran bajo esta categoría a los
Practicantes SENATI, Pescador y Procesador Artesanal Independiente,
Prestador de Servicios 4ta-5ta Categoría, Conductor de microempresa y
Personal de la Administración Pública – Asignación Especial D.U 126-2001.
03. Obligaciones del Empleador - T-Registro

Se establecen plazos para el alta, la baja o la modificación de datos

en el T-REGISTRO; entrega de la Constancia de Alta, baja o
modificación, actualización de datos.
Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO
dispuestas en los Decretos Supremos N.° 015-2010-TR y N.° 008-2011-TR
(modificatorias del D.S. N.° 018-2007-TR), así como en la Resolución
Ministerial 121-2011-TR, tenemos:
Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, así como a sus
trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral, personal de
terceros en los siguientes plazos:
 SITUACIÓN PLAZO

Dentro del días que se produce el ingreso a prestar servicios, independientemente de la modalidad de
ALTA contratación y de los días laborados.
Trabajador / Personal en
Formación
Laboral/ Personal de
terceros

El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se puso a disposición la primera pensión afecta, se
ALTA provisional o definitiva.
Pensionista

5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o tomado conocimiento

MODIFICACIÓN O
ACTUALIZACIÓN DE
DATOS

BAJA Al día siguiente de la fecha de término de las prestación de la suspensión o fin de la condición de pensionista
el fin de la obligación de realizar aportaciones a ESSALUD, según corresponda.

Entregar a los trabajadores y Prestadores de Servicios de 4ta- 5ta Categoría,

la constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-
Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:
 SITUACIÓN
PLAZO

ALTA El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios

MODIFICACIÓN O Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se produjo la modificación o actualización
ACTUALIZACIÓN
Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la constancia, en el término de dos (2) días
BAJA calendarios siguientes a la presentación de la solicitud.

La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o

electrónica.
Mantener actualizado su domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre
o razón social en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de
las obligaciones relacionadas con la Planilla.
Verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda según
corresponda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a
completar algún dato faltante. Dar de alta (antes del vencimiento o
presentación del PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado
antes de la vigencia del D. S. N.° 015-2010-TR y no hayan sido inscritos
en el registro, siempre que el vínculo se mantenga vigente
4. Cartillas de Instrucciones

Se encuentra a su disposición el aplicativo T-REGISTRO* y su opción

Registro del Empleador y Registro Individual de Trabajadores,
Pensionistas y Otros prestadores de Servicios. Para su acceso, ingrese
a SUNAT Operaciones en Línea, digite el N.° de RUC, Código de Usuario y
Clave SOL, luego deberá ubicarse en la opción T-REGISTRO existente en
el rubro “Mi RUC y Otros Registros”. Para conocer cómo realizar el
registro en las opciones implementadas ingrese a la siguiente
cartilla, según el sector al que pertenezca:

Empleador de Sector Privado Cartilla Sector Privado

Empleador del Sector Público Cartilla Sector Público

* La información que los empleadores ingresaron en la versión

de prueba del Registro del Empleador y del Registro Individual de
Trabajadores, pensionistas y Otros Prestadores de Servicios ingresados
durante julio de 2011 fue eliminada por la SUNAT, al corresponder a
data de prueba
05. Carga inicial al T-REGISTRO

La SUNAT realizó la carga inicial de Empleadores, Trabajadores, Pensionistas,

Personal en formación laboral y personal de terceros. Para tal efecto se tuvo
en cuenta lo siguiente:

Se tomaron los PDT 601 presentados por los períodos 03/2011, 04/2011 ó 05/2011
hasta el 30.06.2011, se tomó el período más reciente y solo uno.

La situación de los trabajadores y pensionistas corresponda a activo

(comprende asimismo a los declarados en suspensión perfecta de labores).

Se encuentren identificados con DNI, Carné de Extranjería o Pasaporte. La

Partida de nacimiento solo identificará al Personal en Formación Laboral que
sea menor de edad.
De identificarse con DNI solo serán incorporados cuando el número del DNI y la
fecha de nacimiento coincidan con la información de RENIEC.
 Para aquellos datos que requieren de periodicidad (Período laboral,
Tipo de trabajador o de pensionista, Régimen de Aseguramiento de
Salud y Régimen Pensionario, se considerará como fecha de inicio, la
fecha de inicio del período laboral o el primer día del período en
que se hubiera registrado el último cambio, tomándose para ello la
información obtenida del PDT Planilla Electrónica.

