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LA ETICA PROFESIONAL

FERNANDO BRICEÑO
Aplicar los conceptos fundamentales de la ética, la moral y de los valores
éticos universales en la resolución de problemas de la vida personal y
profesional.
Los términos ética profesional hacen referencia
al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al
desarrollo de las actividades profesionales.

La ética profesional es la encargada de ir marcando


las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores
universales que posee cada ser humano. Aunque ésta se
centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos
dentro de un entorno plenamente laboral.
Ética Profesional como concepto tiene
una íntima relación con la
responsabilidad social. Tanto que es la
Ética profesional la que posibilita llevar
a la práctica los valores que pregona la
Responsabilidad Social y es la Ética la
que nos ayuda a ejercer la
responsabilidad en un marco de
coherencia y correspondencia social.
Definición de Ética

 Área de la Filosofía que por denominación moderna se


le conoce como una ciencia práctica de carácter racional
eminentemente humanística que estudia las leyes de la
licitud o la moralidad de los actos y sus fundamentos.
Definición de Ética
 Filosófica: Trata del ser, sus actos y su entorno.

 Ciencia: Emite juicios sobre la maldad o la bondad moral de algo pero dando siempre la
causa o la razón de dicho juicio.

 Práctica: Esta hecha para aplicarse a la vida diaria.

 Carácter Racional: No es producto de la intuición, la pasión o el instinto si no del


razonamiento.

 Humanística: Los problemas propios de la ética atañen al individuo de un modo intimo.

Licda. Dafne Zeledón M.


¿Para qué sirve la ética Profesional?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que son de
nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo
permanente.

Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la ética profesional debería verse
plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores, cada colegio de profesionales
debería contar con uno que deje en claro qué está y qué no moral y éticamente bien.
COMPORTAMIENTO
MORAL

CONDUCTA
ÉTICA.- ethos.- lugar ó morada del hombre MORAL.- Conjunto de reglas o
(el ser), carácter, costumbres, hábitos, Normas adquiridas por hábito
comportamiento moral

NORMAS, Principios y Valores son aceptados


PROFESOR presenta libremente.
datos de una situación
Regula la CONDUCTA individual y social

ESTUDIANTE Descubre
MÉTODO. Inductivo, deductivo, filosófico,
reglas, criterios, elabora
crítico trascendental, dialéctico
hipótesis y teorías
PEDAGOGÍA Estudio FILOSOFÍA Concordancia con
de la Educación principios universales

ETICA=CIENCIAS
ECONOMÍA: Postura de PSICOLOGÍA Comprender
clase económica poderosa intenciones del hombre con los actos
morales ejecutados
AXIOLOGÍA
Valores

SOCIOLOGÍA Comportamiento
DERECHO: Estudia las
del hombre como ser social. Paradigmas
normas morales
AXIOLOGÍA

CORRIENTE CORRIENTE
SUBJETIVA CORRIENTE OBJETIVA
INTERMEDIA
Los valores Los valores
dependen del sujeto Sirven de dependen del
y no del objeto fundamento a las objeto y no del
normas éticas sujeto

SUPERAN EL ABISMO DEL SER Y EL DEBER SER

VALORES INFRAHUMANOS VALORES INFRAMORALES VALORES VALORES RELIGIOSOS


MORALES
SON IRRENUNCIABLES
SON INHERENTES A SU SITUACIÓN
LABORAL

deon, ontos
GRIEGO:

PROFESIÓN: Conjunto de “deber” y logos


conocimientos y habilidades “estudio”
adquiridas para realizar una DERECHOS Y DEBERES DE LAS
PROFESIONES
actividad
ESTUDIO DE LOS REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES QUE DEBE
TENER EL ASPIRANTE
VOCACIÓN LIBERTAD

