NovoTech Ingeniería SAS

Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST
“No planear es planificar el fracaso – Alan Lakein
Fecha: 05/02/2018
 SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SG-SST
 DEFINICION:
Es un programa basado en etapas (Planear-Hacer-Verificar-Actuar)
para desarrollar la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo
de tener un mejoramiento continuo en su ejecución.
PLANEAR: Se plantean los Procedimientos
HACER: Se diseñan los Procedimientos
VERIFICAR: Se garantiza el cumplimiento de los procedimientos
ACTUAR: Se hace el mejoramiento continuo al SGSST

Este programa esta regulado por el Decreto Único 1072 de 2015 y

la Resolución 1111 de 2017.
POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
NOVOTECH INGENIERÍA SAS se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores,
procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los
procesos y la protección del medio ambiente. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de
promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a
las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los
recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad. Los programas
desarrollados en NOVOTECH INGENIERÍA SAS estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del
auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o
enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los
empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y
procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, Igualmente serán
responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y
contingencias para los empleados y la organización.
OBJETIVOS DEL SG-SST
 1. Garantizar la 2. Garantizar el 3. Implementar
adecuación, cumplimiento de los sistemas de tratamiento
conveniencia y eficacia requisitos legales para los riesgos
de la que en materia de significativos, que
gestión del riesgo seguridad y salud en el aporten a disminuir la
laboral mediante la trabajo probabilidad
revisión periódica apliquen a la de ocurrencia y las
gerencial. organización. consecuencias

4. Velar por la 5. Promover programas

recuperación del para incorporar la
trabajador y su calidad participación
de de la población
vida mediante el trabajadora en el cuidado
proceso de reintegro individual y
laboral. colectivo.
MATRIZ DE RIESGOS /
PANORAMAS DE
PELIGROS-RIESGOS
 AREA ADMINISTRATIVA
TRABAJO SENTADO
BIOMECÁNICO
PROLONGADO
MOVIMIENTOS
BIOMECÁNICO

ANALISIS FINANCIERO Y CONTABILIDAD

REPETITIVOS
FISICO RUIDO
FISICO ILUMINACIÓN
GESTION
PSICOSOCIAL
ORGANIZACIONAL
CONDICIONES DE LA
PSICOSOCIAL
TAREA - MONÓTONA
LOCATIVO -
CONDICIONES DE SUPERFICIES DE
SEGURIDAD TRABAJO CON
DIFERENCIA DE NIVEL
CONDICIONES DE ORDEN PUBLICO -
SEGURIDAD ROBOS Y/O ATRACOS
FENÓMENOS
LLUVIAS FUERTES
NATURALES
EXPOSICION A
BIOLLÓGICO PATÓGENOS EN
ARCHVIO
 AREA COMERCIAL
TRABAJO SENTADO
BIOMECÁNICO
PROLONGADO
BIOMECÁNICO MOVIMIENTOS REPETITIVOS
FISICO RUIDO
FISICO ILUMINACIÓN

GERENCIA COMERCIAL
PSICOSOCIAL GESTION ORGANIZACIONAL

CONDICIONES DE LA TAREA -
PSICOSOCIAL
CONTACTO CON CLIENTES
LOCATIVO - SUPERFICIES DE
CONDICIONES DE
TRABAJO CON DIFERENCIA
SEGURIDAD
DE NIVEL
CONDICIONES DE ORDEN PUBLICO - ROBOS
SEGURIDAD Y/O ATRACOS
FENÓMENOS
LLUVIAS FUERTES
NATURALES
EXPOSICION A PATÓGENOS
BIOLLÓGICO
EN ARCHVIO
TRABAJO SENTADO
BIOMECÁNICO
PROLONGADO
BIOMECÁNICO MOVIMIENTOS REPETITIVOS
FISICO RUIDO
FISICO ILUMINACIÓN
DISEÑADOR GRÁFICO

PSICOSOCIAL GESTION ORGANIZACIONAL

CONDICIONES DE LA TAREA -
PSICOSOCIAL
CONTACTO CON CLIENTES
LOCATIVO - SUPERFICIES DE
CONDICIONES DE
TRABAJO CON DIFERENCIA
SEGURIDAD
DE NIVEL
CONDICIONES DE ORDEN PUBLICO - ROBOS
SEGURIDAD Y/O ATRACOS
EXPOSICION A PATÓGENOS
BIOLLÓGICO
EN ARCHVIO
FENÓMENOS
LLUVIAS FUERTES
NATURALES
 AREA OPERATIVA
FISICO RUIDO EXTERIOR