Para efectos de la entidad que brinda la cobertura SCTR Salud: EPS o

Compañía Privada se cargará como fecha de inicio la que corresponda a
la fecha de inicio del período laboral o el primer día que corresponda
al período del PDT 601 que se toma para la carga inicial, se toma la
fecha más reciente.
La carga inicial puede ser consultada por los empleadores ingresando
para ello a la opción “Consulta” del T-REGISTRO
6. Descarga del PVS

Descarga del Instalador del PVS-TREGISTRO

El Programa Validador SUNAT – PVS T-REGISTRO, permitirá a los empleadores que
optarán por la Carga Masiva, validar los archivos de importación de la
información de los prestadores de servicios antes de ser cargados al
Registro de Información Laboral - T-REGISTRO, ya sea para el alta y baja de
prestadores, así como para la modificación de sus datos.
Para su instalación:
Verifique haber instalado previamente el Adobe Air Runtime 2.0.
Haga clic sobre el auto instalador:
Para Windows:
Auto instalador: SunatTRegistro-2.10.exe Versión 2.10 - Actualizada al
01.01.2016

El procedimiento que explica el uso de este programa, aspectos a tener

en cuenta en la elaboración y validación de los archivos de importación
se encuentran detallados en el siguiente Manual de Usuario. Incluye
además codificación de errores del Reporte de registros inconsistentes o
incompletos que genera el T-Registro.
01. ¿Quiénes son los Derechohabientes?
02. Cartilla de Instrucciones del Registro de los
Derechohabientes

DERECHOHABIENTES
01. Derecho Habientes
Son los familiares del trabajador, pensionista u otro asegurado regular al EsSalud
a quienes el empleador podrá inscribir a través de SOL, a fin de que puedan acceder
a las prestaciones que el ESSALUD brinda. Estos son:

DERECHOHABIENTES
· El/la cónyuge o concubino (a)
· El/la hijo(a) menor de edad o al mayor de edad
incapacitado en forma total y permanente para el trabajo
· La madre gestante con respecto al hijo concebido, mientras
dure el período de la gestación

Hay que tener presente que solo podrán ser inscritos como derechohabientes,
siempre que ellos a su vez no sean asegurados regulares.
Ejemplo: si el esposo de la titular, es trabajador de una empresa y ya se
encuentra inscrito en el ESSALUD como Asegurado titular, no podrá ser
inscrito como derechohabiente.
Para efectos de que su empleador realice el registro de sus
derechohabientes, el trabajador o pensionista, deberá presentarle fotocopia
de los siguientes documentos, según se trate del alta y la baja, así como
de la modificación de sus datos
 02. Requisitos para el registro de derecho habientes

DOCUMENTOS DE IDENTIDAD DE LOS DERECHOHABIENTES

PARA EL ALTA
DERECHOH REQUISITOS
ABIENTE

Fotocopia de los documentos que sustentan el alta, según el siguiente detalle:

CÓNYUGE - Documento de identidad del derechohabiente
- Acta o Partida de matrimonio civil
- En caso de matrimonio celebrado en el extranjero el Acta o Partida inscrito en el Registro Consular peruano del lugar de
celebración del acto o legalizada por el consulado peruano de su jurisdicción y por el Ministerio de Relaciones Exteriores e
inscrito en la Municipalidad o RENIEC

CONCUBINO - Documento de identidad del derechohabiente

- Escritura Pública de reconocimiento de Unión de Hecho, según trámite señalado en la Ley N° 29560 o
- Resolución Judicial de reconocimiento de la Unión de Hecho
Según la Resolución de ESSALUD - Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas N° 19-GCSPE-ESSALUD-2015

HIJO MENOR - Documento de identidad del hijo menor de edad, el empleador debe verificar la relación de parentesco.
DE EDAD - En caso del hijo menor de edad identificado con carné de extranjería o pasaporte, el Acta de Nacimiento que sustenta la
filiación.

HIJO MAYOR - Documento de identidad del derechohabiente

DE EDAD - Resolución de Incapacidad otorgada por el Centro Asistencial de ESSALUD, la misma que es tramitada por el titular, según
los procedimientos aprobados por dicha entidad.

GESTANTE - Documento de identidad del derechohabiente

- Escritura pública, Testamento o sentencia de declaratoria de paternidad que acredite el reconocimiento del concebido.
 DOCUMENTOS DE IDENTIDAD DE LOS DERECHOHABIENTES
PARA LA MODIFICACIÓN DE DATOS
En todos los casos:
Fotocopia de los documentos que sustentan la modificación de la información a realizar.

