Metodologia Del IPERC

IPERC
Una herramienta poderosa de gestión para

evitar incidentes
Abril de 2018
REGLAS DE CONVIVENCIA
1 Participe activamente
2 Pregunte sin temor si tiene dudas o inquietudes
3 Asista puntualmente
4 Evite las distracciones (celulares, radios, etc.)

CONTENIDO DEL CURSO
• Objetivo.
CAPITULO I:
• Introducción
• Marco Legal
• Definiciones.
CAPITULO II:
• Tipos de Peligros.
• Tipos de IPERC.
• Método para realizar el IPERC diario.
• Pasos para realizar un IPERC diario.
CAPITULO III:
• Taller IPERC.
Abril de 2018 3
OBJETIVOS DEL CURSO
 Reforzar la comprensión de los
conceptos de Peligro y Riesgo.
 Desarrollar habilidades para reconocer

peligros en el lugar de trabajo.
 Orientar sobre la adecuada aplicación de

jerarquías de control de acuerdo a su
efectividad.
 Conocer las definiciones, tipos de IPERC.
 Conocer los pasos para realizar el

llenado del IPERC.
CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

CAPITULO I
• Introducción
• Marco Legal
• Definiciones.
Abril de 2018 5
INTRODUCCION

INTRODUCCION
 Los procesos desarrollados en las

empresas implican un sin numero de
actividades en las que se encuentran
inmersos los peligros, los cuales generan
riesgos, que al no ser controlados causan
accidentes a los trabajadores.
 El IPERC es la herramienta que nos

permite:
 Identificar los peligros.
 Luego evaluar sus riesgos
 Determinar los controles para reducir
el riesgo y evitar los accidentes.

INTRODUCCION
 El IPERC es considerada la columna

vertebral de los sistemas de gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional; de
su correcta aplicación depende el éxito
de la prevención de accidentes.

¿QUÉ ES I.P.E.R.C.?
I dentificación
P eligros
E valuación
R iesgos
C ontroles
¿EN QUE CONSISTE?
Es un tipo de análisis cuya metodología se

orientada a reconocer
elementos que
pueden causar daño en el lugar de trabajo,
predecir la magnitud del daño que podría
ocasionarnos y establecer medidas que
permitan mantenernos a salvo.

MARCO LEGAL
D.S. 055-2010-EM
Articulo 38º.- Es Obligación del Supervisor (Ingeniero o

Técnico)
b)Tomar toda precaución para proteger a los trabajador, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento a la identificación de
peligros y evaluación y control de los riesgos (IPERC) realizada por
los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar
los riesgos.

MARCO LEGAL
D.S. 055-2010-EM
Articulo 44º.- Los trabajadores en general están obligados a
realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier
accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato
o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones
son:
a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus

compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores

eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido
debidamente autorizados.

MARCO LEGAL
D.S. 055-2010-EM
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y

unidades de transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni

introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el
uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular
minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
seguridad establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

MARCO LEGAL
D.S. 055-2010-EM
Articulo 88º.- El titular minero deberá identificar
permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a
través de la información brindada por todos los trabajadores en los
aspectos que a continuación se indica, en:
a) Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el

análisis de tareas.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o

equipos.

D.S. 055-2010-EM
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que
realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el
supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto
bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos
identificados y otros.
g) El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos

de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO Nº 15-A y 15-B
respectivamente.
h) El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 15-C,

antes de la ejecución de la tarea.
i) En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión

permanente.

D.S. 055-2010-EM
Articulo 89º.- El titular minero, para controlar, corregir y eliminar los
riesgos deberá seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminación
2. Sustitución
3. Controles de ingeniería
4. Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado para el tipo de

actividad que se desarrolla en dichas áreas.

MARCO LEGAL
LEY 29783
Artículo 57°.- Evaluación de Riesgos :El empleador actualiza la
evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y
seguridad en el trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos
lo hacen necesarios, se realizan:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las

condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente
peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos

de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de
protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

MARCO LEGAL
D.S. 005-2012-TR
Artículo 57°.- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en
cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en
consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe
considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como
la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus
características personales o estado de salud conocido, sea
especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
Adicionalmente, la evaluación inicial debe:
a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el

trabajo, las guías nacionales, las directrices específicas, los
programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras
disposiciones que haya adoptado la organización.

