NORMAS Y

ESTANDARES DE
SEGURIDAD

ALEJANDRA BARRA LEIVA.

OSHAS
 QUE SON LAS OHSAS 18000
• SON UNA SERIE DE ESTANDARES VOLUNTARIOS
INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LA GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• TOMAN COMO BASE PARA SU ELABORACION LAS
NORMAS 8800 DE LA BRITISH STANDARD.
• PARTICIPARON EN SU DESARROLLO LAS PRINCIPALES
CERTIFICADORAS DEL MUNDO, ABARCANDO MAS DE
15 PAISES DE EUROPA, ASIA Y AMERICA.
EN 1999 SURGIERON LAS NORMAS OHSAS 18000
(OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT
SERIES)
ESTA NORMA ESTÁ COMPUESTA POR TRES ELEMENTOS:

• OHSAS 18001 (ESPECIFICACIONES PARA LA

ADMINISTRACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL)
• OHSAS 18002 (GUÍA PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA
DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL)
• OHSAS 18003 (CRITERIOS PARA AUDITAR UN SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL)
 Normativa internacional OHSAS
18000: Seguridad y salud en el trabajo 

• IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE ESTE TIPO

PROPICIA LAS BASES PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS
RELEVANTES ASOCIADOS A ESTOS ÁMBITOS, ASÍ
COMO DISMINUIR LAS POSIBILIDADES DE
ACCIDENTES.
LA NORMA OHSAS 18001 ESTABLECE LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LAS
MEJORES PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
DESTINADOS A PERMITIR QUE UNA ORGANIZACIÓN CONTROLE SUS RIESGOS
PARA LA SST Y MEJORE SU DESEMPEÑO DE LA SST.
BENEFICIOS:

• CREAR LAS MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO POSIBLES EN TODA SU

ORGANIZACIÓN
• IDENTIFICAR LOS RIESGOS Y ESTABLECER CONTROLES PARA
GESTIONARLOS
• REDUCIR EL NÚMERO DE ACCIDENTES LABORALES Y BAJAS POR
ENFERMEDAD PARA DISMINUIR LOS COSTES Y TIEMPOS DE INACTIVIDAD
LIGADOS A ELLOS
• COMPROMETER Y MOTIVAR AL PERSONAL CON UNAS CONDICIONES
LABORALES MEJORES Y MÁS SEGURAS
• DEMOSTRAR LA CONFORMIDAD A CLIENTES Y PROVEEDORES 
EN QUE SE BASA LA NORMA OHSAS
EN LA METODOLOGIA
• PLANIFICAR
• ESTABLECER LOS OBJETIVOS Y PROCESOS NECESARIOS PARA OBTENER LOS
RESULTADOS DE ACUERDO CON LA POLITICA DE SySO DE LA ORGANIZACIÓN
HACER
• IMPLEMENTAR LOS PROCESOS
VERIFICAR
• MONITOREAR Y MEDIR LOS PROCESOS CONTRA LA POLITICA DE SySO,
OBJETIVOS REQUERIMIENTOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE Y REPORTAR LOS
RESULTADOS
ACTUAR
• TOMAR ACCIONES PARA MEJORAR CONTINUAMENTE LOS RESULTADOS
 Norma OHSAS 18002
Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

• ES UNA NORMA QUE FUE CREADA PARA

COMPLEMENTAR OHSAS 18001 LA CUAL ES UNA GUÍA
QUE PROPORCIONA LAS DIRECTRICES DE CÓMO
TRABAJAR BAJO ESTAS ESPECIFICACIONES
 CÓMO SE RELACIONAN LAS NORMAS ISO 9.000, ISO
14.000 CON LAS NORMAS OHSAS 18.000?

• FACILITA LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE

GESTIÓN PARA LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE, LA
SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD EN LAS
EMPRESAS.

• ESTOS SISTEMAS COMPARTEN PRINCIPIOS

SISTEMÁTICOS COMUNES DE GESTIÓN BASADOS EN
EL MEJORAMIENTO CONTINUO, EL COMPROMISO DE
TODA LA ORGANIZACIÓN Y EN EL CUMPLIMIENTO DE
LAS NORMATIVAS LEGALES
¿OHSAS 18.000 ESTABLE ALGUN TIPO DE REQUISITO  PARA
SU EJECUCION?