DOCUMENTOS DE IDENTIDAD DE LOS DERECHOHABIENTES

PARA LA BAJA
DERECHO REQUISITOS
HABIENT
E
Fotocopia de los documentos que sustentan el alta, según el siguiente detalle:
CÓNYUG - Acta o Partida de defunción, o- Partida de matrimonio civil con anotación marginal de
E divorcio o disolución de vínculo matrimonial.
CONCUBI - Acta o Partida de defunción,
NO - Declaración jurada de fin de relación de concubinato o cese de la Unión de Hecho
suscrita por el concubino y el trabajador, pensionista o prestador de servicios.
HIJO - Acta o Partida de defunción
MENOR - Para otros motivos de baja de inscripción se presentarán los documentos que
DE EDAD sustentan la baja
01. ¿A qué se denomina PLAME?
02. ¿Que es el PDT PLAME?
03. Rectificatorias o sustitutorias del PDT PLAME
04. Utilización del PDT PLAME
05. Datos que se obtienen del T-REGISTRO para
elaborar el PDT PLAME
06. Cartilla de instrucciones del PDT PLAME
07. Corrección de datos de identificación del PDT
PLAME
08. Novedades del PDT PLAME Versión 2.8
09.Plame Planilla Mensual de pagos
11. Descargue el PDT PLAME

PDT-PLAME
1. Concepto PDT – PLAME

Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de

la Planilla Electrónica, que comprende información mensual de los
ingresos de los sujetos inscritos en el Registro
de Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores
de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos,
los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo
del trabajador; así como información correspondiente a la base de
cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no
tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la SUNAT.
La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información
consignada en el T-REGISTRO.
El programa se descarga desde www.sunat.gob.pe , en el cual se elabora
la declaración jurada y se envía mediante SUNAT Operaciones en Línea
(SOL).
Es preciso señalar que la versión vigente es la 3.0, aprobada
mediante Resolución de Superintendencia N° 124-2016/SUNAT la cual es
de uso obligatorio a partir del 01 de junio de 2016 y debe utilizarse
a partir del período mayo de 2016 en adelante.

Asimismo también deberán utilizar dicha versión aquellos que se

encontraran omisos a la presentación de la PLAME y a la declaración de
los conceptos b) al s) del artículo 7° de la Resolución de
Superintendencia N° 183-2011/SUNAT por los períodos tributarios
noviembre de 2011 a diciembre de 2014, o deseen rectificar la
información correspondiente a dichos períodos.
02. Conceptos a declarar en el PDT – PLAME

La SUNAT pone a disposición de los contribuyentes la Planilla

Mensual de Pagos (PLAME) para cumplir con la declaración de las
obligaciones que se generen a partir del mes de noviembre de 2011* y
que deben ser presentadas a partir del mes de diciembre de 2011, así
como efectuar el pago que corresponda.
Los empleadores deberán presentar en forma consolidada la
información de todos sus Trabajadores, Pensionistas, Prestadores de
servicios, Personal en formación-Modalidad Formativa Laboral y otros
y Personal de Terceros en el PDT Planilla Electrónica - PLAME aún
cuando tengan sucursales, agencias, establecimientos anexos o puntos
de venta en distintos lugares.
 CONCEPTOS
 Información establecida en la R.M N.° 121-2011-TR o norma que la sustituya o modifique.

 Retenciones del Impuesto a la Renta de quinta categoría.

 Retenciones del Impuesto a la Renta de cuarta categoría

 Impuesto extraordinario de Solidaridad respecto de las remuneraciones correspondientes a los trabajadores, en los
casos que exista convenio de estabilidad

 Contribuciones al Essalud, respecto de las remuneraciones o los ingresos que correspondan a los trabajadores
independientes que sean incorporados por mandato de una ley especial a ESSALUD como asegurados regulares

 Contribuciones a ESSALUD por concepto de pensiones

 Contribuciones a ONP bajo el régimen del Decreto Ley N° 19990

 Prima por el concepto de “+ Vida Seguro de Accidentes”

 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo contratado con el ESSALUD para dar cobertura a los afiliados
regulares del ESSALUD.

