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orientación psicológica
Para llegar a ser un facilitador en la relación de
ayuda se necesita, una gran capacidad de
introspección y voluntad para revisar uno mismo
sus propios constructos. Para pulir nuestras
personas, necesitamos una gran dosis de
aceptación, calidez y valentía para
considerarnos mínimamente capaces para
ayudar al otro que nos pide ayuda
Introducción
"El profesional trabaja sobre tres actitudes básicas que debe tener toda
persona: la congruencia (el concepto que tiene de su yo, que trata de
establecer una correspondencia entre aquél y su experiencia), la
comprensión empática (ponerse en el lugar del otro, captar el marco de
referencia de la otra persona) y la aceptación condicional (aceptar a la
otra persona tal cual es, sin prejuicios)".
ÁMBITOS DE ACCIÓN
Ámbito Comunitario
Actúa en hospitales, clínicas, sanatorios,
asilos, barrios carenciados, poblaciones
de riesgo, etc. Su tarea es ser una
puerta de entrada a la prevención
de la enfermedad, brindar
apoyatura emocional, contención,
información y asesoramiento a
Ámbito Comunitario
Influirá
la realidad social, física,
económica, cultural, familiar y laboral.
Tomaren cuenta el problema o conflicto
que padece, la edad, el tiempo de
duración , el sexo, factores
desencadenantes del cuadro.
CARACTERÍSTICAS DEL ASESORADO
NIVELDE INTEGRACIÓN DE LA
PERSONALIDAD.- Equilibrio entre las
diversas funciones psíquicas en su
acercamiento a la normalidad.
(>desintegrado psicótico vs neurótico)
CARACTERÍSTICAS DEL ASESORADO
CAPACIDAD DE RESPUESTA
EMOCIONAL.- Durante el proceso se
presenta este factor afectivo. El control
oportuno y sistémico se dará en el
trabajo del asesoramiento, la carencia
de este control dificulta la relación
CARACTERÍSTICAS DEL ASESORADO
FLEXIBILIDAD.-
Referente al mayor o menor grado
de sugestionabilidad de la corteza cerebral.
Laflexibilidad definida como la mayor factibilidad
de cambio en lo referente a pensamientos,
actitudes, emociones y comportamientos.
Los niños son más flexibles.
EL ASESOR
CARACTERÍSTICAS DEL ASESOR
El
asesor crea la relación en el
asesoramiento.
Laeficacia del asesor esta relacionada con la
tolerancia a la ambigüedad.
Lamadurez, la comprensión y la capacidad
de mantener una distancia emocional
apropiada con la relación al paciente
CARACTERÍSTICAS DEL ASESOR
FORMACIÓN ACADÉMICO-CINETÍFICA.-
Áreas conexas al proceso de
asesoramiento, social, filosófico.
CARACTERÍSTICAS DEL ASESOR
VALORES
Tomar la decisión de transmitir o no valores o
creencias al cliente (es visto normal y anormal
por otros) para que el asesoramiento provea de
poder de decisión y autorresolución en los
problemas del paciente.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los valores y la aceptación,
comprensión y respeto
ACEPTACIÓN,
Elasesor debe mantener una postura de
aceptación del paciente (tal como es) como
persona individual.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los valores y la aceptación,
comprensión y respeto
COMPRENSIÓN
Mantener una percepción clara, completa,
objetiva de la otra persona .
Análisis
de las características tanto conscientes
como inconscientes del paciente.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los valores y la aceptación,
comprensión y respeto
RESPETO
Trato
interpersonal enmarcado en los derechos
humanos.
Superandocualquier diferencia social, cultural,
económica o de cualquier otro índole.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los fenómenos afectivos
PROMOVER RAPPORT
Sensación de comodidad, crea interés recíproco
paciente y terapeuta.
Relacionado con la aceptación, comprensión y
respeto, además de la cordialidad que denota el
terapeuta.
Para crear un ambiente de rapport esta inmerso
rasgos y habilidades innatos del terapeuta.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los fenómenos afectivos
SER EMPÁTICO
Transcripción imaginara del propio individuo al
pensamiento, sentimiento y actuación del otro.
Estimular mediante la empatía en el paciente
sentimientos de seguridad, contribuyendo a la
verbalización fluida de su problemática.
El asesor incrementará este fenómeno durante las
sesiones.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los fenómenos afectivos
ROMPER LA RESITENCIA
Los pacientes muestran oposición contra todo
intento de cambio mediante mecanismos de
defensa (resiste las sugestiones, recomendaciones
o modificaciones de su sentir, pensar y actuar.
El asesor se abrirá paso a través de estas
defensas para hacerlas conscientes
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los fenómenos afectivos
ENFRENTAR LA TRANSFERENCIA
El desplazamiento del afecto de un objeto a otro.
Los sentimientos irracionales que denota el
paciente hacia el terapeuta deben ser enfrentados
en algún momento del proceso terapéutico.
Mediante técnicas o recursos verbales que maneja
el asesor.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
enfocado en los fenómenos afectivos
EVITAR LA CONTRATRANSFERENCIA
Los sentimientos por parte del terapeuta hacia el
paciente deben ser controlados.
Hay casos en que los asesores alargan sesiones o
procesos terapéuticos sin justificación alguna.
LA FUNCIÓN DEL ASESOR
DEFINICIÓN DE ROL.-
Conjuntocomplejo de conductas que resulta de
las expectativas que tiene la sociedad de una
persona, además de las orientaciones que
desean las instituciones de una persona.
Tomando en cuenta que influyen muchos
factores sobre el desempeño de un ROL.
EL ROL DEL ASESOR
factores que influyen en el rol
ESFUERZOSEN PRO DE LA
PROFESIONALIZACIÓN Y EL COPROMISO CON LA
CARRERA.-
El estar enmarcado en ser mejores profesionales
o estar comprometidos con la carrera donde se
desarrollaron, genera un cambio en el rol e
influye de manera directa sobre el ROL DE UNA
PERSONA.
EL ROL DEL ASESOR
factores que influyen en el rol
RENUENCIA AL CAMBIO.-
Resistir el cambio y mantenerse aferrado a
costumbres y creencias que no le permiten
cumplir su ROL dentro de la sociedad.
EL ROL DEL ASESOR
Lugares donde se desempeña
ASESOR
COMO PROFESIONAL CON
RESPONSABILIDADES GENERALES.-
Además de tener consultas o acatar en
asesoramiento, está inmerso en tareas referentes
al cambio de conducta; esto se ve reflejado
especialmente en instituciones educativas.
EL ROL DEL ASESOR
Lugares donde se desempeña