MARCO LEGAL
D.S. 005-2012-TR
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en
materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio
ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados

para eliminar los peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud

de los trabajadores.

DEFINICIONES

 Peligro.- Todo aquello que tiene
potencial de causar daño a las
personas, equipos, procesos y
ambiente.
 Riesgo.- Es la combinación de
probabilidad y severidad
reflejados en la posibilidad de que
un peligro cause pérdida o daño a
las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de
trabajo.

 Evaluación de Riesgos.- Es
un proceso posterior a la
identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y
gravedad de aquellos,
proporcionando la información
necesaria para que el titular y el
trabajador minero estén en
condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones
preventivas que debe adoptar, con
la finalidad de eliminar la
contingencia o la proximidad de
un daño.*

 Control de Riesgos.- Es el
proceso de toma de decisión,
basado en la información obtenida
en la evaluación de riesgos. Se
orienta a reducir los riesgos, a
través de proponer medidas
correctoras, exigir su
cumplimiento y evaluar
periódicamente su eficacia.

 Accidente de Trabajo.-
Incidente o suceso repentino que
sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, aún fuera del
lugar y horas en que aquél se
realiza, bajo órdenes del
empleador, y que produzca en el
trabajador un daño, una lesión,
una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Pueden Ser:
 Accidente Leve
 Accidente Incapacitante
 Accidente Mortal.-

 Accidente Leve.- Suceso
resultante en lesión(es) que,
luego de la evaluación médica
correspondiente, puede(n)
generar en el accidentado un
descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus
labores habituales.

 Accidente Incapacitante.-
Suceso resultante en lesión(es)
que, luego de la evaluación
médica correspondiente, da lugar
a descanso médico y tratamiento,
a partir del día siguiente de
sucedido el accidente.

Accidente Mortal.- Suceso
resultante en lesión(es) que
produce(n) la muerte del trabajador,
al margen del tiempo transcurrido
entre la fecha del accidente y la de
la muerte.

 Cultura de Seguridad y Salud
Ocupacional.- Es el conjunto de
valores, principios, normas, costumbres,
comportamientos y conocimientos que
comparten los miembros de una
empresa para promover un trabajo
decente, en el que se incluye al titular
minero, a las empresas contratistas
mineras y a las empresas de actividades
conexas para la prevención de
incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales y daño a las personas.

 Inspección.- Es un proceso de
observación metódica para
examinar situaciones críticas de
prácticas, condiciones, equipos,
materiales, estructuras y otros. Es
realizada por un funcionario de la
empresa entrenado en la
identificación de peligros,
evaluación y control de los riesgos
(IPERC).

CAPITULO II
• Tipos de Peligros.
• Tipos de IPERC.
• Método para realizar el IPERC diario.
• Pasos para realizar un IPERC diario.
Abril de 2018 32
PELIGRO
Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo y Reglamento

D.S.005-2012-TR (Glosario de términos)
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar

daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
Que es propio o característico de una cosa por sí misma y no por causas

exteriores

TIPOS DE PELIGROS Y RIESGOS
PELIGROS RIESGOS
1.- Visibles 1.- Alto
2.- Ocultos 2.- Mediano
3.- En Desarrollo 3.- Bajo

CLASES DE PELIGROS

Peligros Químicos
• Sustancias que pueden
causar daño si se ingieren
• Sustancias que pueden ser
inhaladas (gases, vapores,
compuestos, etc.)
causar lesiones por
contacto o absorción por la
piel
dañar los ojos

Peligros Biológicos
• Virus
• Hongos
• Bacterias
• Animales
• Insectos

Peligros Disergonómicos
• Carga postural inadecuada.

• Peligros asociados a levantar/
manejar objetos manualmente.
• Diseño del puesto de trabajo.
• Repetitividad, monotonía.
• Ejecución de tareas en posición
incorrecta.
• Iluminación inadecuada.
• Sobreesfuerzo.

Peligros Psicosociales
• Condiciones de trabajo:
tipo de trabajo,
aislamiento, tipo de jefe,
turnos y ritmo de trabajo.
• Acoso psicológico.
• Trabajo nocturno,
monotonía, repetitividad,
excesiva jornada laboral.