 COSAP, creada por el artículo 4° de la Ley N° 28046

 Registro de Pensionistas del Régimen del Decreto Ley N° 20530, a los que hace referencia en el artículo 11 de la Ley
N° 28046

 Prima por el concepto “Asegura tu pensión”, respecto de los afiliados obligatorios al Sistema Nacional de
Pensiones que contraten el mencionado seguro

 Retenciones del aporte del trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas actividades se encuentren
comprendidas en los Decretos supremos N°s 029-89-TR y el Decreto Supremo N° 164-2001-EF y sus normas
modificatorias, al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, otorgado por la Primera
Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 29741.

 Cuotas de fraccionamiento de los aporte del trabajdor minero, metalúrgico y siderúrgico al Fondo Complementario
de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, otorgado por la Primera Disposición Complementaria Final del
Reglamento de la Ley N° 29741, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2012-TR
03. Rectificatorias y sustitutorias de la PLAME

Si la declaración original se presentó utilizando el PDT Planilla

Electrónica - PLAME, la declaración sustitutoria o rectificatoria
debe efectuarse a través de este medio.
Se ingresan nuevamente todos los datos del concepto cuyo
declaración se sustituye o rectifica, inclusive aquella
información que no se desea rectificar o sustituir
04. Utilización de la PLAME

El PDT Planilla Electrónica – PLAME, en adelante PDT PLAME, podrá

ser utilizado a partir del 01.12.2011 para presentar la PLAME, así
como la declaración de los conceptos contenidos en la misma.
Para ingresar al PDT PLAME usted podrá autenticarse “con clave
SOL” o “sin clave SOL”, para lo cual debe tener en cuenta lo
siguiente:

CON CLAVE SOL

Si ingresa con clave SOL, el aplicativo habilita las opciones para
sincronizar datos del empleador, así como sincronizar datos de
trabajadores, pensionistas, personal en formación y personal de
terceros (en adelante prestadores), con los datos del T-
REGISTRO. La sincronización se realiza del T-REGISTRO al PDT, y
permite obtener la información necesaria para elaborar su
declaración.
SIN CLAVE SOL

Ingresando sin clave SOL accede a las opciones del PDT, con excepción de
la ejecución de los procesos de sincronización de datos. Cuando se
ingresa por primera vez “sin clave SOL”, el aplicativo genera el usuario
Administrador (“ADMINIST”) cuya contraseña inicial será “ADMINIST”, la
misma que por seguridad de su información debe cambiar ingresando a la
opción “Utilitarios” / “Cambiar contraseña”. El usuario Administrador
puede registrar nuevos usuarios del PDT que puedan acceder a la
información del RUC registrado, para ello ingrese a la opción
“Utilitarios” / “Administrador de Usuarios”.

Adicionalmente a la sincronización, el aplicativo cuenta utilitarios que

le permiten importar un “Archivo Personalizado del T-REGISTRO” con los
datos del empleador y de sus prestadores. Dicho archivo se obtiene a
través de SUNAT Operaciones en Línea, a través de la opción Mis
declaraciones y pagos / Utilitarios para mis declaraciones y pagos.
 05. Datos obtenidos del T –REGISTRO

Los datos que el PDT PLAME obtiene del T-REGISTRO para elaborar
su declaración y la PLAME son

CATEGORÍA
DEFINICIÓN
Empleador Sector al que pertenece el empleador, Indicador de ser microempresa inscrita en el
REMYPE e Indicador de aportar al SENATI.
Trabajador Tipo y número de documento de identidad, apellidos y nombres, fecha de nacimiento,
tipo de trabajador, régimen pensionario, régimen de salud, indicador SCTR-Salud y
pensión y Situación del trabajador.

Pensionistas Tipo y número de documento de identidad, apellidos y nombres, fecha de nacimiento,

tipo de pensionista, régimen pensionario y situación del pensionista

Personal en Formación Laboral
Personal de Terceros
Tipo y número de documento de identidad, apellidos y nombres, y fecha de nacimiento
Tipo y número de documento de identidad, apellidos y nombres, fecha de nacimiento e
indicador de aporte al SCTR Salud cuando la cobertura es proporcionada por EsSalud. Si
la cobertura de salud la brinda una EPS sus datos no son descargados al PDT Planilla
Electrónica – PLAME.
06. Cartillas y descarga de la PLAME

Para conocer cómo utilizar el PDT PLAME, ingrese a la Cartilla de

Instrucciones
A partir del 01 de junio de 2016 es obligatorio el uso de la versión
3.0 del PDT Planilla Electrónica - PLAME. Para presentar la
declaración correspondiente al período mayo de 2016 en adelante debe
utilizarse dicha versión.
Descargue la Planilla Electrónica Mensual de Pagos (PLAME) desde
aquí.
Novedades Versión 3.0 del PDT PLAME
07. Corrección de datos de identificación - Formulario Virtual N°
1601 para trabajadores del hogar