VIBRACIÓN POR
HERRAMIENTAS
FISICO
(PULIDORAS, TALADROS,
ETC)

TEMPERATURAS EXTREMAS
FISICO
(CHISPAS DE PULIDORAS)

TECNICOS INSTALADORES
QUIMICO MATERIAL PARTICULADO

MANIPULACIÓN MANUAL DE
BIOMECÁNICO
CARGAS
CONDICIONES MECANICO (TALADRO,
DE SEGURIDAD PULIDORA)

LOCATIVO - SUPERFICIES DE
CONDICIONES
TRABAJO CON DIFERENCIA
DE SEGURIDAD
DE NIVEL

CONDICIONES
ELÉCTRICO
DE SEGURIDAD

CONDICIONES
TRABAJO EN ALTURAS
DE SEGURIDAD

BIOLÓGICO EXPOSICION A PATÓGENOS

FENÓMENOS
TERREMOTOS
NATURALES
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
GENERALIDADES DE LA EMPRESA: Dirección , Teléfono
ARL: Sura
RIESGO: 1 y 5
ACTIVIDAD ECONOMICA: Actividades de Ingenieria
Art. 1:
NORMATIVIDAD OBJETO

Ley 9 de 1979 / Ley 919 de 1989 Comité de Emergencias y Plan de Emergencias y Prevención de desastres

Resolución 2400 de 1979 EPP

Decreto 614 de 1984 Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo

Resolución 2013 de 1986 Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Decreto 1295 de 1994 y Ley 152 de 2012 Significado de Accidente de trabajo y enfermedad laboral y afiliaciones al sistema general de
riesgos laborales

Resolución 1401 de 2007 Investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Resolución 652 de 2012 Comité de Convivencia laboral

Decreto 1072 de 2015 SGSST

Decreto 1407 de 2014 Lista de enfermedades laborales

Art. 2: Promover y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Art. 3: Compromiso en la destinación de recursos humanos, financieros y tecnológicos para el
desarrollo de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Art. 4: Factores de riesgos
Art. 5: La empresa y los trabajadores en paralelo están obligados a cumplir con las disposiciones
legales, normas técnicas e internas que se adopten para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
Art. 6: LA empresa tiene diseñado un programa de inducción y reinducción para las actividades a
desempeñar
Art. 7: El Reglamento deberá estar exhibido en lugares visibles
Art. 8: Inicio de vigencia desde el año 2017
 ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

A todo el personal Técnico, se le debe asignar:

BOTAS DIELECTRICAS CASCO DE SEGURIDAD GUANTES

TAPABOCAS
PROTECTOR VISUAL PROTECTOR AUDITIVO
INDUSTRIAL
PROCEDIMIENTOS
SEGUROS
 NORMAS MINIMAS PARA TAREAS ESPECÍFICAS

1. LEVANTAMIENTO DE CARGAS

Carga es cualquier objeto animado o inanimado que se caracterice por un peso y

tamaño.

El levantamiento, movilización, traslado, direccionamiento, acomodamiento y/o

desplazamiento de la carga se define como Carga Física .Existen dos tipos de
carga:

Carga Estática y Carga Dinámica.

Al levantar carga que debemos hacer:

• Al cargar flexioné sus rodillas, no su espalda. Realice el esfuerzo con sus

piernas y mantenga los objetos cerca de su cuerpo.
• Levante los objetos sólo hasta la altura de su pecho. Cuando la carga es
pesada, pida ayuda y planee su trabajo antes, de tal forma de evitar
movimientos repentinos y traslados de carga excesiva. Dé pasos seguros.