Peligros de Fenómenos Naturales
• Tormentas
eléctricas.
• Granizadas.
• Huaycos.
• Neblinas.
• Lluvia.
• Nevada.

Peligros Mecánicos
• Vehículos o equipos
motorizados.
• Maquinaria o elementos en
movimientos.
• Superficies, atmosferas o
condiciones de ventilación.
• Elementos o partes de
maquina a elevada
temperatura.
• Superficies punzo cortantes.
• Cargas suspendidas.
• Cargas en movimiento.
• Manipulación de
herramientas.
• Fluidos o equipos a presión.

Peligros Eléctricos
• Red o circuito
electrizado
(contacto eléctrico
directo).
• Contacto eléctrico
indirecto.
• Electricidad
estática.

Peligros Físicos
• Altas presiones
• Altas temperaturas
• Ruidos
• Iluminación
• Carga térmica
(Ambiente térmicamente frío
ó caliente)
• Radiaciones no ionizantes
• Radiaciones ionizantes
• Vibraciones.
• Corrientes de aire.
• Humedad.
Peligros fisicoquímicos
• Gases inflamables
• Líquidos inflamables
• Sólidos inflamables
• Combinación de
agentes inflamables

Peligros Locativos
 Hacinamiento.
 Falta de Orden y
Limpieza.
 Superficies de trabajo en
mal estado.
 Infraestructura en mal
estado de conservación.
 Trabajos en alturas
¿Cuáles son los Peligros
en la empresa?

RIESGO
Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo y Reglamento

D.S.005-2012-TR (Glosario de términos)
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas

condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y al
ambiente.
Combinación de la probabilidad de ocurrencia

de un evento o exposición peligrosa y la
severidad de las lesiones o enfermedad
que pueda provocar este evento o
exposición.

RIESGOS

El Riesgo
• No se puede “VER”
directamente pero se
puede “PREDECIR”.
• Involucra lo que “PUEDE
SUCEDER” con un peligro.
• Es VARIABLE.

Objetivo de Evaluar Riesgos
• Permite determinar si la exposición a un peligro

identificado, relacionado a la posibilidad de que
cause daño y sus consecuencias, es aceptable o
no.
• Permite saber si las barreras existentes son
efectivas o se requieren más.
• Proporciona información necesaria para que la
empresa esté en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que
puede adoptar.

Evaluación del Riesgo
• Proceso de estimación del nivel de riesgo

o riesgos que surgen de un peligro,
teniendo en cuenta los controles
existentes, y decidir si el riesgo o riesgos
son o no aceptables.

Evaluación de los Riesgos
• Todos lo riesgos han de ser evaluados y

medidos a través de técnicas estandarizadas y
comúnmente admitidas.
• Esta evaluación consiste en medir la magnitud
o nivel estimado de riesgo potencial a través
de las siguientes variables: consecuencias y
probabilidad.
Riesgo = Consecuencia x Probabilidad

Liberación del Peligro
• Actos
subestándares
• Condiciones
subestándares

3
2 5
9
11 4
10
8
6
12
7

Ejemplos de Actos Subestándares:
 Operar equipos sin autorización

 No señalar o advertir
 Falla en asegurar adecuadamente
 Operar a velocidad inadecuada
 Poner fuera de servicio dispositivos de seguridad
 Usar equipo defectuoso
 Usar los equipos de manera incorrecta
 Emplear en forma incorrecta o no usar los EPP
 Almacenar en forma incorrecta
 Levantar objetos en forma incorrecta

PELIGRO RIESGO CONSECUENCIAS
RUIDO > 85 dBa SOBREEXPOSICIÓN AL HIPOACUSIA INDUCIDA

generado por RUIDO POR RUIDO
Compresora
PRENSA SIN GUARDA

DE PROTECCION ATRAPAMIENTO HERIDA - AMPUTACIÒN
CARGA PESDA QUE SE SOBREESFUERZO EN LA HERNIA - LUMBALGIA

LEVANTA CON ESPALDA ZONA LUMBAR
DOBLADA
PISO RESBALOSO CON CAÍDA AL MISMO NIVEL CONTUSIÓN - FISURA

CERA FRACTURA
ALTA CONC. DE FIBRAS SOBREEXPOSICIÓN A ENFERMEDADES A LAS

DE ASBESTO EN ZONA FIBRAS DE ASBESTO VIAS RESPIRATORIAS:
MEZCLADO ASBESTOSIS

EJEMPLO DE PELIGRO Y RIESGO
PELIGRO POTENCIAL DAÑO
Exposicion al Pérdida de
Ruido/Vibración ruido la audición
(Peligro Físico) (Riesgo) (Consecuencia)

