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CONOCER LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA

EMPRESA ES CLAVE PARA POSTULAR A UN


PUESTO
Paola Chocano de Career Partners Perú, afirmo: las empresas tienen que brindar información de misión,
visión, organigrama, productos o servicios y distribución de la organización.

Cuando un profesional participa en procesos de selección es importante que se ocupe de conocer:

 las culturas organizacionales de las empresas a las que postula.

porque así sabrá si es compatible con ellas, de no hacerlo, podría tomar una mala decisión al aceptar un
trabajo en el que no estará cómodo y en consecuencia su desempeño no será el óptimo.

La cultura organizacional se define como la personalidad de la organización representada por creencias,


hábitos, valores y tradiciones que la diferencia de otras.

actualmente existen programas de inducción muy creativos que, además de la información que debe
conocer el nuevo colaborador, incluyen otras actividades cómo dinámicas.