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Ética gerencial

ALUMNO: David Enrique Ramos Díaz


CARNET: RD201601
¿Qué es ética?
Nos impulsa a ser mejores personas
Intima relación con la moral
Elegir la manera de actuar propia

El hombre posee una voluntad libre, por tanto es


responsable ante Dios de su forma de vida.
Descartes
Dicho lo anterior

El comportamiento ético esta en el centro de la


organización.
La ética permea todos los aspectos de la vida humana
porque se relaciona con nuestras acciones.
La ética toma un papel importante en el comportamiento
organizacional
Ética gerencial
Consiste en aplicar:
Valores
Acciones
Medidas y procedimientos

Con el fin de obtener la mayor cantidad de resultados


perseguidos de una manera equitativamente.
Quienes la forman
El conjunto de personas que integran la entidad

Ya que todos desempeñan un papel importante dentro de


la organización
Como se transmite
Por medio de la cultura organizacional

Esta es la que permite a la empresa fomentar los valores y


actitudes necesarias a los empleados
La ética empresarial se centra en crear una
organización económica y a su vez institución social

La ética empresarial busca asegurar la


honestidad como expresión de un concepto integral
La aplicación de la ética deriva en mayores niveles de
productividad y mayor estabilidad para la empresa a
largo plazo

No se debe buscar un rendimiento a corto plazo con el


fin de enriquecerse
Como se vive la ética gerencial
Con los empleados

Con la sociedad
Con los empleados
Empresa libre de discriminación
Que el empleado se sienta parte de la empresa
Supervisión de las condiciones laborales y mejorarlas
Beneficios especiales a sus empleados
Con la sociedad
Respeto al medio ambiente
Apoyo a la comunidad
Cumplir con rigor las leyes
Algunas empresas
Kellogg’s
Pepsico
Bimbo
Unilever
Walmart