FINALIDAD DE LA PROFESIÓN BIEN COMÚN

PROPIO BENEFICIO UTILIDAD DE LA PROFESIÒN

CAPACIDAD PROFESIONAL INTELECTUAL, MORAL, FÍSICA

DEBERES PROFESIONALES SECRETO PROFESIONAL


Actividad personal, puesta de una manera estable y honrada
al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de
la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la
persona humana.
Ética = Filosofía moral

“Filo-sofía”
=
Aspiración a la
sabiduría
ETICA MORAL

La ética tiene como objeto los actos


que el ser humano realiza de modo
consciente y libre (es decir, aquellos Son las reglas o normas por las
actos sobre los que ejerce de algún que se rige la conducta de un ser
modo un control racional). No se limita humano en concordancia con la
sólo a ver cómo se realizan esos actos, sociedad y consigo mismo. Este
sino que busca emitir un juicio sobre término tiene un sentido
estos, que permite determinar si un contrario frente al de «inmoral»
acto ha sido éticamente bueno o
éticamente malo.
MORAL y ÉTICA Conceptos básicos
MORAL ÉTICA
Etimología: Vocablo latino ‘mos’ Etimología: Vocablo griego ‘ethos’
(costumbre, carácter) (costumbre, carácter)
Es lo que las personas o la sociedad vivimos en la vida Es la reflexión que los filósofos han hecho o hacen sobre la moral
cotidiana  MORAL PENSADA o ÉTICA
 MORAL VIVIDA
Se expresa con el lenguaje de la vida cotidiana Se expresa con el lenguaje filosófico
Las distintas concepciones llevan ‘apellido’ de la vida diaria Las distintas concepciones llevan ’apellido’ filosóficos (ética kantiana,
(moral cristiana, moral budista, moral civil) aristotélica, dialógica, utilitarista…)
Le preocupa aclarar en qué consiste la dimensión moral de las
personas y de la sociedad.
Trata de esclarecer ante todo tres cuestiones: qué es lo moral, cómo
se fundamenta, y cómo se aplica a la vida lo descubierto mediante la
reflexión filosófica.
Las respuestas han dado lugar a lTEORÍAS ÉTICAS.
¿Qué es la Moral?
 La moral, es una dimensión de las personas y de las sociedades
 “Ser moral” es un quehacer, una tarea:

ir adquiriendo unas costumbres,


forjándose un carácter desde el que
idear la propia vida;
¿LO MORAL ES «MUY SUBJETIVO»?
• Primer problema
La Diversidad de Contenidos Morales

• si recurrimos a la historia, nos percatamos de que los sacrificios humanos o la


esclavitud han sido aceptados moralmente en determinadas épocas.

• en nuestro momento vemos cómo en el islam, por ejemplo, la situación de la mujer es


de subordinación, mientras que en Occidente se considera igualmente autónomos a
mujeres y varones.

• sin salir de nuestro entorno, los padres consideran inmorales cosas que a los hijos les
parecen perfectas.
Relativismo y Subjetivismo
• Relativismo Moral a la convicción de que la calificación moral de
una acción como buena o mala depende de cada cultura o de
cada grupo. En el ámbito moral – según el relativista- no hay nada
universal.

• Subjetivismo Moral a la afirmación de que en cuestiones morales cada persona


opina como quiere, y es imposible llegar a las mismas conclusiones. En el ámbito de
la moral es imposible llegar a convicciones intersubjetivistas, si no es por una pura
coincidencia coyuntural de intereses.
LA CONCIENCIA MORAL
 Conciencia moral: capacidad que tienen las personas para conocer y juzgar la bondad o maldad de
las acciones, tanto propias como ajenas. Además, mueve y orienta la conducta en dirección que la
persona considera correcta. Expresiones tales como «tengo la conciencia tranquila», «me remuerde
la conciencia», «allá cada cual con su conciencia» o «he obrado según me dictaba la conciencia»,
reflejan claramente el significado moral y la importancia que concedemos a esta capacidad para
orientarnos en nuestra vida cotidiana.