• LAS NORMAS OHSAS 18.000 NO EXIGEN REQUISITOS

PARA SU APLICACIÓN, HAN SIDO ELABORADAS PARA
QUE LAS APLIQUEN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
DE TODO TIPO Y TAMAÑO, SIN IMPORTAR SU ORIGEN
GEOGRÁFICO, SOCIAL O CULTURAL.
ISSO 9001
 ¿Qué es ISSO 9001?

• ISO 9001 es una norma de sistemas de gestión de la calidad (SGC) reconocida

internacionalmente. La norma ISSO 9001 es un referente mundial en SGC,
superando el millón de certificados en todo el mundo.

• ISO 9001 es la norma sobre gestión de la calidad con mayor reconocimiento en

todo el mundo. Pertenece a la familia ISSO 9000 de normas de sistemas de
gestión de la calidad (junto con ISSO 9004), y ayuda a las organizaciones a
cumplir con las expectativas y necesidades de sus clientes, entre otros
beneficios.

• Un sistema de gestión ISSO 9001 le ayudará a gestionar y controlar de manera

continua la calidad en todos los procesos. Como norma de gestión de la calidad
de mayor reconocimiento en el mundo, así como el standard de referencia,
describe cómo alcanzar un desempeño y servicio consistentes.
 ¿Quién puede aplicar ISO 9001?
• La norma ISSO 9001 es aplicable a cualquier organización –
independientemente de su tamaño y ubicación geográfica. Una de
las principales fortalezas de la norma ISSO 9001 es su gran
atractivo para todo tipo de organizaciones.
• Al centrarse en los procesos y en la satisfacción del cliente en
lugar de en procedimientos, es igualmente aplicable tanto a
proveedores de servicios como a fabricantes.

• Los sectores internacionales siguen centrando sus esfuerzos en la

calidad, con SGC específicos derivados de la norma ISSO 9001,
aplicables a los sectores de la automoción, aeroespacial, defensa y
medicina.
¿Por qué es importante ISSO 9001 para su negocio?
La norma ISO 9001 de sistemas de gestión de la calidad proporciona la
infraestructura, procedimientos, procesos y recursos necesarios para ayudar a
las organizaciones a controlar y mejorar su rendimiento y conducirles hacia la
eficiencia, servicio al cliente y excelencia en el producto.
La certificación ISSO 9001 SGC le ayuda a transmitir:
• Compromiso a sus accionistas
• Reputación de su organización
• Satisfacción de cliente
• Ventaja competitiva
En los últimos años se han realizado numerosos estudios independientes que
demuestran los beneficios de implementar la norma ISSO 9001; uno de ellos
es un artículo recientemente publicado en una prestigiosa revista revisada por
periodistas académicos de Harvard Business School.
 ¿Cuáles son los beneficios de la norma ISSO 9001 de Gestión de la Calidad?

• Le permitirá convertirse en un competidor más consistente en el mercado.

• Mejorará la Gestión de la Calidad que le ayudará a satisfacer las necesidades de
sus clientes
• Tendrá métodos más eficaces de trabajo que le ahorrarán tiempo, dinero y
recursos
• Mejorará su desempeño operativo, lo cual reducirá errores y aumentará los
beneficios
• Motivará y aumentará el nivel de compromiso del personal a través de procesos
internos más eficientes
• Aumentará el número de clientes valiosos a través de un mejor servicio de
atención al cliente
• Ampliará las oportunidades de negocio demostrando conformidad con las normas
 Nueva norma ISO 9001:2015
• La nueva versión de la norma ISO 9001:2015, la norma
más reconocida y establecida a nivel mundial de gestión
de la calidad, fue publicada el 15 de septiembre de 2015.
• Esta es la primera revisión importante de la norma desde
el año 2000 y, ha sido desarrollada basándose en los retos
empresariales a los que se enfrentan las empresas de
cualquier tamaño y sector hoy en día
ISSO 14001
 ¿Qué es ISSO 14001?
• La norma ISO 14001 es la norma internacional de
sistemas de gestión ambiental (SGA), que ayuda a su
organización a identificar, priorizar y gestionar los riesgos
ambientales, como parte de sus prácticas de negocios
habituales. 
 BENEFICIOS
• Una mejor gestión medio ambiental reduce el desperdicio y
el uso de la energía
• Mejora la eficiencia para reducir el costo de operar su
organización
• Demuestra cumplimiento para expandir las oportunidades
de negocio
• Satisface las obligaciones legales para ganar mayor
confianza de las partes interesadas y el cliente
• Prepara para el cambio del panorama de confianza del
negocio
 Quién puede aplicar ISSO 14001?

