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El documento presenta información sobre el curso de Derecho Laboral II - Colectivo impartido por la Dra. Teófila T. Díaz Aroco. Incluye orientaciones para los estudiantes sobre los temas de la primera unidad, como el concepto, objetivos, naturaleza y caracteres del Derecho Colectivo del Trabajo. También presenta los contenidos temáticos que cubrirán aspectos generales y doctrinarios de esta rama del derecho laboral.
El documento presenta información sobre el curso de Derecho Laboral II - Colectivo impartido por la Dra. Teófila T. Díaz Aroco. Incluye orientaciones para los estudiantes sobre los temas de la primera unidad, como el concepto, objetivos, naturaleza y caracteres del Derecho Colectivo del Trabajo. También presenta los contenidos temáticos que cubrirán aspectos generales y doctrinarios de esta rama del derecho laboral.
El documento presenta información sobre el curso de Derecho Laboral II - Colectivo impartido por la Dra. Teófila T. Díaz Aroco. Incluye orientaciones para los estudiantes sobre los temas de la primera unidad, como el concepto, objetivos, naturaleza y caracteres del Derecho Colectivo del Trabajo. También presenta los contenidos temáticos que cubrirán aspectos generales y doctrinarios de esta rama del derecho laboral.
INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre: 1 Unidad: 1 ¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL II - COLECTIVO
¡La universidad para todos!
ORIENTACIONES
Las ayudas contienen los temas de la PRIMERA UNIDAD
*Sólo tienen el propósito de guiarlo en su APRENDIZAJE. * Es indispensable que Ud. revise su Guía Didáctica y su Texto, entregado por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a través de la SALA DE CONFERENCIAS * Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario
que revise ADICIONALMENTE LA BIBLIOGRAFIA PRECISADA EN EL TEXTO RECIBIDO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS TEMAS DE LA UNIDAD EN ESTUDIO.LAS DIFERENTES AYUDAS DEL CAMPUS VIRTUAL.
*Recuerde que su investigación para el desarrollo del trabajo académico exige
su dedicación, será evaluado en el examen parcial y final. ¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS • CONCEPTO: • El Derecho Colectivo del trabajo es una rama del Derecho Público y Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo entre la empresa y el conjunto de trabajadores organizados (Organización sindical) con la finalidad de equilibrar los derechos e intereses de los sujetos de la relación a través de los mecanismos y resultados de la negociación colectiva en aras de mejorar la producción y productividad para el desarrollo socio económico, para alcanzar la paz social y la integración con independencia de nuestro país en el proceso de globalización. • El Derecho Colectivo del trabajo estudia los mecanismos y resultados de la negociación colectiva del trabajo, como un medio de solución de las diferencias entre los sujetos de la relación colectiva de trabajo que se plasma en el convenio colectivo, en busca de la paz social para el desarrollo socio-económico en el proceso de cambio. • Derecho Colectivo del Trabajo - Teófila T. Díaz Aroco. ¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS • CONCEPTO:
• “El Derecho Colectivo de Trabajo es la adecuación del
conjunto de normas que pretenden regular, ordenar y transformar las relaciones colectivas de trabajo de acuerdo a la realidad socio-económica con fines de cambio en aras de mejorar la producción y la productividad para lograr la paz social.”
• CIUDAD REYNAUD ADOLFO “Problemas del Modelo Peruano en
Relaciones de Trabajo”. “Análisis Laboral” Vo. X Nº 112. Octubre 1986. ¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
• FINES Y OBJETIVOS: ASPECTOS DOCTRINARIOS
El Derecho Colectivo del Trabajo, tiene por objeto:
El estudio, análisis, desarrollo, protección y defensa de los derechos e intereses de los sujetos de la relación colectiva de trabajo, (la empresa y las organizaciones sindicales), con la finalidad de alcanzar el mejoramiento social, económico, cultural y político de la realidad Nacional dentro del proceso de cambio.
Lograr el equilibrio de intereses para alcanzar la eficacia de los resultados
socioeconómicos buscados en el proceso de cambio.
Regular la relación colectiva de trabajo entre la empresa y la organización
sindical con la finalidad de alcanzar el equilibrio de intereses para alcanzar la paz social y el desarrollo socioeconómico.
Derecho Colectivo del Trabajo. Teófila T Diíaz Aroco
¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
FINALIDAD: ASPECTOS DOCTRINARIOS
2.1. Finalidad Inmediata:
Busca alcanzar el equilibrio de derechos e intereses entre los sujetos de la relación colectiva de trabajo.
2.2. Finalidad Mediata:
Busca alcanzar la paz social para el desarrollo socio- económico. en el proceso de cambio hacia en el proceso de globalización de la economía.
Derecho Colectivo del Trabajo. Teófila T Diíaz Aroco
¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS • NATURALEZA:
• El Derecho Colectivo del Trabajo es de naturaleza mixta, participa
del Derecho Privado en cuanto garantiza el interés de los trabajadores (Organización sindical) y de los empleadores (La Empresa). Participa del Derecho Público, en cuanto garantiza el interés de la sociedad, el interés general, en busca del equilibrio de la relación colectiva de trabajo y la paz social que necesariamente redunde en la mejora de la producción y de la productividad para el desarrollo socio-económico, en el proceso de cambio.
• Derecho Colectivo del Trabajo - Teófila T. Díaz Aroco.
¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
• CARACTERES
• El Derecho Colectivo del Trabajo es protector, necesario,
imperativo, realista, objetivo, democrático, ha sido en sus orígenes y sigue siendo escrito y cerrado, burocrático, administrativo, estatista.
• Derecho Colectivo del Trabajo - Teófila T. Díaz Aroco.
¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS • CARACTERES: • El Derecho del Trabajo es tutelar. • Constituye un mínimo de garantías sociales protectoras del trabajo del trabajador. • Es necesario e imperativo, de aplicación forzosa. • Es objetivo y realista. • El interés privado debe ceder ante el interés social y colectivo. • Es democrático, se orienta a obtener la dignificación económica y moral de los trabajadores, que constituyen la mayoría de la población.
• Guillermo Cabanellas “Tratado de Derecho Laboral” Pág. 330 y
sgtes. ¡La universidad para todos!
DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS • CARACTERES: • El Derecho Colectivo del Trabajo es de carácter instrumental, ya que se integra no sólo por las normas emitidas por el Estado, sino también por las impuestas por el Convenio colectivo de trabajo. • Teófila T. Díaz Aroco ¡La universidad para todos!
CONTENIDOS TEMÁTICOS- DERECHO
COLECTIVO DE TRABAJO
ASPECTOS GENERALES Y DOCTRINARIOS
CONCEPTO OBJETIVO - FINALIDAD ANTECEDENTES NATURALEZA CARACTERES DIFERENCIA ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO ¡La universidad para todos!
La mejora de la calidad normativa: Estudio comparado de procedimientos para la elaboración de normas e instrumentos para la mejora y evaluación de su calidad
Teórica visión constitucional del derecho procesal y de reforma procedimental: Críticas a la Ley 1395 de 2010 y al proyecto reformatorio de la Constitución Política en asuntos relacionados con la justicia
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