 Es como una voz interior que obliga, orienta y sanciona nuestros actos.
Distinguimos Tres tipos de Actos o comportamientos:

Comportamiento amoral: es el
Comportamiento Moral: es el Comportamiento Inmoral: es el
propio de las personas que no
comportamiento de las comportamiento de las
conocen las normas morales y
personas que conocen las personas que conocen las
en ocasiones pueden cumplirlas
normas morales y libremente normas morales y no quieren
o no cumplirlas sin darse
las cumplen. seguirlas.
cuenta.
Comportamiento Moral

Comportamiento Inmoral

Comportamiento Amoral
EL JUICIO MORAL
La capacidad de la persona para reflexionar, argumentar y emitir juicios sobre la corrección de los
comportamientos morales es un elemento importante de nuestra personalidad.

 Los juicios de hecho, siempre dicen o enuncian ciertos aspectos de las cosas (su posición,
cantidad, color…). Las cosas son como son.
En ningún caso expresan la opinión personal que nos merecen, por ejemplo, respecto a su belleza,
utilidad, bondad, justicia…

 Los juicios de valor, ponderan, sopesan, evalúan o califican las cosas en relación a ciertos
valores. Como son evaluadas las cosas.
No son verdaderos ni falsos, ya que explican cómo son realmente las cosas. Sin embargo, sí
muestran cómo las valoramos.
Muchas veces los juicios de valor los convertimos en juicios morales, porque valoramos el bien o el mal de unos
hechos: la acción de alguien, el comportamiento de un grupo…
Juicio moral es la facultad que permite a cada persona formarse opiniones razonadas sobre lo que debe ser y
diferenciar con argumentos lo que está bien de los que está mal.
MODELOS DE JUSTIFICACIÓN MORAL
 A lo largo de la historia se han dado diversas posibilidades de justificar la acción moral. Los sistemas
éticos más relevantes pueden ser reducidos a unos cuantos modelos que desde diversas
perspectivas tratan de ofrecer una justificación de las actitudes morales

 Las éticas más significativas


Éticas teleológicas

Éticas deontológicas

Éticas dialógicas
Breve Recorrido
• Éticas Teológicas: sostienen que la vida tiene un fin: la búsqueda de la felicidad,

• La tarea moral consiste en hallar los medios, Modelos de éticas teleológicas,


adecuados para lograr ese fin que es nuestro bien máximo.

• La felicidad no significa lo mismo para todos, hay diferentes maneras de entender


en qué consiste la felicidad. Por ello podemos hablar de distintos tipos de éticas…
Aplicar los conceptos fundamentales de la ética, la moral
y de los valores éticos universales en la resolución de
problemas de la vida personal y profesional.

LA NORMA.

Norma es un término que proviene


del latín y significa “escuadra”. Una
norma es una regla que debe ser
respetada y que permite ajustar
ciertas conductas o actividades. En el
ámbito del derecho, una norma es un
precepto jurídico.
Tipos de Normas.
Norma Moral: es la conducta impuesta por la Normas jurídicas: son las normas contenidas en
sociedad como obligatoria, el acatamiento es reglamentos u ordenamientos, su violación es
voluntario, son autónomas, y su no un acto ilícito y conlleva sanciones de tipo
cumplimiento acarrea rechazo de la sociedad. pecuniario o administrativa.
Tipos de Normas.
Norma Social: Son las costumbre, la norma Normas Deontológicas: son las que se ocupan de
consuetudinaria propiamente dicha. Actuar de regular el deber, dejando fuera de su ámbito concreto
acuerdo a los parámetros de nuestros de interés otros aspectos de la moral, son los deberes
antepasados para diferenciar lo que está bien mínimamente exigibles a los profesionales en el
de lo que está mal. ejercicio de su actividad profesional
NORMA JURÍDICA NORMA MORAL
La norma jurídica es una regla La moral son aquellas normas por las
dirigida a la ordenación del que se rige la conducta de un ser humano en
comportamiento humano prescrita su relación e interacción con la sociedad, la
por una autoridad cuyo moral se relaciona con el estudio de la libertad
incumplimiento puede llevar y abarca la acción del hombre en todas sus
aparejado una sanción. manifestaciones.