• La norma ISSO 14001 ha sido diseñada para poder ser

implementada en cualquier organización
independientemente de su tamaño, sector y ubicación
geográfica.
 Por qué es ISSO 14001 importante para su negocio?

La certificación ISSO 14001 ofrece una gama de beneficios para su

organización:
• Reducir los costes: como la norma ISSO 14001 requiere un
compromiso con la mejora continua del SGA, el establecimiento de
objetivos de mejora ayuda a la organización a un uso más eficiente de
las materias primas, ayudando así a reducir los costes
• Gestión del cumplimiento de la legislación: la certificación ISSO
14001 puede ayudar a reducir el esfuerzo necesario para gestionar el
cumplimiento legal y a la gestión de sus riesgos ambientales
• Reducir la duplicación de esfuerzos: su sistema de gestión permite
integrar los requisitos de ésta y otras normas de gestión en un único
sistema de negocio para reducir la duplicación de esfuerzos y los
costes
• Gestionar su reputación: la certificación ISSO 14001 le ayuda a
reducir los riesgos asociados a cualquier coste o daño a su
reputación asociada a sanciones, y construye su imagen pública hacia
sus clientes, organismos reguladores y principales partes interesadas

• Ser el proveedor elegido y aumentar su ventaja competitiva: le

permite trabajar con las empresas que valoran las organizaciones
que son respetuosas con el medio ambiente

• Facilidad de integración con otras normas de sistemas de gestión con

la norma ISSO 9001(Calidad), OHSAS 18001 (Seguridad y Salud
laboral), ISSO 50001 (Energía), y otras normas basadas en sistemas
de gestión
 REQUISITOS
La norma ISSO 14001 exige a la empresa crear un plan de
manejo ambiental que incluya:
• objetivos y metas ambientales
• políticas y procedimientos para lograr esas metas,
• responsabilidades definidas
• actividades de capacitación del personal
• documentación y un sistema para controlar cualquier cambio
y avance realizado.
• La norma ISSO 14001 describe el proceso que debe seguir la
empresa y le exige respetar las leyes ambientales nacionales.
 ¿Cómo obtener la certificación?

• La certificación ISSO 14001 la otorgan agencias certificadoras

gubernamentales o privadas, bajo su propia responsabilidad.
• Los servicios de certificación para el programa ISSO 14001 son proveídos
por agencias certificadores acreditadas en otros países, ya que todavía no
existen autoridades nacionales de acreditación en Centroamérica.
• Muchas veces, los productores le pagan a un consultor para que les ayude
en el proceso de preparar y poner en práctica el plan de protección
ambiental y después, el productor paga el costo de la certificación a la
agencia certificadora.
• ISSO 14001 certifica la finca o la planta de producción, no el producto.
 Ventajas y limitaciones
• La certificación ISSO 14001 es bien conocida en el sector industrial.

• Con esta certificación se trata de mejorar la manera en que una

empresa reduce su impacto en el medio ambiente, lo que puede crear
beneficios internos al mejorar el uso de los recursos (por ejemplo,
reduciendo el uso de materia prima y energía, o mejorando el manejo
de desechos). 

• La principal limitación con ISSO 14001 es que no hay requisitos

específicos. Esto quiere decir que una empresa con metas muy
ambiciosas y una con metas más modestas, pueden ser certificadas
por igual. 
• En algunos casos, una certificación ISSO 14001 sólo significa que
la empresa ha desarrollado un plan de protección ambiental y que
está cumpliendo con las leyes nacionales referentes al medio
ambiente, mientras que para otras, implica mucho más.
• En consecuencia, el efecto depende en gran medida del
compromiso que asuma cada empresa de manera individual. Los
productos de una finca con certificación ISSO 14001, no pueden
llevar la marca ISSO 14001 en la etiqueta y no reciben ningún
sobreprecio en particular.
• Dado que cada vez más empresas están obteniendo la
certificación ISSO, es posible que esta norma no sea un factor
determinante para obtener una mayor ventaja en el mercado,
pero como se mencionó anteriormente le puede traer beneficios
internos a la empresa.
SERNAGEOMIN
 FUNCIONES
• Servicio publico.
• Investigación especializada y mapeo .
• Peligros geológicos.
• Administra la Red Nacional de Vigilancia Volcánica de
Chile.
• Actualizar los catastro.
• Asesorar a los Tribunales
Misión:
Organismo técnico responsable de generar, mantener y
difundir información de geología básica, de recursos y
peligros geológicos.

