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seguridad y salud en el
trabajo, su implementación y
aplicación en el sector
minería
admin_123 / 1104
S DNV
I
S
T
NOSA
E
M
ISTEC
A
S
DUPONT
Estándares Internacionales de Seguridad, Salud, calidad y
Medio Ambiente
I
n
t
OHSAS SEGURIDAD Y
E SALUD
s
e 18001 OCUPACIONA
r L
t
n
á
a
n
c ISO 9001 CALIDAD
d
i
a
o
r
n
e ISO MEDIO
a
s
l 14001 AMBIENTE
e
s
Modelo del Sistema
Mejoramiento Continuo
Planificación
Medición y
Evaluación
Implementación
y Operación
Mediciones y
Estructura y Seguimiento/
IPER Responsabilidad Evaluación de
cumplimiento legal
Requisitos Capacitación,
legales y otros toma de conciencia,
competencia
Accidentes,
Objetivos y
metas Comunicaciones Incidentes
Programa de Documentos
gestión Registros
Control de
Documentos Auditorías
Control operativo internas
Respuesta a
incidentes y
emergencias
MARCO LEGAL SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERÍA.
Ley Nº 29783
(20.08.2011)
Ley de Seguridad y
Publicación del
Salud en el Trabajo
D.S.055-2010-EM
D.S.016-2009- D.S. 055-2010- EM
EM (21.08.2010). Reglamento de
Seguridad y Salud
Establecen
Ocupacional en
D.S. 009- Disposiciones
Minería .
para las
2005- TR (Vigente desde 01-
auditorias de
(29.09.2005) 01-2011).
los SGSST
Reglamento para empresas
de Seguridad mineras.
D.S. 046-2001- EM y Salud en el
Reglamento de
Trabajo.
Seguridad e Higiene
Minera.
(Vigente desde 2001)
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DEL 4.6.- REVISIÓN POR LA
DESEMPEÑO 1.- OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
DIRECCIÓN
4.5.2.- EVALUACIÓN DEL
2.- PUBLICACIONES QUE PROPORCIONAN
CUMPLIMIENTO LEGAL INFORMACIÓN U ORIENTACIÓN
ACTUAR *
4.5.3.1.- INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES 3.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES
13
4.5.3.2.- NO CONFORMIDAD, ACCIÓN
CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA 4.- REQUISITOS DEL SGSST
NORMAS NACIONALES
NORMAS: REGLAS
DE CONDUCTA QUE NORMAS INTERNACIONALES
SE USAN PARA
IMPLEMENTAR EL
NORMAS, DISPOSICIONES
SGSST:
DE LA PROPIA
ORGANIZACIÓN
3. Términos y definiciones
CONJUNTO DE ELEMENTOS
INTERRELACIONADOS E
INTERACTIVOS
Sistema de
Gestión de
Seguridad y TIENE POR OBJETO:
- ESTABLECER LA POLÍTICA Y LOS
Salud en el OBJETIVOS DE SST.
Trabajo - - ESTABLECER MECANISMOS Y
ACCIONES PARA ALCANZAR DICHOS
SGSST OBJETIVOS.
- CREAR CONCIENCIA A TRAVÉS DE LAS
BUENAS CONDICIONES LABORALES
PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA
DE LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO
PROMOVER LA COMPETITIVIDAD DE
LAS EMPRESAS EN EL MERCADO.
Art. 34, 35
4.1 Requisitos Mínimos
PARA
IMPLEMENTAR -Tipo de Empresa
EL SGSST SE -Nivel de exposición a peligros y riesgos
DEBE -Cantidad de trabajadores expuestos
CONSIDERAR:
OHSAS
18001
4.1.2 Revisión Inicial
ESPECÍFICA
APROPIADA A LA NATURALEZA
EL EMPLEADOR, EN
CONSULTA CON LOS CONCISA Y CLARA
TRABAJADORES Y EXPONE POR
SUS ESCRITO LA
REPRESENTANTES POLÍTICA QUE
DEBE SER: FIRMADA POR EL EMPLEADOR
DIFUNDIDA Y ACCESIBLE
EL EMPLEADOR FÍSICOS
PREVÉ
CONTROLES DE
EXPOSICIÓN DE QUÍMICO
QUÍMICOS
LOS S
TRABAJADORES
A LOS AGENTES: BIOLÓGIC
BIOLÓGICOS
OS
ERGONÓMICO
ERGONÓMICOS
S
PSICOSOCIAL
PSICOSOCIALES
ES
26
Art. 38
4.3.2 Requisitos Legales y Otros
LEYES
EN EL SGSST,
SE DEBE TENER
EN CUENTA: DECRETOS SUPREMOS
RESOLUCIONES MINISTERIALES Y
DIRECTORALES
CONTROLES:
-ILUMINAR ADECUADAMENTE EL
LUGAR DE TRABAJO.
