Técnicas de

Investigación
OBSERVACION
 OBSERVACIÓN
• Procedimiento Empírico, el mas
primitivo y el mas moderno.
• Aristóteles: Recoge información para
su libro Política
• 1859 y 1862:MORGAN Recurrió a
ésta técnica, y la llevo a cabo en la
tribus Kansas y Nebraska .
• Malinoshki: sistematiza la técnica
• Argonautas del pacifico Occidental
 Observación como
procedimiento
• Observación documental: Análisis de
los documentos, y de los contenidos.
• Observación directa extensiva:
encuesta por sondeos
• Observación directa intensiva: Las
interviews, los tests, la medición de
actitudes
• Observación participante
Técnicas de Observación:
• Es un procedimiento de recopilación de
datos e información, que consiste en
utilizar los sentidos para observar los
hechos y realidades sociales presentes y a
la gente en su contexto real , en donde
desarrolla normalmente sus actividades.
• Se puede mirar sin observar: la percepción
para que tenga validez debe ser
intencionada e ilustrada.
Elementos que comporta
la Observación
• El sujeto ………El
Observador
• El sujeto………..El que
observa
• Los Medios……Los
sentidos
• Los Instrumentos Los
medios que sirven de
apoyo a los medios de
observación Técnicas de Investigación

• Cuerpo teórico que sirve

OBSERVACION

de guía para la
observación
 Modalidades de la
Observación
Según los medios utilizados
NO ESTRUCTURADA: consiste en reconocer y anotar los hechos
a partir de categorías o guías de observación poco
estructuradas. Lo realiza toda persona por el solo hecho de estar
en el mundo
Estructurada :observación sistémica ,estableciendo de antemano
que se va observar
OBSERVACION ESTRUCTURADA: requisitos:
Establecerlos objetivos de la observación
Delimitar y definir el campo de observación
Especificar las dimensiones de los aspectos seleccionados
Escoger los instrumentos a utilizar
Registrar en forma precisa y responsable.
 Modo de Participación del
observador

Observación no participante: Permanece ajeno a

la situación que observa.
Observación Participante: Participación directa e
inmediata del observador en cuanto asume uno o
más roles en la vida de la comunidad .
 Dos formas de
observación participante
• Natural: Cuando el investigador
pertenece a la misma comunidad o
grupo que se investiga.
• Artificial. Cuando el Observador se
integra a un grupo con el objeto de
realizar una investigación
 Según el numero de
observadores
• Individual: El investigador se proyecta
sobre lo observado
• En equipo o Colectiva:
• Todos observan lo mismo, con lo cual se
corrigen las distorsiones que pueden
provenir de cada investigación en
particular. Cada uno Observa diferente.
Algunos emplean otros procedimientos.
• Observación masiva o en masa.
 Según el lugar donde se
realiza
• En la vida real: Trabajo de campo.

• Efectuada en laboratorio
.
• Los instrumentos son: El diario
• El cuaderno de notas
• Los cuadros de trabajo: presentación
grafica semejante a planilla
Ventajas de la Observación

• Obtiene Observación Independiente del deseo de

proporcionarla.
• Los fenómenos se canalizan en carácter de
totalidad.
• Los fenómenos se estudian sin intermediarios,
para evitar distorsiones.
• Dificultades: El observador no es un a m
• Máquina que registra neutro , aséptica y
desapasionado. Interpreta la realidad desde su
propia bibliografía.
 Entrevista
• Conversación entre dos personas, uno el
entrevistador y el otro entrevistado.. Dialogan
• Se utiliza. Para obtener información de individuos
o grupos
• Facilitar información
• Influir sobre ciertos aspectos de la conducta
(opiniones, sentimientos, comportamientos) o
ejercer efecto terapéutico
 Modalidades de la
entrevista

• Estructural o formal: base formulario

• Estructurada o informal. preguntas
abiertas
• Focalizada: saber escuchar, esclarecer si
sugerir, focaliza el interrogatorio
• Clínica . Analiza motivaciones, emociones,
actitudes, sentimientos
• No dirigida: Plena libertad de expresar
 Preparación de la
entrevista
• Presentación del encuestador
• Concertar la entrevista por
anticipado
• Conocimiento previo del campo
• Contacto con lideres
• Preparación especifica de la
entrevista
 CUESTIONARIO
ESTANDARIZADO
Formulación escrita de una serie de
preguntas
Cuestionario de respuestas indirectas.
Utiliza entrevista estructurada
Cuestionario de respuestas directa:
Postales o enviados por correo
 Cuestionario pre-
codificado
Cuestionario Pos-
Codificado
Preguntas categorizadas o de elección:
preguntas en abanico
Preguntas de estimación. Diferentes
grados de intensidad
Nº de preguntas: el exceso de preguntas
disminuye la calidad de las preguntas
Preguntas de control. Preguntas de
tiempo
 Muchas gracias
Nunca dependiendo de la
palabra de los otros , pero
siempre escuchadola
Nunca obedeciendo el
consejo de los demás ,
pero siempre teniéndolo
en cuenta