Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
DE JAPÓN. LOCALES.
• EN TOKIO HAY APROXIMADAMENTE 1,200 ESTACIONES KOBAN,
DONDE CUENTAN CON DIFERENTES FUNCIONES DESDE
PATRULLAR LOS VECINDARIOS, HASTA RECUPERAR OBJETOS
PERDIDOS.
LA POLICÍA LONDINESA LLAMADA “SAFER
MODELO POLICIAL NEIGHBOURHOODS” SE CARACTERIZA POR SU PRESTIGIO DE
EXCELENCIA ENTRE LA COMUNIDAD, POR LA EFECTIVIDAD EN
DE INGLATERRA. SUS OPERACIONES ANTICRIMEN, EL ABSOLUTO RESPETO EN
SU ACTUAR HACIA LOS DERECHOS HUMANOS, ASÍ COMO EL
En este modelo policial hay elementos USO DE LA FUERZA ESTRICTAMENTE NECESARIA PARA
especializados que trabajan en colegios
CUMPLIR CON SU OBJETIVO.
informando a los jóvenes sobre los riesgos
asociados a la delincuencia, previniendo
problemas de violencia y delincuencia
escolar. • PRIORIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO.
• NECESIDAD DE PRODUCIR DIAGNÓSTICOS Y
EVALUACIONES DURANTE EL DESARROLLO DEL TRABAJO.
• FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
SU PRINCIPAL OBJETIVO ES INTEGRAR A LA POLICÍA EN EL
MEDIO SOCIAL Y FACILITAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS
CIUDADANOS .
MODELO POLICIAL “SU MODELO DE POLICÍA DE PROXIMIDAD SE CARACTERIZA
DE ESPAÑA. POR:
• PRESTAR UN SERVICIO PÚBLICO DIRIGIDO A LA PROTECCIÓN
INTEGRAL DE LA COMUNIDAD.
Motorizada y opera desde el • COMPENETRAR CON LA COMUNIDAD.
año 1999.
• INTERACCIÓN POLICÍA-CIUDADANO PARA IDENTIFICAR Y
RESOLVER PROBLEMAS.
• DESCENTRALIZACIÓN DEL MANDO.
• OFRECER RESPUESTAS PERSONALIZADAS”.
• LA POLICÍA COMUNITARIA DE LA CIUDAD DE LA PAZ, ES
UNA MODALIDAD DEL SERVICIO DE PATRULLAJE
PREVENTIVO A PIE, QUE POSIBILITA AL PROFESIONAL DE
POLICÍA SER PARTE INTEGRAL DEL DESARROLLO DE LA
MODELO POLICIAL COMUNIDAD A PARTIR DE SU GESTIÓN EN LA SOLUCIÓN
DE BOLIVIA. DE PROBLEMAS DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
CIUDADANA.
• SU PRINCIPAL OBJETIVO ES FORMAR UNA POLICÍA CAPAZ
DE BRINDAR UNA MEJOR SEGURIDAD A LOS CIUDADANOS
A TRAVÉS DE LABORES DE PREVENCIÓN Y CONSULTAS
PERMANENTES A LA COMUNIDAD; MEDIANTE UN TRABAJO
CONJUNTO ENTRE POLICÍA, COMUNIDAD Y AUTORIDADES
• LOS CARABINEROS DE CHILE ES LA INNOVADORA
FILOSOFÍA DE SERVICIO POLICIAL DENOMINADA
MODELO POLICIAL "PLAN CUADRANTE" DESDE 1991.
DE CHILE. • CADA CARABINERO PATRULLA UN SECTOR
CLARAMENTE DELIMITADO DE LA COMISARÍA A LA
QUE PERTENECE (LLAMADO CUADRANTE), DEL
CUAL TIENE INFORMACIÓN PRECISA ACERCA DEL
NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE SU POBLACIÓN,
ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES MÁS
IMPORTANTES; ASÍ COMO LA REALIDAD
DELINCUENCIAL DEL MISMO.
¿QUÉ ES SER POLICÍA DE
PROXIMIDAD SOCIAL?
La función policial se caracteriza por ser eminentemente
preventiva aunque, también debe realizar funciones y
labores represivas, debiendo enmarcar su actuar
CONCEPTO DE POLICÍA estrictamente dentro de lo que la Ley le faculta, estando
siempre al servicio público y al de todos los ciudadanos
DE PROXIMIDAD y cada uno de los habitantes de nuestro país, sin
SOCIAL. distinción de ninguna especie, procurando siempre
medidas para mantener el clima de normalidad y
tranquilidad que la ciudadanía requiere, para su normal
funcionamiento.
OBJETIVOS DE LA POLICÍA DE PROXIMIDAD.
• “IDENTIFICAR PROBLEMAS EN LA COMUNIDAD Y PROPICIAR SOLUCIONES
Sin sacrificar,
SOSTENIBLES, PARTICULARMENTE SOBRE AQUEL TIPO DE PROBLEMAS QUE SE ESTIME
durante el
PUEDEN INCIDIR SOBRE LA PROLIFERACIÓN DE HECHOS DELICTIVOS O DE PROBLEMAS
logro de
DE ORDEN PÚBLICO. objetivos,
• MEJORAR LA SENSACIÓN DE INSEGURIDAD EN LA POBLACIÓN. el avance de la
democracia y el
• INCREMENTAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD CON RESPECTO A LA respeto
INTERVENCIÓN POLICIAL.
por los
• INCORPORAR A LOS CIUDADANOS EN LA PRODUCCIÓN DE SEGURIDAD, MEDIANTE SU derechos
PARTICIPACIÓN EN DIVERSAS INICIATIVAS QUE PERMITAN PREVENIR MÁS humanos y las
EFECTIVAMENTE LA COMISIÓN DE DELITOS (POR EJ. LA DENUNCIA ANÓNIMA). garantías
• MEJORAR EL CONTROL SOCIAL SOBRE LA ACTUACIÓN POLICIAL” ciudadanas.
PROPÓSITOS DE LA POLICÍA DE PROXIMIDAD.
3. HOMOLOGACIÓN.
10.OPERACIÓN POLICIAL.
4. PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROXIMIDAD SOCIAL. 11. TRANSPARENCIA Y EVALUACIÓN DE LA ACTUACIÓN
POLICIAL.
5. PREVENCIÓN DEL DELITO.
6. DESARROLLO POLICIAL.
7. EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONFIANZA.
8. ORGANIZACIÓN Y ESTANDARIZACIÓN SALARIAL.
CAMBIOS ESENCIALES EN LA POLICÍA DE
PROXIMIDAD.
• 1. QUE SE ACTÚE CONTRA LAS CONDUCTAS DELICTIVAS DE MANERA TEMPRANA;
• 2. QUE LAS INSTANCIAS QUE TIENEN RELACIÓN CON LO PREVENTIVO (TANTO POLICIAL COMO SOCIAL) Y LO PUNITIVO
ACTÚEN EN EQUIPO Y;