Que evitar:

Inclinarse con las piernas derechas

Rotar el cuerpo mientras lo está cargando

Levantar cargas sobre los hombros (sobre esfuerzo)

SEXO LEVANTAMIENTO TRANSPORTE

HOMBRE 25 KG 50 KG

MUJER 12.5 KG 20 KG
 2. TRABAJO EN ALTURAS

• Todo aquel trabajo con riesgo de caída a distinto nivel; donde una o mas personas
realizan una actividad a una altura de 1.80 (Norma OSHA 29 CFR. Pts 1910 y 1926.
• Arnés norma INCONTEC 2021 y 2037
• Eslinga y manilas norma INCONTEC 2021 2097
• Se considera también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle,
bajo nivel cero: como pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de
profundidad mayor a 1.5 mts y situaciones similares.
• “LOS CONTRATISTAS deben garantizar a los empleados que realizan trabajos en
alturas. Completa seguridad en el ejercicio de sus funciones. Para el cumplimiento
de tal propósito, deberán informar los procedimientos de trabajo seguro para la
ejecución de las labores, y suministrar los elementos de protección personal y
seguridad que se requieran, e instruirlos y capacitarlos en el uso de los elementos
de protección personal, y garantizar un ambiente seguro.”

Para realizar trabajos en altura es importante tener en cuenta el siguiente protocolo.

 Autorización por parte de Seguridad Industrial del formato para verificación de

trabajo en alturas.
 Descripción de la tarea.
 Análisis de las condiciones de riesgo del escenario.
 Lista de chequeo de los E.P.P, (LINEA DE VIDA, ARNES DE CUERPO
ENTERO, ESLINGA CON SEGUROS ADECUADOS, CASCO CON
BARBUQUEJO) Que cumplan con las normas establecidas.
 Garantizar que recibieron entrenamiento sobre la labor o trabajo que se va a
desempeñar

 Supervisión Permanente.
 Revisión permanente del arnés, y línea de vida.
 Carnét que lo acredite como idóneo al trabajo que va a realizar, previa
verificación de Seguridad Industrial.
 Carnét vigente de la ARP.
 Carnet vigente de la EP
 4. MANEJO DE HERRAMIENTAS

Es importante una revisión de herramienta antes de efectuar una tarea o actividad, hay que
realizar mantenimiento preventivo.

Antes de usar una herramienta que no sepa manejar deberá pedir capacitación para su
manejo

Es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones antes de manipularla:

 Verificación de extensiones, tomas y clavijas

 Verificación de protectores o guardas
 Funcionamiento general de la herramienta antes de iniciar actividad.

Las herramientas que utilizan son:

1. Taladros
2. Pulidoras ELÉCTRICAS
3. Sopladora
4. Cortadora

5. Alicates
6. Tester
7. Multímetro MANUALES
8. Martillo
9. Destornilladores
10. Pinzas pela cables
 5. MANEJO DE ESCALERAS

Las escaleras son causa de numerosos accidentes por tal motivo antes de utilizarlas
tenga en cuenta:

1. comprueba que se encuentre en perfecto estado.

2. no utilices nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que esten preparadas
para ello.

3. atención si tienes que situar una escalera en las proximidades de instalaciones

con tensión. preveelo antes y toma precauciones.

4. la escalera debe estar siempre bien asentada. cerciórate de que no se puda

deslizar.

5. al subir o bajar, de siempre la cara a la escalera.

 1. DE LA ELECTRICIDAD

Todo trabajo realizado con electricidad requiere el máximo cuidado

1. Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe lo

contrario con los aparatos adecuados.
2. no realices nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensión. asegúrese
y pregunte.
3. si trabajas con máquinas o herramientas alimentadas por tensión eléctrica, aíslese
y utilice prendas y equipos de seguridad.
4. si observa alguna anomalía en la instalación eléctrica, comuníquela. no trate de
arreglar si no lo sabe.
5. si los cables están gastados o pelados, o los enchufes rotos se corre un grave
peligro, por lo que deben ser reparados de forma inmediata.
6. al menor chispazo desconecta el aparato o máquina.
7. presta atención a los calentamientos anormales en cables, armarios y notifíquelo.
8. presta especial atención a la electricidad si trabaja en zonas mojadas y con
humedad.
 POSTURAS
CORRECTAS
POSTURAS INCORRECTAS
Y CORRECTAS
POSICION TECLADO Y MOUSE
 PROCEDIMIENTO
REPORTE DE
INCIDENTES Y A.T
 REPORTE DEL ACCIDENTE

• Tan pronto ocurre el hecho, el funcionario y/o contratista implicado, está en la obligación de reportar lo ocurrido, por leve o grave que sea, a su jefe inmediato quien

pondrá en conocimiento al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que se proceda a tomar las acciones necesarias en beneficio del funcionario y/o contratista. En

el caso de accidente se diligencia el formato único de reporte de accidente de trabajo, que deberá contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados

con el accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere

importante o que aporte información para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador,

qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.