TIPOS DE IPERC
En una empresa se establecen tres tipos de

IPERC:
 IPERC DE Línea Base

 IPERC Específico
 IPERC Diario o Continuo
Los cuáles serán descritos a continuación:

1. IPER DE LINEA DE BASE
ESTABLECE DONDE NOS ENCONTRAMOS EN LA EVALUACIÓN

DE RIESGOS
Establece si todos los peligros están identificados.
Ámbito del IPER (determina áreas críticas).
Evalúa riesgos asociados con los peligros identificados.
Identifica donde están los riesgos críticos.
Identifica necesidades de entrenamiento.
Identifica a especialistas o expertos en IPER.
Establece las prioridades correctamente.
Determina el PERFIL DE RIESGOS de la empresa.
CONDUCE A ESTUDIOS MAS PROFUNDOS.
CONTROLA PERIODICAMENTE LAS EVALUACIONES DE LINEA DE
BASE

2. IPER ESPECIFICO
ESTE IPER ESTÁ ASOCIADO CON EL CONTROL DEL CAMBIO Y

SE DEBE CONSIDERAR LO SIGUIENTE:
Cambios en procedimientos de trabajo.
PELIGROS ESPECIFICOS/ RIESGOS: Sistemas de sostenimiento en excavaciones,
puntos de
anclaje en trabajos de altura, fijación de elementos en trabajos de altura, espacios
vacíos…
Cambios en el sistema de trabajo u operacionales.
Cambios de herramientas, equipos y maquinarias.
Introducción de químicos nuevos y fuentes de energía.
Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez.
Proyectos o cambios nuevos.
Personal de contratas.
Trabajadores nuevos.
Investigación de incidentes.

IPERC DIARIO
¡ TODOS LOS DIAS Y A CADA MOMENTO!
¿ Cuándo?
 Efectuarlo diariamente debe ser nuestra responsabilidad.
 Se puede aplicar en casa, en el camino, viaje, etc.
 Se realiza al inicio y durante el trabajo diario.

 Puede formar parte de otros registros (inspección, check
list, PETAR, ATS, etc.)
«HAZLO SIEMPRE, PROTEGE TU

VIDA» TU FAMILIA TE ESPERA.
Modelo de Gestión de
Riesgos
Identificación Estimación Valoración Control del
del peligro del riesgo del riesgo riesgo
Análisis del
Riesgo
Evaluación del
Riesgo
Control del Riesgo

Reglas Básicas - IPER
Considerar exposición a riesgos del proceso y actividades .

Apropiado para la naturaleza del proceso.
Apropiado para un tiempo razonable.
Ser un proceso sistemático de evaluación.
Enfocar practicas actuales .
Considerar actividades rutinarias y no rutinarias.
Considerar cambios en el ambiente de trabajo.
Considerar a trabajadores y grupos de riesgo.
Considerar lo que afecta al proceso.
IPER debe ser estructurado, práctico y debe alentar la
participación.

Procedimiento

Pasos para realizar IPERC
PASO 1- ANALISIS DE PELIGROS
Inspecciona en el ambiente de trabajo: las maquinas, equipos, material,

condiciones ambientales e instalaciones, considerando las siguientes
preguntas:
 ¿Que energías están presentes y a cuales está expuesto el

trabajador?
 ¿Que otros elementos (además del personal) están expuestos a las
energías?
 ¿Qué peligros representan la utilización de maquinas, equipos y
materiales?.
 ¿Quien o que puede ser dañado? ¿cómo puede ser dañado?,
¿Cuándo puede ser dañado?, ¿por qué puede ser dañado? y ¿en
donde puede ser dañado?