NORMAS SOCIALES
Son prescripciones de conducta NORMAS DEONTOLÓGICAS
Hace referencia a la rama de la ética cuyo
de carácter general aprobadas
objeto de estudio son los fundamentos del
por el grupo social mediante usos deber y las normas morales. Se refiere a un
y costumbres. De su mismo conjunto ordenado de deberes y obligaciones
concepto se desprende que ellas morales que tienen los profesionales de una
evidencien un respeto por la determinada materia.
tradición
Diferencias entre la Norma Moral, Norma Jurídica, Norma Social y Norma
Deontológica.

NORMAS NORMAS NORMAS NORMAS


MORALES JURIDICAS SOCIALES DEONTOLOGICAS

La sociedad por la La Autoridad Organizaciones de los


Dictadas por: La Sociedad.
conducta humana Jurídica, el Estado. profesionales.

Formalidad No escrita Escritas No escritas Escritas

Mantener armonía
Regulan las Ordenar el
y uniformidad Regula el ejercicio
Finalidad conductas de las Comportamiento
entre los profesional.
personas Humano.
habitantes.
Diferencias entre la norma moral, norma jurídica, norma social y
norma deontológica .
NORMAS NORMAS NORMAS NORMAS
MORALES JURIDICAS SOCIALES DEONTOLOGICAS

Con las Con las políticas y Con las practicas


Evolución- costumbres y las demandas Con la sociedad. profesionales, y la
tradiciones. sociales. tecnología.

Consecuencias de no Rechazo de la Penas, multas y Rechazo de la Sanciones


cumplir. sociedad. sanciones. sociedad. disciplinarias.
Diferencias entre norma moral, norma jurídica, norma social y norma deontológica.

NORMA JURÍDICA NORMA MORAL NORMAS SOCIALES NORMAS DEONTOLÓGICAS:


Bilateral: Intervienen dos o Unilateral: la Moral se da Son prescripciones de Hace referencia a la rama de
más personas, siempre hay frente a cada persona que conducta de carácter general la ética cuyo objeto de estudio
una persona facultada para tiene la obligación, nunca aprobadas por el grupo social son los fundamentos
exigirle el cumplimiento de la puede haber otra facultada mediante usos y costumbres del deber y las
norma a otro individuo para hacerle cumplir los normas morales
principios morales.
Externa: El derecho solo se Interior: Se deriva de la Las normas sociales surgen Recogida en normas y códigos
ocupa de la conducta externa unilateral, solo la persona que desde la misma sociedad, "deontológicos". Esas normas
de cada persona, nunca se ejecuta el acto sabe el definiendo lo que es bueno y y códigos son mínimos y
activa por la voluntad interna verdadero valor del deber malo, en base a los valores, aprobados por los
del individuo. puro (Relación y concordancia creencias, y conformación del profesionales de un
entre lo que pienso y lo que mismo grupo social determinado colectivo
hago) profesional (periodistas,
médicos, abogados,...)
Diferencias entre norma moral, norma jurídica, norma social y norma deontológica.

NORMA JURÍDICA NORMA MORAL NORMAS SOCIALES NORMAS DEONTOLÓGICAS:


Heterónomo: “Fuera de”. El Autónomo: La moral es Es un amplio grupo de Un código deontológico es
derecho nos lo crean propia de cada individuo, él es normas socialmente un documento que recoge un
externamente y nosotros lo quien crea sus propias reconocidas, como la moda, la conjunto más o menos amplio
tenemos que acatar. No se conductas. tradición, los usos y de criterios, apoyados en la
interviene en el proceso de costumbres, deontología con normas y valo
creación de la norma y obliga res que formulan y asumen
al cumplimiento de la misma. quienes llevan a cabo
correctamente una actividad
profesional
Imponen conducta, pero no son externas al sujeto, sino autónomas, dada por la propia conciencia de cada uno.

