Algunas curiosidades que describen el perfil de este líder

En sus primeros 26 meses en el negocio acumuló 29 millones en pérdidas.

Desesperado por pagar las cuentas, vuela a Las Vegas, gana 27,000 dólares en el
blackjack y los invierte en FedEx. Sin embargo, para 1976 FedEx volaba sin
problemas y generaba 75 mdd en ingresos, aunque aún estaba muy endeudada.
Fedex salió a la bolsa en 1978.

A Smith sus empleados lo describen como un líder motivador y carismático

con gran sensibilidad hacia su personal. Como un líder natural, que trata a sus
subordinados como igual.

Demuestra un liderazgo casi paternalista por su gente.

Un ejemplo de esta mentalidad protectora es que Federal Express durante sus
primeros 20 años de existencia, nunca despidió a alguien.
 Ventajas
-Las ventajas de contar con este tipo de liderazgo es que al ser un
líder motivador, se genera un ámbito laboral mas agradable,
esto se va a ver reflejado en rendimiento de cada trabajador,

otra ventaja es que al momento de tomar decisiones no

generará tanto conflicto ya que posee la de dialogar con las
personas llegando a un acuerdo mucho más rápido, el trabajo en
equipo es uno de los pilares del líder.

--En su empresa se fomenta la motivación a través de

recompensas y premios ofrecidos por una buena labor, los
trabajadores se sienten protegidos ya que cuentan con el apoyo
de su líder, además de esto solo deben preocuparse por su
trabajo ya que las demás responsabilidades recaen sobre el jefe
 Desventajas

Entre las desventajas que éste puede presentar se puede mencionar,

que al momento de que el líder no se encuentre presente puede
ocasionar que los trabajadores se sientan desmotivados y que la
solución de posibles conflictos sea mas dificultosa.