PASO 2 - EVALUACIÓN DE RIESGOS (NIVELES)
 Evalúa los riesgos asociados a los

peligros identificados
 Determina el nivel de riesgo,

aplicando la MATRIZ de doble
entrada (ALTO, MEDIO O BAJO )

METODOLOGIA: VALORACIÓN DEL RIESGO
* Para seleccionar la probabilidad, se determinara el peor escenario donde recaiga el criterio.



PASO 2 - EVALUACIÓN DE RIESGOS (NIVELES)
COMUN
0- 24
ALTO
HORAS
FATALIDAD
Proyección de Rocas
ROCA en SERVERIDAD PLAZO DE
PELIGRO FRECUENCIA NIVEL DE RIESGO
Piso CORRECCION

Pasos Para Realizar IPERC
PASO 3 – EVALUACIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL
 ¿Qué medidas de control están

establecidas en el área de trabajo y
que otras medidas se deben aplicar
para reducir los riesgos evaluados?

METODOLOGIA
DETERMINACIÓN DE LA SIGNIFICANCIA DEL RIESGO

CALIFICACIÓN DE RIESGOS Y PRIORIZACIÓN DE CONTROL
Magnitud
del Riesgo Calificación del
Grado de Riesgo Prioridad
Laboral Riesgo
(MRL)
DE 1 A 11 Alto (Inaceptable) I SIGNIFICATIVO
NO
DE 12 A 19 Moderado II
SIGNIFICATIVO
NO
DE 20 A 25 Bajo III
SIGNIFICATIVO
Un riesgo es significativo cuando:

 Cuando MRL es menor a 11.
 Cuando la severidad es fatal.

ORDEN DE JERARQUIA DE CONTROL
PELIGRO POTENCIAL DAÑO
Primero Tercero
Sustitución Control de Control Segundo
Eliminar Uso de EPP
ingeniería administrativo Minimizar
(adecuados y
(ESTANDARES)
seguros)

ELIMINACION
¿Se puede eliminar el peligro mediante rediseño del área o

instalaciones?
Automatización.
Modificación de trabajos de altura.
Eliminar la tarea.

SUSTITUCION
¿Se puede sustituir los materiales o equipos por otros que permitan
reducir las consecuencias del daño o la probabilidad de ocurrencia?
Cambio de un producto químico por otro menos peligroso.

Cambio de maquinaria por mas modernas.
Cambiar una tarea por otra.

CONTROLES DE INGENIERIA
¿Se puede reducir el riesgo mediante alguna solución de ingeniería?
Aislamiento del ruido generado por maquinaria.

Guardas en elementos de maquina en movimiento.
Sistemas de ventilación para dilución de atmosferas peligrosas.
Extractores de polvo.
Modificación de estructuras o rediseño de maquinas o instalaciones.

CONTROLES ADMINISTRATIVOS
¿Se puede reducir el riesgo mediante la implementación de alguna

disposición o procedimiento?
Sistemas de bloqueo o etiquetado.

Rotar al personal para evitar la repetitividad o monotonía.
Capacitar.
Utilizar dispositivos de restricción o delimitación de áreas de trabajo.
Letreros, avisos y señales.
PETS y Estándares.
Hojas MSDS.
Manuales y recomendaciones del fabricante.
Programas de mantenimiento.
Monitoreos.
Sistemas de autorizaciones y licencias.

EPP
¿Se puede reducir el riesgo mediante el uso de EPP como ultima forma
de control?
EPP básico.
EPP especial.

METODOLOGIA
MEDIDAS PREVENTIVAS Y CONTROLES

Fuente:
Acciones orientadas a eliminar o reducir
el riesgo en el origen. Ejemplos: el
diseño, equipos, maquinarias,
herramientas y materiales.
Medio:
Acciones orientadas a eliminar o reducir el riesgo en
el medio de transferencia. Ejemplos: Técnicas de
prevención (señalización), herramientas de gestión PG, PETS
(Check list, PETS, PETAR) y ambiente de trabajo. Estándares
Receptor:
Receptor: Acciones orientadas a eliminar o reducir
el riesgo a través de la persona. Ejemplos: uso de
equipos de protección personal (EPP),
capacitaciones, entrenamiento y/o evaluación del
personal.