LOS CONTROLES
PARA EL LOGRO DE LOS GENERAN LOS
RESULTADOS DE LOS OBJETIVOS OBJETIVOS
ESPECÍFICOS, LA EMPRESA ESPECÍFICOS DEL
SGSST
EJECUTA PROGRAMAS * * *
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MODULO II LEY N°
29783
HACER
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD *
4.4.2.- ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA Y TOMA DE CONCIENCIA *
4.4.3.- COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA *
4.4.4, 4.4.5.- DOCUMENTACIÓN Y CONTROL *
4.4.6 .- CONTROL OPERACIONAL *
4.4.7.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIA *
Art. 26, 36, 48
4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad
EL TIENE LA OBLIGACIÓN DE
EMPLEADOR PRACTICAR EXÁMENES MÉDICOS
ANTES, DURANTE Y AL TÉRMINO DE
LA RELACIÓN LABORAL A LOS
TRABAJADORES, ACORDES CON
LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN
EXPUESTOS EN SUS LABORES.
Art. 82, 86
TIENEN LA OBLIGACIÓN
DE REVISAR LOS
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO, Y
FORMULAR LAS
RECOMENDACIONES
LOS TRABAJADORES
Y SUS
AL EMPLEADOR *
REPRESENTANTES
Art. 71
4.4.3 Comunicación, Participación y Consulta
PROCEDIMIENTO
Art. 28
4.4.4, 4.4.5 Documentación y Control
SE DEBE REALIZAR
LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS, LA GESTIÓN DEL
CAMBIO, LA PREPARACIÓN Y RESPUESTA A SITUACIONES DE
EMERGENCIA. EN PRO DE LOS TRABAJADORES
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
41
Art. 20
4.5.1 Seguimiento y Medición del Desempeño
LA INVESTIGACIÓN
DE LOS LAS CAUSAS INMEDIATAS (ACTOS Y
ACCIDENTES, CONDICIONES SUBESTÁNDARES).
ENFERMEDADES E
INCIDENTES
LAS CAUSAS BÁSICAS (FACTORES
RELACIONADOS
PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO).
CON EL TRABAJO Y
SUS EFECTOS EN
LA SST, PERMITE CUALQUIER DIFERENCIA DEL SGSST, PARA
PREVENIR DAÑOS LA PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
AL TRABAJADOR, A CORRECTIVA PERTINENTE.
TRAVÉS DE LA
DETERMINARCIÓN
DE: *
Art. 41
4.5.3.2 No Conformidad, Acción Correctiva y Acción
Preventiva
MODULO IV
ACTUAR
4. Análisis de 5.
1. Liderazgo y 2.Entrenamiento 3. Inspecciones
Planeadas y Tareas Críticas Investigación
Administración del Liderazgo
Mantenimiento y de accidentes
Procedimientos
HOCPLC
Indice de Frecuencia
9 7.59
5.75
5.22
6
3.70 3.63 3.33
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012
31 Dic. 31 Dic
¿QUÉ BUSCA EL SISTEMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD DE ANTAMINA?
Mejorar la cultura de seguridad y
salud en el trabajo.
Política
SSMARCDH
Programa de Salud
Ocupacional
Ante los continuos cambios, estamos en permanente
estado de identificación de los peligros y riesgos laborales
, empezando por preguntarnos : existen nuevos peligros?
Que nuevos riesgos viene asociados a los peligros? Que
control debo aplicar para eliminar y/o minimizar los riesgo?
1. Aislamiento y bloqueo de energía 1. Politica & Estándar - Ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas
2. Excavacion y/o movimiento de rocas/suelos/tierra 2. Estándar de EPP, ropa de trabajo y distintivo de identificación
3. Izamiento de carga 3. Política - Prevención de accidentes por fatiga y somnolencia
4. Labores subterráneas 4. Negarse a efectuar un trabajo con riesgo a la vida
5. Espacios confinados 5. Teléfonos Celulares y Prevención de Accidentes
6. Voladura y explosivos 6. Inducción, capacitación y entrenamiento em seguridad y salud
7. Perforación 7. Evaluación de seguridad y salud para contratistas
8. Trabajos en áreas remotas y/o nocturnas 8. Vigilancia médica
9. Guardas de seguridad y/o correas transportadoras 9. Reconocimiento en seguridad y salud
10. Sustancias químicas peligrosas 10. Reglas por la Vida
11. Trabajo en altura 11. Clasificación de incidentes y estadisticas de seguridad y salud
12. Trabajo en caliente 12. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles
13. Vehículos motorizados livianos 13. Auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo
14. Vehículos motorizados pesados 14. Respuesta de emergencia y simulacros
15. Transporte y traslado manual de cargas 15. Protección auditiva
16. Trabajos cerca o sobre fuentes de agua 16. Protección respiratoria
17. Pruebas en equipos energizados 17. Higiene ocupacional
18. Metales fundidos 18. Control y seguimiento de los requisitos legales de seguridad y salud
19. Herramientas críticas 19. Seguridad basada en el comportamiento.
20. Investigación de incidentes
21. Servicios de transporte aéreo
“¿Un sistema de gestión se sostiene
solo?...
Hay toda una infraestructura y se
movilizan una serie de recursos para su
puesta en marcha, no es suficiente.
Es el trabajador quien sostiene el
sistema”
¡GRACIAS!