ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS

PROFESIONALES

SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS

PROFESIONALES
CONCEPTOS BÁSICOS
 Conceptos Básicos

SALUD OCUPACIONAL FACTOR DE RIESGO

Es el conjunto de actividades Es el elemento, fenómeno, ambiente

encaminadas a promover, mejorar o y/o acción humana que tiene la
mantener el máximo bienestar físico, capacidad de producir alteraciones a
mental y social de los trabajadores en la salud de personas o daños
todas sus ocupaciones materiales
 Conceptos Básicos

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o la muerte.
 Conceptos Básicos

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a:
• Promover, prevenir y controlar la salud del
trabajador
• Protegerlo de los factores de riesgo
ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo
de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.
 Conceptos Básicos
HIGIENE INDUSTRIAL

CONJUNTO DE ACTIVIDADES DESTINADAS A LA

IDENTIFICACIOCONJUNTO DE ACTIVIDADES
DESTINADAS A LA IDENTIFICACION, EVALUACION Y
CONTROL DE LOS AGENTES DE RIESGO Y FACTORES
DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
N, EVALUACION Y CONTROL DE LOS AGENTES DE
RIESGO Y FACTORES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
 Conceptos Básicos

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación y control

de las causas de los accidentes de trabajo
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

FISICOS
• RUIDO • HUMEDAD

• ILUMINACION PRESIONES ANORMALES

• TEMPERATURAS EXTREMAS
•VIBRACIONES
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

DE INSEGURIDAD

LOCATIVOS

ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS,
IRREGULARES Y HUMEDOS).
TRABAJO EN ALTURAS.
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
FALTA DE SEÑALIZACION.
ALMACENAMIENTO INADECUADO .
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

DE INSEGURIDAD

MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material en movimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y
contundentes.
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
BIOLÓGICOS

HONGOS. . VIRUS.

BACTERIAS .

PLANTAS. ANIMALES
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIALES
Carga de Trabajo.
Relaciones personales y
atención al público.
Turnos y sobretiempos.
Monotonía y repetitividad.
Aislamiento.
Desconocimiento y falta de
destreza.
 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Es el diagnostico, intervención, evaluación y ajuste de las condiciones de

trabajo y salud en las empresas, para prevenir los ATEP en procura de estilos de
vida saludables en el trabajo.

Está reglamentado por la Resolución 1016 de 1989 en la cual se incluyen:

Campo de aplicación
Obligaciones de los empleadores
Contenido del programa
Evaluación
BASE LEGAL
 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Son organismos de coordinación entre empleadores,

trabajadores y Gobierno que deben actuar dentro de un
ambiente de diálogo y completa armonía.

VIGIA OCUPACIONAL
 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

SELECCION DE Número de Representantes

REPRESENTANTES Trabajadores por cada parte

-10 VIGIA OCUPACIONAL

10 a 49 1
Cada comité estará compuesto 50 a 499 2
por un número igual de 500 a 999 3
representantes del empleador y 1000 o más 4
de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes, así:
 ASIGNACION DE CARGOS Secretario

REPRESENTANTE
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS TRABAJADORES
POR ESTE ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE

Presidente
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Sus funciones fundamentales son:

INVESTIGACION: De accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e información estadística.
CAPACITACION: Deben coordinar las actividades dirigidas a
directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores
en general.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

INSPECCION: A las
instalaciones locativas,
máquinas, equipos,
herramientas, elementos de
emergencia, brigadas,
procesos industriales y
operaciones. Esta actividad
es esencialmente
preventiva.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
VIGILANCIA:
Sobre el cumplimiento, por
parte de empleadores y trabajadores
de: Reglamento de Higiene y seguridad
industrial, programa de salud
ocupacional, normas legales, actas y
conminaciones.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

REUNIONES:
Estas deben efectuarse por lo
menos una vez al mes o cuando se
presenten accidentes o situaciones de
emergencia.

4 horas a la semana para

adelantar actividades de salud
ocupacional.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

OBLIGACIONES
Asistir puntualmente.
Participar en las deliberaciones.
Hacer las recomendaciones necesarias.
Aprobar o improbar las actas.
Informar al comité de las inquietudes de los
trabajadores y a éstos de las actividades
del comité
Intervenir en las investigaciones e
inspecciones.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

INSPECCIONES
Determinar cuál modalidad se empleará
de acuerdo con la siguiente clasificación:
POR SU COBERTURA.
Inspecciones Generales: Se realizan a la
totalidad de las instalaciones y al conjunto
de sus procesos industriales, siguiendo su
orden.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos o en los
que se produzcan modificaciones frecuentes y en aquellos que no
sean de ejecución rutinaria de la empresa: y al adquirir máquinas y
equipos o al modificar operaciones.
Inspecciones especiales: Corresponden a investigación de
accidentes ocurridos con lesión o sin lesión y a quejas o reclamos.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

POR SU FRECUENCIA
Periódicas: Las que se realizan en fechas
predeterminadas y forma sistemática.
Intermitentes: Sin regulación de tiempo entre una
y otra inspección y en las diferentes fases de una
operación.
Continuas: Realizadas en forma permanente,
durante toda la ejecución de una operación o
proceso.
Esporádicas: De improviso e intempestivamente.
Especialmente indicadas para detectar actos
inseguros.
 EXPERIENCIAS
COMITESPOSITIVAS
PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Los Comités con buen desempeño

fomentan la cooperación, cuentan con
apoyo, respeto, status y son un factor
positivo de desarrollo de la empresa;
tienen las siguientes características:
Una actitud de cooperación, solidaridad
y compromiso de servicio.
Apoyo de la Gerencia.
Tienen plan de trabajo.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

EXPERIENCIAS POSITIVAS

Tienen relaciones técnicas y

administrativas claramente definidas
con la Gerencia, el programa de
Salud ocupacional , el Sindicato, con
otros Comités y Dependencias y
especialmente, con los trabajadores.
Han recibido capacitación
adecuada.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS NEGATIVAS

Donde no cumple el propósito de su

existencia. Las observaciones más
constantes son:
No cuentan con apoyo gerencial.
Se asumen actitudes de mutua
desconfianza y antagonismo
El empleador tiene prejuicios y
ve el Comité como un mecanismo de
coadministración, inaceptable.
El comité se conforma “para cumplir
con la norma”.
 COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

EXPERIENCIAS NEGATIVAS

No recibe capacitación ni asesoría

adecuadas.
No se elige en forma democrática o se
manipula la conformación.
El presidente no ejerce liderazgo y/o
no cuenta con capacidad de gestión.
No hay seguimiento de lo que se
propone ni interés en evaluarlo