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Asignatura : Administración de Personal

Tema : Los cambios mundiales y los nuevos


desafíos en la Administración Personal
Docente : Lic. Sara Elsy Vicente Paitán
2017-IIB
VI
I
Importante…
• Mantén tu celular en modo
vibrador o apagado.

• Tolerancia de ingreso 10 min.


• Respeto alumno – alumno
• Respeto alumno – docente
• Respeto docente – alumno
<<El verdadero
fracaso es no
intentarlo>>
“Administración de Personal”
Profesora:
Lic. SARA ELSY VICENTE PAITÁN
svicentepaitan@gmail.com
Competencia de la
Asignatura
• Aplica, distingue y adquiere una
visión general de los cambios de
un entorno cambiante, altamente
competitivo y globalizado, y los
desafíos de la Administración de
personal. Asimismo, conoce los
Subsistemas de personal, de
acuerdo a la necesidad de las
organizaciones.
Sílabo de
la
asignatura
Semana Nº 1
07/08/17

LOS CAMBIOS MUNDIALES


Y LOS NUEVOS DESAFÍOS
EN LA ADMINISTRACIÓN
PERSONAL
Agenda
• Enfoque sobre la importancia
de las empresas que se
anticipan a los cambios.
• Características de las empresas
del siglo XXI.
Logro

Al finalizar la semana 1,
el estudiante juzga
importante utilizar las
estrategias para preparar
a la gente al cambio y
expresa que el cambio es
fundamental para ser
exitosos en el campo
empresarial.
1. Los cambios mundiales y los nuevos
desafíos en la Administración Personal
• El campo histórico, los desafíos recientes
dieron principio durante la revolución
industrial, la cual condujo a la realización de
estudios científicos del trabajo y los
trabajadores, generándose la necesidad de
contar con especialistas en la administración
de recursos humanos.
• Los primeros departamentos de personal
surgieron con el contexto de la Primera Guerra
Mundial.
• En la actualidad tienen la responsabilidad de
enfrentar los desafíos internos y externos de la
organización.
Los desafíos
• Globalización.
• Tecnología
• Información. Empresa
• Servicios.
• Clientes.
• Competitividad.
• Carga tributaria. Visión al futuro
• Sociedad.
• Desempleo.
• Responsabilidad Social y Ética, etc.
Características de las empresas del
siglo XXI y del futuro
• Rápido.
• Flexible.
• Enfocada al cliente.
• Amigable.
• Humanista.
• Altamente competitiva.
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