ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE

ADMINISTRACION
GAMALIEL HERNANDEZ ALCORTA
 1ºOBJETIVO

• ES DECIR QUE LA ADMINISTRACION SIEMPRE ESTÁ ENFOCADA A LOGRAR FINES O

RESULTADOS

•2ºEFICACIA
• consiste en hacer lo que se tiene que hacer, realizar solo aquellas actividades que
sean necesarias, lograr los objetivos de productos o servicios en términos de
cantidad y tiempo.
 3ºEFICIENCIA

• significa hacer las cosas bien, en el menor tiempo posible no cometer errores,
es decir, lograr los objetivos al mínimo costo y la máxima calidad.

•4ºGRUPO SOCIAL
• para que la Administración exista, es necesario que se de en un grupo social
5ºCOORDINACION DE LOS PRODUCTOS

• decir administrar es combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos

necesarios para lograr los fines comunitarios.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

• LA BUENA ADMINISTRACION SIMPLIFICA EL TRABAJO, AL ESTABLECER

PRINCIPIOS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS, ASEGURA LA EFICACIA,
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE LA
EMPRESA.
UNIVERSALIDAD

• EXISTE EN CUALQUIER GRUPO SOCIAL Y ES SUSCEPTIBLE DE APLICARSE EN

CUALQUIER EMPRESA SEA INDUSTRIAL , COMERCIAL O DE SERVICIOS
 VALOR INSTRUMENTAL

• La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si

misma: mediante esta se busca obtener resultados. Dado que su finalidad es
eminentemente práctica
UNIDAD TEMPORAL

• La administración es un PROCESO dinámico en el que todas sus partes existen

simultáneamente, aun cuando para la enseñanza se distinguen diversas fases
y etapas pero no se dan aisladamente.
AMPLITUD DEL EJERCICIO

• Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una empresa. Logrando con

ello que los recursos tengan su máxima productividad.
ESPECIFICIDAD

• Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene

características propias que le proporciona su carácter especifico, ya que
algunas veces se le confunde con la Contabilidad, o la Ingeniería Industrial.
INTERDISCIPLINARIEDAD

• La administración es afín a todas las ciencias y técnicas relacionadas con la

eficiencia en el trabajo. A través de sus principios contribuye al bienestar de
la comunidad ya que proporciona lineamientos para optimizar el
aprovechamiento de los recursos, para mejorar la relaciones humanas y
generar empleos.
FLEXIBILIDAD

• Los principios de la Administración se adaptan a las necesidades propias de

cada grupo social en donde se aplican. Es decir, la rigidez es inoperante.