• Luego se reporta a la ARL en un lapso de no mayor de 2 días hábiles. Si el accidente requiera atención médica, acudir a la IPS adscrita a su EPS o al centro hospitalario

más cercano, se presenta el carnet de afiliación de ARL, copia del formato único de reporte de accidente y cedula de ciudadanía si esta es solicitada.

PROCESO DE INVESTIGACION

• El líder del Sistema de SST, se encarga de aislar el área y en compañía de un representante del Comité Paritario (en ausencia de alguno el otro se encargará de seguir la
investigación inicialmente) y el Jefe inmediato del accidentado, en un tiempo no mayor a quince días calendarios, preceden investigar el hecho. A reunirse con el
personal que se encontraba en el área para comenzar a realizar la investigación. Para lo cual se desarrollan las siguientes actividades.

• Se revisa detalladamente el área, equipos y / o elementos involucrados en el accidente.

• El grupo investigador de ser posible, proceden a entrevistar al accidentado y testigos oculares.

• El grupo investigador realiza revisión, de la documentación en la hoja de vida del funcionario (Inducciones, Capacitaciones, Entrega de EPP, Evidencias de competencias
laborales, Investigaciones de accidentes anteriores).

• Se analiza la causalidad del hecho teniendo en cuanta los aspectos especificados en la norma técnica Colombiana NTC 3701.
• El resultado de la investigación se registra en el formato “Investigación de Incidentes y Accidentes de SURA”.
 COPASST
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INTEGRANTES COPASST
COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL
INTEGRANTES COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL
PLAN DE EMERGENCIAS
 RED DE APOYO
Estación de Bomberos (Fontibón) 2676810

Policía Nacional (CAI) 4107676 / 3013460191

Clínica Nueva Colombia Calle 23b No. 66-46

5948650-5948660

Línea de Atención a emergencias 123

Defensa Civil 4202181

Línea de Emergencias 144
 TIPOS DE EMERGENCIAS
Tipos de Emergencia

Para garantizar que la calidad y el tipo de la respuesta del Plan de Prevención y Preparación para el control y
respuesta a Emergencias sean adecuados a la gravedad y características de la situación, se establecen los
siguientes niveles de emergencias:

Emergencia Grado 1: Aquellas que no requieren suspender las actividades normales y para su control no se
necesita la intervención de los grupos de emergencia.
Emergencia Grado 2: Aquellas emergencias que por sus características requieren suspender las actividades.. Se
atiende con los recursos de la empresa

Emergencia Grado 3: Aquellas que por sus características, magnitud e implicaciones, a criterio del Coordinador
General de Emergencias, requieren tanto de la suspensión de las actividades, como de la intervención
inmediata, masiva y total de todas las funciones de emergencia, incluyendo sus directivos. Esta emergencia
requiere la notificación externa a los organismos de socorro
 PROCEDIMIENTO GENERAL DE
EMERGENCIA
 Dar la alerta
 Notificar a los organismos de socorro externo
 Iniciar las acciones de control de emergencias previamente establecidas por el Comité de Emergencias
 Establecer y mantener comunicaciones
 Controlar el ingreso de personas
 Evacuar los ocupantes
 Desarrollar medidas de protección de bienes
 Mantener control sobre las personas rescatada

Notificación Externa

Comunicación enviada a los organismos de socorro externos. Es responsabilidad directa del comité de
emergencias, cuyos miembros podrán delegar en quien consideren pertinente.
 NORMAS DE EVACUACION
Lineamientos para optimizar y asegurar éxito en este proceso:

 Conservar siempre la calma

 Verificar el personal antes de salir
 No se debe correr No se debe gritar
 Caminar rápido sin empujar
 Procurar no hacer ningún tipo de comentarios alarmantes
 Seguir las señales de evacuación sin desviarse
 No se puede devolver por ningún motivo
 Utilizar el lado de la pared de las escaleras
 Desplazarse pegado a la pared
 En caso de humo desplazarse agachado
 Salir por orden de pisos
 Verificar el personal en el punto de encuentro
PUNTO DE ENCUENTRO
GRACIAS