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REMUNERACIONES
REQUEJO FUENTES AMMY
PEREZ ASTUDILLO GABRIELA
YAFAC VELAZQUES ESTEFFANY
DEFINICION
• Generalmente las remuneraciones o
compensaciones, se otorgan a los
colaboradores, por los servicios prestados,
pudiendo ser esfuerzos físicos, mentales y/o
visuales, que desarrolla un colaborador a favor
de un empleador o patrón, en los contratos de
trabajo se establecerán las condiciones bajo
los cuales se prestan los servicios
• La remuneración, que también es un derecho
Constitucional* , es el pago realizado por el
empleador directamente al trabajador, ya sea
en dinero o en especie, ya sea en forma
periódica o por una sola vez durante el curso
del contrato de trabajo
DIFERENCIA ENTRE REMUNERACION
EN DINERO Y EN ESPECIE