El empleador del trabajador del hogar corregirá la declaración

dependiendo del período tributario y de la casilla con error:
PARA PERÍODOS TRIBUTARIOS DE ENERO DE 2009 Y SIGUIENTES

Si utilizó el Formulario N° 1676 – Pago Fácil de Trabajadores del Hogar ó el Formulario Virtual N° 1676 – Trabajadores del Hogar

PARA MODIFICAR CASILLA PRESENTAR

Número de días Subsidiados Formulario N° 1676 – Pago Fácil de Trabajadores del Hogar o elFormulario Virtual N° 1676 –
Monto de la Remuneración Trabajadores del Hogar. Debe consignar toda la información incluso la que no rectificará.

Código de Inscripción del
Empleador
Período tributario
Indicación si se trata de una
declaración rectificatoria o
sustitutoria
Tipo y/o número de documento
de identidad del Trabajador
del Hogar (TH)
Formulario N° 1693 "Modificación y/o Inclusión de datos". Este trámite se realiza por Internet,
y para ello, el empleador del Trabajador del Hogar debe contar con su Código de Usuario y la
Clave SOL. Si aún no cuenta con esta clave, debe acudir a cualquiera de nuestros Centros de
Servicios al Contribuyente.
Formulario Virtual N° 1601 "Corrección y/o Actualización de datos de identificación". Este
trámite se realiza por Internet, y para ello el empleador del TH debe contar con su Código de
Usuario y la Clave SOL. Si aún no cuenta con esta clave, debe acudir a cualquiera de nuestros
Centros de Servicios al Contribuyente a solicitar una gratuitamente.
Puede visualizar la cartilla de instrucciones para presentar el formulario ingresando aquí.

Si utilizó el Formulario 1076 – Trabajador


Días Trabajados (Cas.201)
Pensiones ONP DL 19990
(Cas.700)
Salud – EsSalud (Cas.800)
+ Vida Seguro de Accidentes
(Cas 900)
Tipo y número de documento
del Empleador del TH (Cas.50
y 51)
Período tributario (Cas.7)
Número de teléfono (Cas.28)
Nro. de declaración que se
rectifica o sustituye, de
ser el caso (Cas.05)
Si utilizó el Formulario 1076 – Trabajadores del Hogar
Formulario N° 1076 – Trabajadores del Hogar. Debe consignar toda la información incluso la
que no rectificará.
Formulario N° 1693 "Modificación y/o Inclusión de datos". Este trámite se realiza por
Internet, y para ello el empleador del TH debe contar con su Código de Usuario y la Clave
SOL. Si aún no cuenta con esta clave, debe acudir a cualquiera de nuestros Centros de
Servicios al Contribuyente a solicitar una gratuitamente.
.
Formulario Virtual N° 1601 "Corrección y/o Actualización de datos de identificación". Este
trámite se realiza por Internet, y para ello el empleador del TH debe contar con su Código
de Usuario y la Clave SOL. Si aún no cuenta con esta clave, debe acudir a cualquiera de
nuestros Centros de Servicios al Contribuyente a solicitar una gratuitamente.
Puede visualizar la cartilla de instrucciones para presentar el formulario
ingresando aquí.
08. Novedades de la versión 3.0 del PDT PLAME

La nueva versión 3.0 del PDT PLAME, incorpora, entre otros aspectos:
1.- El nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital aplicable partir del 1 de
junio de 2016 que asciende a S/. 850,00, cuyo valor es utilizado para:
a) Calcular el aporte al EsSalud de los trabajadores en actividad, que
equivale al 9% de la remuneración o ingreso, y cuya base imponible mínima
mensual no puede ser menor a una Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente.
b) Calcular el aporte al EsSalud de los Trabajadores Pesqueros, que equivale
al 9% de la remuneración y cuya base imponible mínima mensual del aporte a
cargo del armador, será de 4.4 RMV vigente el último día del mes.
2.- Ajustes a la Tabla 22 del Anexo 2 de la Planilla Electrónica respecto a
conceptos de ingresos, códigos de aportes ONP-SCTR y Compañía de Seguros-SCTR,
Bonificación Especial a Servidores Públicos – D.U. 037-94, y conceptos
personalizados de 20 a 30.
3.- Se validará que no existan trabajadores con más de 60 días de vínculo
laboral, que percibiendo remuneración en el período a declarar no se
encuentren afiliados a un régimen pensionario.
Base legal: Artículo 16° de la Ley N.° 28991, modificada por el Art. 5° de la
Ley 30003.
Para mayor detalle HAGA CLIC AQUÍ y revise las novedades.
Videos y Demos