Vision:
Ser reconocidos por la comunidad nacional e internacional,
como un actor estratégico para el bienestar de la
ciudadanía y el desarrollo del país.
Objetivos Estratégicos:
1.Mejorar la acción fiscalizadora en seguridad minera.
2.Mejorar el proceso de revisión de proyectos de explotación.
3.Mantener, actualizar y entregar información técnica.
4. Asistir técnicamente en materias de nuestra competencia a las
autoridades ambientales.
5.Potenciar el monitoreo y el conocimiento de la actividad
volcánica.
6. Generar, mantener y difundir conocimiento geológico general.
7. Generar, mantener y difundir conocimiento geológico aplicado.
8. Generar competencias en materias de seguridad minera.
Fiscalización:
Considera las inspecciones a instalaciones/faenas mineras y
a depósitos de relaves mineros activos, para asegurar la
correcta aplicación de la normativa de Seguridad Minera y
minimizar el riesgo de accidentes personales.

Asistencia técnica:
Asesoría a Tribunales para el otorgamiento de concesiones
de explotación.
Asesoría a la autoridad de fiscalización ambiental,
denuncias y las solicitudes de evaluación de impacto.
Formación y capacitación
Conjunto de actividades para formar/reforzar el
conocimiento sobre materias de prevención de riesgos .

Publicaciones:
Proceso que comprende un conjunto de actividades
orientadas a producir, publicar
• Director: Mario Pereira Arredondo.
• Subdirector nacional de Geología: Omar Cortés
Castro.
• Subdirector nacional de Minería: Hugo Rojas Aguirre:.
• Directores Regionales: Distribuidos por todos las
regiones del país…
COCHILCO
• La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) es un organismo
técnico y altamente especializado, creado en 1976.
• Desde esa fecha asesora al Gobierno en materias
relacionadas con la producción de cobre y sus
subproductos, además de todas las sustancias minerales
metálicas y no metálicas, exceptuando el carbón y los
hidrocarburos.
 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
• Generar estadísticas, información y análisis, de carácter
público, oportuno y confiable, que contribuya a la
transparencia de los mercados mineros.

• Resguardar los intereses del Estado en materias

regulatorias sobre el sector minero, tales como la
fiscalización de contratos de exportación de cobre y de
inversión extranjera en minería.
 ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
• La Comisión es administrada por un Consejo compuesto
por el Ministro de Minería, quien lo preside
• Ministro de Defensa Nacional
• Jefe del Estado Mayor Conjunto; lo integran también dos
representantes designados por el Consejo del Banco
Central de Chile
• Y dos por Decreto Supremo por el Presidente de la
República.
CONSEJO
 AREAS DE GESTION
ESTRATEGICAS
En concordancia con sus objetivos estratégicos, Cochilco
posee tres áreas de gestión estratégica que son:
• Dirección de Estudios y Políticas Públicas
• Dirección de Fiscalización
• Dirección de Evaluación de Inversiones y Gestión
Estratégica.
 DIRECCION DE EVALUACION Y
GESTION ESTRATEGICA.
• A la Dirección de Evaluación de Inversiones y Gestión
Estratégica le corresponde evaluar las inversiones de las
empresas mineras estatales Codelco y Enami.
• Cochilco y el Ministerio de Desarrollo Social (MDS) son
los responsables de recomendar los proyectos de
inversión de ambas empresas, proceso en que la Dirección
de Evaluación de Inversiones y Gestión Estratégica es la
contraparte técnica, representando al Estado, en
coordinación con la División de Inversiones del MDS.
 DIRECCION DE FISCALIZACION.
A la Dirección de Fiscalización le corresponde fiscalizar la
gestión de las empresas mineras estatales: Codelco y Enami.
Las auditorías que elabora contienen una serie de observaciones
que son entregadas en calidad de recomendación:
• al ministro de Minería
• presidente ejecutivo de Codelco
• Comité de Auditoría de Codelco
• vicepresidente ejecutivo de Enami, según corresponda,
quienes pueden acoger o rechazar las recomendaciones. 
• Otras de sus funciones es informar a la autoridad
competente acerca del valor de las exportaciones e
importaciones de cobre y sus subproductos; labor que
realiza en coordinación con el Servicio Nacional de
Aduanas.

