DEFINICIÓN Y CONCEPTO

AUTORITARISMO PATERNALISMO
Sistema político Proviene del latín “paternalis”
Personas que se comportan como padres sin
Sumisión incondicional a la autoridad prejuicio que lo sean o no
Acción de alguien como padre en trabajo,
Establecimiento de una serie de normas
política, etc.
Restricción de la libertad individual es su Manera de ejercer la autoridad
metodología
Implica ciertos principios y normativas
Abuso de autoridad por parte de una
persona o grupo Toma de decisiones que no pueden discutirse.
También otorga ciertos consentimientos y
transmite afecto.
AUTORITARISMO
PATERNALISTA
Es cuando la dirección tiene una La dirección juega
Métodos utilizados para
mucho con las
confianza condescendiente en sus motivar a los trabajadores necesidades sociales
empleados, como la de un amo son: de sus empleados
con su siervo La impresión de
trabajar dentro de
La mayor parte de las decisiones se un ambiente estable
Recompensas Castigos
toman en la cima y estructurado.
CARACTERISTICAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS

DESVENTAJAS

Desconfianza

Temor

Estructura rígida

Clima desfavorable

Desmotivación en los
trabajadores
 EJEMPLOS:
PEAR es una empresa multinacional europea que diseña y produce equipos electrónicos, software y
servicios online. José Luis es el gerente de esta compañía, él es un jefe autoritario que abusa del poder
que tiene sobre sus empleados y Amanda es la secretaria del gerente. Un día el gerente le solicita a
Amanda un informe sobre el cambio de los nuevos artículos.

A la semana siguiente Amanda entre el informe al jefe

 DEFINICIÓN Y CONCEPTO

LIDERAZGO LIDERAZGO PATERNALISTA

Habilidades que debe poseer determinada persona para Asume la responsabilidad de orientar y
influir en las personas velar por el bienestar de sus
subordinados para obtener mejores
Motivándolos para hacer las tareas que deben llevar resultados.
acabo sean realizadas de manera eficiente
Incentiva a los trabajadores
utilizando distintas herramientas como el carisma y la
ofreciéndoles recompensas
seguridad al hablar
En lugar de imponer ordenes
Además de la capacidad de socializar con los demás “venden” sus ideas de forma
paternalista ofrecen consejos a los
Capacidad de tomar la iniciativa, proporcionar ideas trabajadores para que consigan
innovadores, evaluar proyectos de manera eficiente resultados favorables e insinuando
Tener en cuenta las inquietudes y opiniones de las lo malo que es no cumplir con el
personas deber

Ejercido utilizando tácticas autoritarias y de intimidación Considera que tiene la razón y que
sus empleados no
En el entorno laboral es de vital importancia la presencia
de un líder Se preocupa por ellos e intenta
llevarlos por el buen camino
Puede guiar a la consecución de los objetivos de manera
mas rápida y efectiva
CARACTERISTICAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS

DESVENTAJAS

El líder piensa que los trabajadores

no tienen criterio propio

Los trabajadores han simplemente

de obedecer

Se premia el mal desempeño

Si el líder desaparece, los

empleados no saben qué hacer

Los trabajadores proactivos o con

mucha experiencia puedes
acabar sintiéndose desmotivados.

Desmotivación en los trabajadores

porque no se les toma en cuenta
al momento de tomas decisiones
 EJEMPLOS:
En un equipo de futbol el entrenador es el líder, un día en el partido final del
campeonato de Copa juvenil, ambos equipos van empates, el entrenador a ver que
uno de sus jugadores no está concentrado pode tiempo para poder hablar con él.
tú sabes cómo se juega
créeme
no te preocupes esto lo llevas jugando toda
cuando te
por la sustitución tu vida piensa cuando
No se digo esto solo
porque no habrá si juego de jugabas en tu barrio con
algo va puedes
Que Lo se juegas bien verdad tus amigos esos pases que
mal mejorar
pasa? concéntrate pero no lo sabias hacer
se
SI

Lo que quiero decir es

si
que te tienes que
olvídate de la multitud,
del libro de jugadas,
concéntrate en el
siguiente pase

Tu puedes,
disfruta que
para eso estas
aquí