AREA DE

EMPLEABILIDAD

CLASE 3
Proyección de vida y su relación con los
tipos de Motivación.

NOMBRE: NATALIA MARTINEZ ROJAS.

ASIGNTATURA: AUTOGESTIÓN.
OBJETIVO:

Determinar fortalezas y
debilidades personales que
puedan intervenir en el logro del
proyecto de vida, asociados
Tanto a la motivación intrínseca
como extrínseca.
 Que es la MOTIVACION?
• Se llama MOTIVACION a la fuerza que impulsa a
una persona a realizar acciones o a persistir en ellas
para lograr determinadas metas.
¿Qué es la MOTIVACIÓN?

¿Qué tipos de
motivación
conoces?
 MOTIVACION intrínseca y extrínseca

Motivación intrínseca: cuando una persona realiza una

actividad por el simple placer de realizarla, sin que
nadie le ofrezca o sin que busque un incentivo externo.

Motivación extrínseca: aparece cuando lo que atrae a

la persona no es la acción que realiza en si, sino lo que
recibirá a cambio de la actividad realizada.
 Teorías de la motivación
Abraham Maslow 1943
– Las conductas, tanto
individuales como
organizacionales, están
orientadas a la satisfacción de
necesidades

 Las necesidades se estructuran

jerárquicamente, en distintas
prioridades de satisfacción.
 Pirámide de necesidades de Maslow
Las necesidades de los niveles mas altos en la jerarquía
ocupan nuestra atención solo una vez que se han
satisfecho las inferiores

Se satisfacen
internamente

Son externas y
surgen por su
carencia
En estos momentos….

¿En que te Deseas

AUTORREALIZAR?
 ACTIVIDADES: SEMANA 3
• Actividad 1: Actitudes positivas personales.
• Conócete a ti mismo buscando en el listado a
continuación las actitudes que te definen
como persona, pues con ellas tendrás que
trabajar para un eficiente estudio.
• Escoge a continuación las que más te definen;
busca mínimo 15 a 20 características.
Misericordioso - Reflexivo -Espontáneo
Decidido Acogedor -Generoso
Expresivo -Tolerante Cálido -Respetuoso
Atento -Solidario Idealista -Perseverante
Luchador -Entusiasta Valiente -Leal
Ordenado Amistoso -Bondadoso
Justo -Libre - Agradable -Noble
Emprendedor Receptivo -Alegre
Responsable -Honesto Sencillo -Profundo
Inteligente -Trabajador Cariñoso -Servicial
Curioso -Cooperador Capaz -Limpio
Seguro-Optimista Cortés
Constante -Sensible - Agradecido-Creativo
Comprensivo
Fuerte -Esforzado
Observador.
 Actividad 2: Mis debilidades y
mejoras

• En lugar de enfocarte en el término

“debilidad”, el cual tiene una sensación
negativa, piensa en las áreas donde necesitas
crecer o mejorar. Esto te mantendrá
concentrado en el futuro y en lo que puedes
hacer para ser un mejor estudiante o
profesional.
 Análisis de FODA
Es un método para analizar:
 Fortalezas.
 Oportunidades.
 Debilidades.
 Amenazas.
 Análisis de FODA

FO DA
Variables

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

Internas Externas

Es posible actuar Es difícil poder

sobre ellas modificarlas
 Análisis de FODA
Fortalezas: Son las capacidades especiales con las que cuenta la
PERSONA.

FORTALEZAS

están relacionadas con

HABILIDADES y CAPACIDADES ACTITUDES que se

que se poseen desarrollan POSITIVAMENTE
 Análisis de FODA
Debilidades: Son aquellos factores personales que provocan una
posición desfavorable frente al resto o a lo que se
desea lograr.

DEBILIDADES

OTROS FACTORES
HABILIDADES QUE
NEGATIVOS DE SU PERSONA
NO SE POSEEN
 Análisis de FODA
Oportunidades: Son aquellos factores que resultan positivos,
favorables, explotables, que se deben descubrir
en el entorno en el que se desenvuelve la
persona.

OPORTUNIDADES
Se agrupan

CATEGORIAS
Factores
Emocionales y
salud

Factores Factores Factores Factores

económicos Sociales y tecnológicos demográficos
educacionales
 Análisis de FODA
Amenazas: Son aquellas situaciones que provienen del entorno
y que pueden llegar a atentar incluso contra el
logro de objetivos de la persona.

AMENAZAS
Se agrupan

CATEGORIAS
Factores
De salud y
emocionales

Factores Factores Factores Factores

económicos Sociales y tecnológicos demográficos
educacionales
Análisis de FODA
 ACTIVIDAD 3: Análisis FODA.

• A continuación completa los siguientes

recuadros y luego con la ayuda de tu profesor
realiza un análisis de tus Fortalezas-
Debilidades- Oportunidades –Amenazas, las
cuales interfieren en tu logro de metas.
Completa y luego realiza tu análisis
Internas FORTALEZAS(F) DEBILIDADES(D)

Externas OPORTUNIDADES(O) AMENAZAS(A)