• También le corresponde elaborar informes habilitantes

para el traspaso de las pertenencias mineras de Codelco a
Enami, o asociaciones con terceros, en conformidad a lo
dispuesto en la Ley 19.137.
 FISCALIZACION DE LAS EXPORTACIONES
DEL COBRE Y SUS SUB PRODUCTOS
Cochilco debe informar al Servicio Nacional de Aduanas, acerca
del valor de las exportaciones e importaciones de cobre y sus
subproductos. 
FISCALIZACION DL600
A Cochilco le corresponde también:
• verificar el cumplimiento de los contratos de inversión
extranjera relacionados con la minería
• asesorar al Comité de Inversiones Extranjeras respecto a las
solicitudes de inversión recibidas al amparo del Decreto Ley 600.
OTRAS ACTIVIDADES
• Sistema integral de comercio exterior (SICEX)
• Ley de reserva de cobre (ley N.º 16.624 y su reglamento).
PRINCIPALES LOGROS
• Representación del estado de Chile
• Grupo internacional de estudios del cobre chile (GIEC).
• Grupo minero de APEC.
• Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP).
• Ferias y seminarios
ENAMI
 Empresa Nacional de Minería
• La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) es una empresa estatal
chilena creada por el DFL N° 153 publicado el 5 de abril de 1960
por la fusión de la Caja de Crédito y Fomento Minero (CACREMI),
y la Empresa Nacional de Fundiciones (ENAF).sin fines de lucro
Sus objetivos son:
• fomentar la pequeña y mediana minería mediante créditos
• asistencia técnica y compra de minerales
• la prestación de servicios de fundición y refinación de metales
(principalmente cobre y otros minerales)
• agregar valor a la producción por medio de los servicios de
plantas de beneficio
• y comprar la producción de la pequeña minería y comercializarla.
ENAMI cuenta con las siguientes instalaciones:
• Fundición Hernán Videla Lira (Región de Atacama) inaugurada el 26
de enero de 1952. Tiene una capacidad instalada de 300 mil toneladas
métricas finas al año.
• Plantas de beneficio en Taltal (Planta José Antonio Moreno, 1966),
Paipote (Planta Manuel Antonio Matta, 1965), El Salado (Planta
Osvaldo Martínez, 1929), Planta Vallenar (1973) y Planta Ovalle
(1987).

Anteriormente tuvo a su cargo la Fundición y Refinería de Ventanas

(Región de Valparaíso). Inaugurada el 30 de septiembre de 1964, su
capacidad de fundición es de 400 mil toneladas métricas finas al año y
refina unas 315 mil toneladas métrica. Fue traspasada el 30 de abril de
2005 a CODELCO, posee más de 13 locales con poderes de compra para
la mediana y pequeña minería.
ENAP
 Empresa Nacional del Petróleo
• La Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), creada el 19 de junio de 1950 bajo el
gobierno de Gabriel González Videla, es una empresa estatal chilena dedicada a la
exploración, producción y comercialización de hidrocarburos y sus derivados. Depende
del Ministerio de Minería.

• ENAP es una empresa que fue creada por la Ley Nº 9.618 del 19 de junio de 1950.
Inicialmente estaba encargada de la prospección y explotación de petróleo en Tierra del
Fuego y el estrecho de Magallanes. Estos yacimientos habían sido descubiertos entre
1945 y 1950.

• Posteriormente se construyen las tres refinerías: Aconcagua (Concón, 1954), Concepción

(actual Hualpén 1966) y Gregorio, ubicada en la Región de Magallanes. Las dos primeras
cuentan con una capacidad de 110.000 barriles diarios, mientras que Gregorio sólo
20.000. Dichas refinerías forman parte de ENAP Refinerías, filial de ENAP.
• La empresa efectuó la construcción una red de oleoductos y
gasoductos nacionales, junto con COPEC y Esso Chile por medio
de la Sociedad Nacional de Oleoductos (Sonacol 1957) y
posteriormente del poliducto entre Refinería Aconcagua y la planta
de almacenamiento en Maipú.

• En febrero de 2016, se promulgó la ley N° 20.897, que amplía el

giro de ENAP a la producción de energía eléctrica y a la
participación en licitaciones del rubro energético.
 Identidad Corporativa
• Propósito de ENAP:
Impulsar un futuro energético sostenible para el país y la
región.
• Diferenciación:
Ser una empresa país articuladora de potentes e
innovadoras soluciones energéticas.
• Propuesta de valor:
Brindar soluciones energéticas eficientes, innovadoras y
sostenibles para favorecer el presente y el futuro energético
de todos los territorios donde opera.