En general, las personas poseen una conciencia recta que les indica lo que está bien y lo que está mal y actúan en
consecuencia.

Las normas morales comparadas con otras, podemos decir que estas son autónomas, pues es el individuo quien las
acepta, dichas normas nos son impuestas.

La autonomía va relacionada, entonces, con la conciencia moral, que pudo haber sido formada por la tradición, la
convicción o el reconocimiento de nuestra propia natural
RELACIONAR ÉTICA PROFESIONAL Y
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL.
REVITALIZAR LOS DESVALORIZACIÓN DE LA MORAL
VALORES
SIGLO XXI ÉTICO O NO
Deontología Profesional

CREACIÓN DE
INCREMENTO DE LA
INSTITUCIONES

Crisis de Valores
DELINCUENCIA
ACCIONES
HUMANITARIAS ¿CÓMO FORMAR AL SER HUMANO?....
VIOLENCIA
SALVAGUARDA DEL MÁS DE 15 AÑOS REFLEXIÓN:
ENTORNO FILOSÓFICA, JURÍDICA Y DEONTOLÓGICA USO Y ABUSO DE
MORALIZACIÓN DE LOS DROGAS
NEGOCIOS
UNA NUEVA MORAL INDIVIDUOS LIBRES Y POBREZA
DEBATES DEL ABORTO Y RESPONSABLES
CONTROL NATAL
DELITOS
CRUZADAS DROGAS, ALCOHOL Y ÉTICA DEL TERCER TIPO FINANCIEROS
TABACO
CORRUPCIÓN
POLÍTICA Y MEDIOS DE POLÍTICA Y
COMUNICACIÓN ECONÓMICA
Ética
Profesional
Licda. Dafne Zeledón M.
Ética Profesional

Conjunto de norma éticas y morales


que rigen el actuar profesional del
individuo en favor del servicio a su
cliente.

Licda. Dafne Zeledón M.


ÉTICA DEONTOLÓGICA
 Las éticas deontológica son éticas que fundamentan la acción moral en el deber: – Es
buena moralmente aquella acción que se efectúa sólo porque es un deber el realizarla y
no por otro motivo (utilidad, miedo a las consecuencias, esperanza de un premio,
placer…).

 Sostienen que el deber que motiva la acción moral proviene de la

norma moral que, a su vez, encuentra su origen y fundamento

en la propia razón humana.


A lo largo de la historia ha habido diversas doctrinas éticas deontológica, pero la más importante y ejemplar es la ética del
filósofo alemán I. Kant (1724-1804): – La ética kantiana se estructura en torno al principio de actuar conforme al deber, el
cual se determina en función de criterios estrictamente racionales

A esta ética llama Kant «formal» y «autónoma», mientras que considera que las restantes son «materiales» y
«heterónomas», por cuanto en ellas la voluntad humana se determina a obrar por motivos prácticos y no por motivos
estrictamente morales.

Así, si queremos una ética universal que valga para todos y para todo tiempo, entonces tenemos que fundamentarla en un
principio al que Kant denomina IMPERATIVO CATEGÓRICO y que formula del siguiente modo: – «Obra sólo según aquella
máxima que puedas querer que se convierta, al mismo tiempo, en ley universal». – «Procede de modo que trates a la
humanidad, tanto en tu persona como en la de los demás, siempre como un fin en sí mismo y nunca como un medio».
Deontología Profesional
 El término deontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas
que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes
mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad.