1.- Información del Plame

2.-Demo de Plame
1. Demos y Tutoriales - Planilla Electrónica

A través de estas demos aprenderá a instalar, llenar

información y el manejo de los accesorios del PLAME:

Descarga del PDT PLAME

Elabora tu declaración
Otras funcionalidades del PDT PLAME

http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-
electronica/demos-y-tutoriales-planilla-electronica
 Normas Legales

1. Normas Legales-Planilla Electrónica

2. Normas Aplicables a la Planilla
Electrónica
3. Infracciones Tributarias
Normas Legales - Planilla Electrónica

Decreto Supremo N.° 018-2007-TR Publicado el 28 de agosto de

2007.
Establecen disposiciones relativas al uso del documento
denominado “Planilla Electrónica”.
Decreto Supremo N.° 015-2010-TR. Publicado el 18 de diciembre de
2010.
Modifican Decreto Supremo N.° 018-2007-TR, mediante el cual se
establecen disposiciones relativas al uso del documento
denominado “Planilla Electrónica”.
Decreto Supremo N.° 008-2011-TR. Publicado el 5 de junio de 2011.
Aprueban Normas de Adecuación al T-REGISTRO y PLAME.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/anexo_1_RM_121_2011_TR.pdf

http://orientacion.sunat.gob.pe/images/imagenes/contenido/planillaelectronic a/ANEXO_2_RM_121_2011_TRAJRS162012.zip

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/ANEXO_3_RM_121_2011_TR.xls Información de la Planilla Electrónica Mediante R.M N.°

121-2011-TR (Modificada mediante R.S. 016 y 095 del 2012-SUNAT), el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo, aprobó
•Modificada mediante Única disposición complementaria modificatoria de la R.S. 016-2012/SUNAT.
Normas Legales - Planilla Electrónica
Decreto Supremo N.° 018-2007-TR Publicado el 28 de agosto de 2007.
Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado
“Planilla Electrónica”.
Decreto Supremo N.° 015-2010-TR. Publicado el 18 de diciembre de
2010.
Modifican Decreto Supremo N.° 018-2007-TR, mediante el cual se
establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado
“Planilla Electrónica”.
Decreto Supremo N.° 008-2011-TR. Publicado el 5 de junio de 2011.
Aprueban Normas de Adecuación al T-REGISTRO y PLAME.
1
 PREGUNTAS FRECUENTES

1.-T-REGISTRO
2.-DERECHOHABIENTES
3.-PLAME

http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-
electronica/preguntas-frecuentes-planilla-electronica
1. Preguntas Frecuentes del T-Registro

Del aplicativo.
Empleador.
Trabajador.
Pensionista.
Personal en Formación y Personal de Terceros
02. Preguntas Frecuentes sobre Derechohabientes

En el siguiente archivo encontrará preguntas relacionadas con

el registro de derechohabientes
03 Preguntas Frecuentes PDT PLAME

¿A qué se denominan gratificaciones proporcionales? y ¿cómo se

declaran en el PDT PLAME?
Las gratificaciones proporcionales, conocidas también como
“gratificaciones truncas”, son aquellas pagadas al trabajador que no
tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda percibir la
gratificación (julio o diciembre), pero hubiera laborado como mínimo un
mes en el semestre correspondiente. Las normas laborales establecen
que percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los
meses efectivamente trabajados.
Para efectos de su declaración en el PDT PLAME, el empleador
habilitará alguno de los siguientes conceptos, según el período y el tipo
de trabajador al que se le efectuará este pago:
0405 - Gratificación proporcional.
0407 – Gratificación proporcional – Ley 29351.
0409 – Gratif proporcional trabajadores pesqueros.
Descargue desde aquí más preguntas frecuentes de PDT PLAME
Anexos - Tablas Paramétricas

Mediante la R.M. N.° 107-2014-TR el Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo modificó los Anexos aprobados con la R.M. N.° 121-2011-TR y normas
modificatorias:
Anexo 1: Contenido de la Planilla Electrónica
Anexo 2: Tablas Paramétricas
Anexo 3: La estructura de los archivos de importación
En el siguiente enlace encontrará ejemplos de estructuras de los archivos de
importación del Anexo 3.