Etica y Rse Clase1

ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
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Contenidos:
1 Importancia de la Ética
2 Conformación de una conducta Ética
3 Juicios Éticos
4 Responsabilidad social con grupos de interés
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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA
La diferencia entre el bien y el mal
Bienes
Virtudes Normas
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Un nuevo contexto cultural
 Vivimos en un cambio  Algunos cambios son más

de época y no en una visibles:
mera época de cambios.
 Políticos: transición hacia la
 Interpretar la realidad y democracia
actuar en ella es más  Económicos: mercado y
difícil que hace algunos redistribución
años.  Sociales: emergencia de
nuevos sujetos
 La brecha generacional  Algunos cambios son más
es más amplia. profundos:
 La cultura se encuentra
mutando
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1. Ser empresas y organizaciones que actúan con ética, es

anticiparse al futuro y ganar la partida.
2. Beneficiar éticamente a todos los implicados en la
actividad empresarial.
3. Satisfacer, con moral alta, las necesidades humanas
alimentando la calidad y justicia.
4. La ética es indispensable en un universo globalizado.
5. La empresa es una organización líder en el conjunto
social.
6. Una empresa con valores éticos es más viable a

mediano y largo plazo.
7. Actuar con ética es actuar inteligentemente.
8. Contribuye a crear un mundo más humano.
9. El concepto de empresa debe redefinirse desde un
punto de vista ético.
10. Las decisiones de la empresa deben ser responsables
con la sociedad.
Disparadores de comportamientos NO Éticos
•Presión por los resultados a toda costa

• Ingeniería social reversa (Intimidación del Superior)
• Canales de comunicación difusamente definidos
• Bajos niveles de controles internos
• Pobres estrategias de monitoreo y regulación
• Limitados sistemas de “denuncia anónima”
• La cultura del error y castigo
• Ausencia de responsabilidad social
CONFORMACIÓN DE UNA CONDUCTA ÉTICA
 Influencias culturales
 Influencias legales y normativas
 Influencias organizacionales
 Influencias individuales
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 Influencias culturales
Es el patron dominante de La vida, el pensamiento y

las crencias que desarrolla un pueblo de forma
conciente o inconciente, y que transmite a
generaciones posteriores
 Influencias legales y normativas
Las leyes, son las normas y valores de la sociedad que

las cortes se encargan de hacer cumplir.
 Influencias organizacionales
Como fomentar una cultura organizacional ética
• Crear un sistema formal de ética
• Comunicar las espectativas éticas
• Incluir la conducta ética como una de las medidas para
la evaluación del desempeño
• Hacer que sea aceptable hablar de ética
 Influencias individuales
Etapas del desarrollo moral
sugieren que las personas pasan por varias fases de
evaluación, que van desde la más baja (orientación a
la obediencia y el castigo) hasta la mas alta (principios
éticos universales)
Jucio Ético
Vida y seguridad
Libertad de
conciencia y Derechos morales Veracidad
expresión
Privacidad

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ÉTICA Y

2 Conformación de una conducta Ética

4 Responsabilidad social con grupos de interés

La diferencia entre el bien y el mal

Un nuevo contexto cultural

 Vivimos en un cambio  Algunos cambios son más

1. Ser empresas y organizaciones que actúan con ética, es

6. Una empresa con valores éticos es más viable a

Disparadores de comportamientos NO Éticos

•Presión por los resultados a toda costa

 Influencias legales y normativas

Es el patron dominante de La vida, el pensamiento y

 Influencias legales y normativas

Las leyes, son las normas y valores de la sociedad que

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