El item I y II es elaborado por el Trabajador, verificado y analizado por los Supervisores CIA y ECM
EVALUACION EVALUACION 1. Indicar la
I. DESCRIPCION DEL PELIGRO RIESGOS IPERC MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR RIESGO RESIDUAL descripción del
A M B A M B peligro
1 CARGAS SUSPENDIDAS CAIDA DE CARGAS x ASEGURAMIENTO DE CARGAS x
2
3
4
2. Indicar el
II. SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO riesgo
1 SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
2
3
4 3. Indicar la
III. VERIFICACION POR LOS SUPERVISORES
NOMBRE EMPRESA HORA RECOMENDACIONES FIRMA evaluación
E Mamani Tauro 4: 10 pm APLICAR EL PETS RESPECTIVO del IPERC
IV. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE PETS Y ESTÁNDARES

Nombre COMENTARIOS FIRMA
4. Mencionar
A. Carrión Se cumple con los estándares y procedimientos establecidos para la actividad realizada las medidas
de control
6. Verificación 5. Secuencia
por la para controlar
supervisión el peligro
¿Qué nos Falta ?

PASO 4 – EVALUACIÓN DE RIESGOS RESIDUALES – MEJORA CONTINUA
 Evalúa los riesgos residuales

después de haber aplicado las
medidas de control.
 Revision por la supervisión de las

ECM y de la Empresa Minera.

CAPITULO III
• Taller IPERC.
Abril de 2018 84
Practiquemos:
En los ejemplos mostrados deberá identificar el proceso de la

empresa y desdoblarlo en actividades para luego hacer la
identificación de peligros y llenar el cuadro que a
continuación se presentan.

PRÁCTICA

En base a la figura, indique los peligros y riesgos.
PELIGROS RIESGOS

PRÁCTICA

En base a la figura, indique los peligros y riesgos.
PELIGROS RIESGOS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
RECOMENDACIONES:
10 PASOS PARA UN IPER EFECTIVO
PASO 1
Asegúrese que el proceso sea practico y realista
PASO 2
Involucre a todo el personal especialmente los
expuestos al riesgo y sus representantes
PASO 3
Utilice un enfoque sistemático para garantizar que los peligros y
los riesgos sean tratados adecuadamente
PASO 4
Propóngase identificarlos Peligros de
importancia, sin obviar lo insignificante

PASO 5
Observe lo que realmente existe en el lugar de trabajo y
sobretodo el trabajo y todas aquellas labores no rutinarias
PASO 6
Incluya a todos los trabajadores en riesgo incluyendo a todos los
visitantes, terceros, practicantes ..
PASO 7
Compile toda la información que mas pueda
PASO 8
Analice e identifique los peligros significativos
PASO 9
Evalué el riesgos e indique los controles basándose en: eliminar,
sustituir, control administrativo , EPP
PASO 10
Siempre registre por escrito el proceso IPERC, y haga seguimiento de los
controles

Recuerda Tu Familia te
espera en casa

adavila@iimp.pe
Abril de 2018 95

Metodologia Del IPERC

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IPERC

Una herramienta poderosa de gestión para

2 Pregunte sin temor si tiene dudas o inquietudes

4 Evite las distracciones (celulares, radios, etc.)

 Desarrollar habilidades para reconocer

 Orientar sobre la adecuada aplicación de

 Conocer las definiciones, tipos de IPERC.

 Conocer los pasos para realizar el

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

 Los procesos desarrollados en las

 El IPERC es la herramienta que nos

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

 El IPERC es considerada la columna

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

Es un tipo de análisis cuya metodología se

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

Articulo 38º.- Es Obligación del Supervisor (Ingeniero o

b)Tomar toda precaución para proteger a los trabajador, verificando y

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro

b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus

c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.

f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y

g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni

i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

a) Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el

b) Las deficiencias de los equipos y materiales.

c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.

d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

g) El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos

h) El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 15-C,

i) En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

4. Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos

5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado para el tipo de

CURSO OBLIGATORIO DE LA MATRIZ DEL ANEXO 14-B DEL D.S. N° 055-2010-EM

a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las

b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos

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a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el

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c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados

d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud

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Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo y Reglamento

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar

Que es propio o característico de una cosa por sí misma y no por causas

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