Algunas curiosidades que describen el perfil de este líder
En sus primeros 26 meses en el negocio acumuló 29 millones en pérdidas.
Desesperado por pagar las cuentas, vuela a Las Vegas, gana 27,000 dólares en el blackjack y los invierte en FedEx. Sin embargo, para 1976 FedEx volaba sin problemas y generaba 75 mdd en ingresos, aunque aún estaba muy endeudada. Fedex salió a la bolsa en 1978.
A Smith sus empleados lo describen como un líder motivador y carismático
con gran sensibilidad hacia su personal. Como un líder natural, que trata a sus subordinados como igual.
Demuestra un liderazgo casi paternalista por su gente.
Un ejemplo de esta mentalidad protectora es que Federal Express durante sus primeros 20 años de existencia, nunca despidió a alguien. Ventajas -Las ventajas de contar con este tipo de liderazgo es que al ser un líder motivador, se genera un ámbito laboral mas agradable, esto se va a ver reflejado en rendimiento de cada trabajador,
otra ventaja es que al momento de tomar decisiones no
generará tanto conflicto ya que posee la de dialogar con las personas llegando a un acuerdo mucho más rápido, el trabajo en equipo es uno de los pilares del líder.
--En su empresa se fomenta la motivación a través de
recompensas y premios ofrecidos por una buena labor, los trabajadores se sienten protegidos ya que cuentan con el apoyo de su líder, además de esto solo deben preocuparse por su trabajo ya que las demás responsabilidades recaen sobre el jefe Desventajas
Entre las desventajas que éste puede presentar se puede mencionar,
que al momento de que el líder no se encuentre presente puede ocasionar que los trabajadores se sientan desmotivados y que la solución de posibles conflictos sea mas dificultosa.