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PRINCIPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

Principio de la especialización que propugna un uso efectivo de los


1.-División del trabajo
recursos humanos en una empresa.

2.- Autoridad y Principio de orden que nos muestra la mancuerna indisoluble que
responsabilidad. existe entre el puesto y la autoridad, la persona y la responsabilidad.

3.-Disciplina. Principio del acuerdo entre subordinados y jefes, bajo ciertas normas.

4.-Unidad de mando. Principio de comunicación para establecer vínculos claros de


instrucciones y quienes deben cumplirlos.

5.-Unidad de dirección Principio que señala la conveniencia de tener un solo plan y un solo jefe.

6.-Subordinación del
Principio que busca la conciliación de los intereses particulares de las
interés individual al
personas o departamentos de una empresa y el interés institucional
interés general.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN
Principio que busca la óptima satisfacción de los recursos humanos y
Remuneración
la óptima satisfacción en los resultados de la empresa.

Línea de autoridad Principio que muestra la línea ascendente o descendente de jefes, a


la cual deben ceñirse los subordinados para comunicarse con ellos.

Orden. Principio de equilibrio que menciona la distribución de cosas y


personas en una empresa.

Principio de justicia que busca la lealtad de los recursos humanos de


Equidad.
la empresa por medio del trato justo de sus superiores.

Principio de creatividad que permite a los subordinados utilizar sus


Iniciativa. conocimientos, habilidades y experiencias en beneficio propio y de la
empresa

Espíritu de grupo. Principio de involucración, que busca la integración de equipos de


trabajo, haciendo énfasis en la comunicación para lograrlo.