 El término deontología procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido) y logía
(conocimiento, estudio…); lo que significa, en términos generales, el estudio o la ciencia de
lo debido. El objeto de estudio de la Deontología son los fundamentos del deber y las
normas morales
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o
antiéticas (Ferrell, 87-96), los cuales son:

Comportamiento y valores de
otros - Las influencias buenas
Valores individuales - La
o malas de personas Código oficial de ética - Este
actitud, experiencias y
importantes en la vida del código dirige el
conocimientos del individuo y
individuo, tales como los comportamiento ético del
de la cultura en que se
padres, amigos, compañeros, empleado, mientras que sin él
encuentra le ayudará a
maestros, supervisores, líderes podría tomar decisiones
determinar qué es lo correcto
políticos y religiosos le antiéticas
o incorrecto de una acción
dirigirán su comportamiento al
tomar una decisión.
1 Un aumento en las regulaciones rígidas en el trabajo a través de los códigos de
ética ayudará a disminuir los problemas éticos, pero de seguro no se podrá
Box eliminarlos totalmente.

Esto es así, debido a las características propias de la ética que establecen que ésta varía de persona a persona, lo
2 que es bueno para uno puede ser malo para otro; está basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o
incorrecto; varía de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un país con las normas de otro; y está
Box determinada parcialmente por el individuo y por el contexto cultural en donde ocurre.

No obstante, el profesional debe reconocer que necesita de la ética para ser sensible a los
3 interrogantes morales, conocer cómo definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y tomar
decisiones en la solución de problemas; para ello cada Colegio Profesional tiene un Código de
Box Etica.
La ética está vinculada a la moral y Un código de ética, por lo tanto, fija
establece lo que es bueno, malo, Un código, por su parte, es una normas que regulan los
permitido o deseado respecto a una combinación de signos que tiene un comportamientos de las personas dentro
acción o una decisión. Puede definirse a determinado valor dentro de un sistema de una empresa u organización. Aunque
la ética como la ciencia del establecido. En el derecho, se conoce la ética no es coactiva (no impone
comportamiento moral, ya que estudia y como código al conjunto de normas que castigos legales), el código de ética
determina cómo deben actuar los regulan una materia determinada. supone una normativa interna de
integrantes de una sociedad. cumplimiento obligatorio.

Definición de Código
de Ética El principal objetivo de estos códigos es
mantener una línea de comportamiento
No divulgar información confidencial, no
discriminar a los clientes o los
uniforme entre todos los integrantes de
compañeros de trabajo por motivos de
una empresa. Al incluir instrucciones por
raza, nacionalidad o religión y no aceptar
escrito, no resulta necesario que un
sobornos, por ejemplo, son algunos de
directivo explique a cada momento
los postulados que suelen estar incluidos
cuáles son las obligaciones que tiene un
en los códigos de ética.
empleado.
Reflexión sobre el código La ética va más allá de las leyes vigentes. Es decir,
de ética de la futura que ciertas actividades pueden ser consideradas
legales pero no por ello éticas.
profesión de los
integrantes del equipo

Desde el punto de vista de los empleados y directivos es


clave ya que, al pasar a formar parte de la empresa u
organización, aceptan el compromiso moral de asumir
dicho código en su conducta profesional.

El profesional del derecho se debe a sí mismo y a su misión de


auxiliar de la justicia otorgada por la ley, una conducta íntegra y
ceñida a los parámetros de lo moral, de la equidad, desprendimiento
de sus propios intereses con tal de favorecer plenamente aquellos
del cliente que son siempre el motivo de su labor.
Códigos de Ética:

“conjunto de reglas para que una profesión declare su


intención de cumplir con la sociedad y en lealtad hacia ella”

Contienen lo que es lícito o ilícito, correcto e incorrecto,


aceptable e inaceptable, en un todo enmarcado en las
actuaciones de una profesión u oficio.

