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¿Qué se tiene que

hacer?
 ¿Qué es una enfermedad de trabajo?

 La enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de


la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo
en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
Una vez que identificaste una
enfermedad laboral.
1. Se debe informar a tu jefe inmediato de la situación en la que te
presentas.
2. El jefe inmediato debe dar aviso por escrito a la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
3. El empleado debe tener asistencia medica y decirle a detalle lo
que ocurre en el trabajo y como es que se ha lesionado, es decir
las actividades que realiza.
4. Si se concluye que la enfermedad tiene que ver con el ambiente
laboral, se deberá de llenar el formato “ST-9, Aviso de Atención
Médica y Calificación de Probable Enfermedad de Trabajo”.
5.- Se debe indagar, en el medio ambiente del trabajo según el
numeral 27 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, para
emitir la calificación respectiva y las medidas de prevención que eviten
el padecimiento a otros trabajadores.

Vigencia. Los Riesgos de Trabajo no prescriben, sin embargo el pago de


las prestaciones en dinero sí, por lo que te aconsejamos realizar el
trámite lo más pronto posible.
Documentos para el tramite en el
IMSS
 Identificación oficial (original y copia), como puede ser:
 Credencial para votar
 Pasaporte vigente
 Cartilla de Servicio Militar Nacional
 Cédula profesional
 Credencial ADIMSS
 Cartilla Nacional de Salud
 Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de
trabajo ST-7 (copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.
 Aviso de atención médica y calificación de probable enfermedad de trabajo
ST-9 (copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.