5/5/2018 53
Fuerzas que actúan en el Comportamiento Ético:

Normas y Leyes y Práctica y Cultura


Cultura de Reglamentos Organizacionales
la Sociedad

Puntos de Vista
Individual
Conductas Éticas:
*individuos
*organizaciones
ADMINISTRACIÓN/ INGENEIRO COMERCIAL
CONTADOR - AUDITOR

INGENIERIA EN GENERAL TECNICOS EN GENERAL


CONTENIDO
INTRODUCCIÓN. 1. NORMAS GENERALES.

POSTULADOS. 2. DEL INGENIERO COMO PROFESIONAL


INDEPENDIENTE.
•Alcance del código
3. DEL INGENIERO EN LOS SECTORES PÚBLICO
•Responsabilidad hacia la sociedad. Y PRIVADO.
•Responsabilidad hacia quien patrocina los 4. DEL INGENIERO EN LA DOCENCIA.
servicios.
5. SANCIONES.
•Responsabilidad hacia la profesión.
JURAMENTO ÉTICO
Protesto por mi Honor, poner todos mis
conocimientos y experiencia al Servicio de quien me
lo solicite, en Beneficio de la Sociedad y de la Nación
entera cuando las circunstancias así me lo exijan.
Defenderé con la Verdad y Fortaleza los derechos de
las Personas e Instituciones para enaltecer con mis
actos la Profesión a la cual pertenezco.
De faltar a la Conciencia Ética y a un Comportamiento
coherente con ella como profesionista, que se haga
de mi conocimiento y que la Comunidad Científica y
la Sociedad, me lo reclamen.
Analizar los principios específicos del perfil
de egreso de su especialidad postulando
criterios y convicciones éticas acordes con la
misión y visión Institucional.
Misión
Propiciar el desarrollo de personas mediante la formación técnico profesional y educación continua, sustentada en
valores del humanismo cristiano, con las competencias pertinentes a las demandas del país, motivándolas a
contribuir en la actividad productiva y de servicios a través de su inserción laboral y el emprendimiento.

Visión
Ser un referente en el desarrollo de las personas. En este contexto, Ceduc UCN se compromete a:
Estar entre las instituciones de formación más destacadas del país, facilitando la movilidad social de sus alumnos.
Formar personas íntegras, comprometidas con valores, que conciban su educación como un aporte a la sociedad.
Proveer currículos pertinentes al desarrollo del país.
Relación de la ética con otras disciplinas de las ciencias
sociales y humanas

Toda ciencia de comportamiento


La ética es parte fundamental, de La ética se relaciona con otras ciencias
humano, o de las relaciones entre los
una estructura en la mayor parte de que estudian, desde diversos ángulos, las
hombres, puede dar una aportación
relaciones y el comportamiento de los
las disciplinas, todo lo que conlleva provechosa a la ética como ciencia de la
hombres en sociedad, ya que
a el desarrollo de una cultura, moral. Por ello, también la teoría del
proporciona datos y conclusiones que
conforma sus propias reglas sociales derecho puede aportar semejante
contribuyen a esclarecer el tipo peculiar
y en base a ellas procede . contribución en virtud de su estrecha
de conducta que es la moral.
relación con la ética.
1. Relación de la Ética con la Psicología. La
Psicología se parece a la Ética en cuanto a que
también estudia los actos humanos, pero ésta
los explica en el aspecto del hecho y la Ética
solo se interesa en las normas de derecho de
ese acto.

4. La ética y la economía: La ética se halla


vinculada, asimismo, con la economía política 2. Relaciones entre la Ética y la
como ciencia de las relaciones económicas que Sociología. Estudia el comportamiento
los hombres contraen en el proceso de del hombre en forma global, es una
producción. Esa vinculación tiene como base la ciencia de hechos, mientras que la Ética
relación efectiva, en la vida social, de los
fenómenos económicos con el mundo moral.
es una ciencia de derechos.

3. Relaciones entre la Ética y el


Derecho. El derecho es un conjunto de
normas que rigen la conducta humana
y en esto se parece a la Ética.
Problemas éticos
Algunos de estos problemas éticos son los siguientes:

 Abuso de poder - utilizar el puesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros.

 Conflicto de intereses - emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su propio


beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de los
candidatos es miembro de su propia familia.

 Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución.


Abuso de confianza - tomar
Falta de dedicación y compromiso -
perder el tiempo, hacerse “de la vista
Problemas materiales de la institución para su
uso personal o hacer uso indebido
larga” y no dar el máximo de su
esfuerzo en el trabajo. Éticos de los recursos disponibles en la
misma.

Encubrimiento - callar para


no denunciar a un traidor, Egoísmo - buscar el bienestar propio en
movido por su amistad o detrimento del beneficio de los demás.
por temor.
Licda. Dafne Zeledón M.
Analizar la dimensión ética del trabajo y
su importancia para el desarrollo personal
y comunitario.
El contexto actual requiere profesionales éticos

El contexto actual requiere con urgencia que los profesionales de las empresas y organizaciones
practiquen la responsabilidad social y sean éticos, necesitamos que los actores de la innovación
institucional sean competentes, creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan que la
solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.
Responsabilidad social, corporativa
 Hoy se necesita que las personas en las
organizaciones entiendan que la
Responsabilidad Social, Corporativa o
Empresaria (Según el contexto de aplicación);
debe de la mano de la ética profesional dejar de
ser sólo discurso y reflejarse en la acción
cotidiana, en los actos, en las actividades, en las
tareas y en nuestro trabajo diario.
Un profesional es Responsable y Etico ante la Ley

 Cumpliendo las convenciones y


declaraciones internacionalmente
reconocidas y con sus instrumentos
en vigencia.
Ante la ley …
• Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en
el que se trabaja.

• Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.

• Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

70
Ante la ley…
 Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en
lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.

 Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.

 Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas
objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.

71
Un profesional es Responsable y Etico ante los Derechos
Humanos

 Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y


el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores.

 Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra


cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella.

72
Ante los Derechos Humanos

 Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los


derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo
conozcan.

73
Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones
Futuras

 Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier


tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso
de los recursos naturales y energéticos.

74
Ante el Medio Ambiente

 Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad


medioambiental.

 Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el


calentamiento global

 Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros recursos.

 Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

75
Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad

 Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las
comunidades en las cuales operan.

 Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el
aporte de su cultura al contexto social.

 Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de manera
oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social.

76
Ante la Comunidad
 Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que
desempeña su labor.

 Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en


condiciones justas.

 Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.

77
Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se trabaja

 Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado para
realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad técnica.

 Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la tarea realizada.
 Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado
sus servicios.
 Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio propio o de
terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento en el
ejercicio de su profesión.

78
ANÁLISIS Y REFLEXIÓN
Personas Moral Igualdad
Ética Diálogo
Comunicación
Libertad Responsabilidad
Justicia
Normas Morales Derechos
Universalización
Deontología Sociedad
LEE Y REFLEXIONA:

 ¿Se puede ser un excelente profesional sin integridad moral?

 ¿Puedes relacionar tu respuesta con los principios que establece el Código de Ética del
Despachante de aduanas?

 ¿ Qué significa “conciencia profesional”?

 ¿Por qué es inmoral ejercer una profesión sin tener la idoneidad correspondiente?
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“No hemos de preocuparnos de vivir largos años, sino de vivirlos satisfactoriamente;
porque vivir largo tiempo depende del destino, vivir satisfactoriamente de tu alma. La
vida es larga si es plena; y se hace plena cuando el alma ha recuperado la posesión de
su bien propio y ha transferido a sí el dominio de sí misma” (Séneca, “Cartas a
Lucilio").
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• “Un hombre libre en nada piensa menos que en la


muerte, y su sabiduría no es meditación de la muerte,
sino de la vida” (Spinoza, “Ética").