Seguridad Industrial

NOM-019 STPS-1993
F.P. 22/10/97 RELATIVA A LA
CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO.
 Objetivos de la Seguridad
Industrial
 Evitarla lesión y muerte por
accidente.
 Reducción de los costos
operativos de producción.
 La seguridad en la empresa
para generar mayor
rendimiento en el trabajo.
 Objetivos de la Seguridad
Industrial
 Contar con un sistema
estadístico que permita detectar
la disminución de los accidentes
y las causas de los mismos.
 Contar con los medios
necesarios para montar un plan
de Seguridad.
 Seguridad Industrial
 INCIDENCIA:
Frecuencia de lesiones.
 RIESGO:
Es toda aquella condicion que es capaz
de producir un daño a la salud.
 ACCIDENTE:
Hecho o situación que se produce por
azar o que se deriva de causas
desconocidas o remotas.
 Accidente
Es todo acontecimiento imprevisto,
fuera de control e indeseado, interrumpe
el desarrollo normal de una actividad. Se
produce por condiciones inseguras re-
lacionadas con el orden físico, máquinas,
herramientas, etc. y por los actos inse-
guros, inherentes a factores humanos.
 Lesión
Es el daño físico que
produce un accidente a las
personas, con-secuencia
de una serie de factores,
cuyo resultado es el
accidente mismo.
 Condición Insegura
Es la condición del agente causante
del accidente que pudo y debio
protegerse.
 Equipo defectuoso

 Iluminación inadecuada

 Ropa peligrosa

 Mala ventilación

 Falta de limpieza
 Acto Inseguro
Transgresión de un procedimiento
aceptado como seguro, el cual
provoca determinado tipo de
accidentes.
 Operar equipo sin autorización

 Trabajar a velocidades peligrosas

 No utilizar dispositivos de seguridad

 Emplear herramientas inadecuadas

 Seguridad Industrial
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Enfermedad causadapor
factores am-bientales, la exposición
a los cuales es peculiar de un
determinado proceso, oficio u
ocupación, y a la que un empleado
no se ve ordinariamente expuesto o
sometido fuera o a distancia de tal
ocupación
 Riesgos de Trabajo
Todo accidente es una
combinación de riesgo físico y error
humano.
 Factores Humanos:
Psicológicos, Sociológicos,
Económicos.
 Factores Técnicos:

Organización
 Legislación O.I.T T.L.C.

Constitución Politica
de la Republica
Mexicana

Leyes de Convenios
caracter federal Internacionales

Legislación de los
estados y del DF.
 Ley Federal del Trabajo S.T.P.S
Legislación Ley del Seguro Social I.M.S.S.
Ley General de Salud (1984) S.S.

Ley General del Equilibrio Ecologico y

CONSTITUCION la Protección Ambiental SEMARNAP
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS Ley de la Vias Generales de
MEXICANOS Comunicación SCT

Ley Organiza de la Administración

Publica Federal

Ley de Seguridad Fitopecuaria de los

Estados Unidos Mexicanos SARH

Ley de Servicio Publico de Ley Federal de Armas y Explosivos

Energia Electrica SEMIP SEDENA
 Jerarquia Legal

Art. 4o. Derechos a la Art. 123 Derecho al Trabajo

Proteccion de la Salud
C.P. E.U.M.
Ley General de Salud Ley Federal del Trabajo
Leyes
Reglamento General
Reglamento de
Reglamentos Seguridad Higiene y
contro Sanitario
Medio Ambiente

Normas Oficiales STPS

Acuerdos Ciculares
 Fundamentos Legales
Evolución:
•Obligaciones a centros de trabajo
•Aplicaciones de Programa
•Vigilancia al daño
•Capacitación
80’s 610,000 casos por año
90’s 3.9 casos por cada 100 trabajadores
 Fundamentos Legales
Evolución:
90’s Nueva Normatividad
Abrogación de Reglamentos Vigentes
desde los 30’s
Nom’s

Ley del Seguro Social

SEMARNAP

Consejos Tripartitas

Apertura a creació organismos de

especialistas
 IMSS
STPS

Indice de Reglamento Federal de

Siniestralidad Seguridad e Higiene

Ley Federal del Trabajo

Patrones
Exito NOM-019 Trabajdores
Fracaso Entedidad Federativa
 Normas
STPS C.C.N.H.T. Estudio y Difusion

Informacion y Estadistica
Sector Publico
•S.S
Sector Privado Sector Laboral
•CONCAMIN •CTM
•SECOFI
•COPARMEX •CROC
•SEMARNAP
•CONCANACO •CROM
•SDN
•IMMS •ANIQ •COR
•ISSSTE
•PEMEX
•CFE
 Mecanismos para la observación

Inspecciones Comisiones de Seguridad

laborales
e Higiene

UNIDADES DE VERIFICACION
 Derechos de los Patrones
Participaren las C.S.H.
Ser representados en
organismos
Respeto a garantias
contitucionales
Apelar y defenderse
Derechos de los trabajadores
 Participar en las C.S.H.
 Ser representados en organismos

 Ser informados de condiciones

laborales
 Estar presentes durante inspecciones

 Participar en acciones de imposicion

de sanciones al patron, recibir copia
de resultados de inspecciones.
Derechos de los trabajadores
 Representar en forma directa sus
quejas ante la S.T.P.S. a traves
de su sindicato o en forma
individual.
Elementos del Secuencia del
Factores de incidencia
sistema accidente
Zonas de trabajo Condicion insegura
Ambiente Condicion sin proteccion,
fata de Agente
material y Insegura
alumbrado,etc.
equipo
Factor personal
Defectos Psicologicos Inseguro
Individuo personales Patologicos

Actividad contraria a
Tarea Acto la normal y Acto inseguro
inseguro procedimientos

Entorno Atavismo Costumbres,

habitos,estereotipos,
y medio condicion Accidente
ambiente economica, etc.
 Programa de
prevención de
accidentes
Reconocer, eliminar, o
controlar peligros físicos o
ambientales, estudiar los
metodos y procedimientos
operativos educativos,
instruccion, adiestramiento y
diciplina analizar las causas
 Investigacion de Accidentes
Reglamento
Federal de
Seguridad e
Higiene y Medio
Ambiente de
Trabajo
Articulos 126 y 128
NOM-019-STPS-1993
NOM-021-STPS-1993
Investigacion de Accidentes

Comprende los
hechos y las
causas que
pueden provocar
un daño a la
propiedad o
lesiones de
trabajo
 Objetivo
Encontrar los hechos y
no las faltas; caso
contrario, el daño puede
ser mayor que el beneficio
permitir una accion directa
y positiva para prevenir
repeticiones.
¿Quien realiza la investigacion?
 El supervisor
 El profesional
de seguridad
 La comision de
seguridad e
higiene
Formas de Investigacion

 De escritorio

 De campo
 Etapas basicas para la
investigacion
 Declaracion del accidentado
 Declaracion de los testigos

 Obtener el informe medico

 Reconocimiento del lugar del

accidente
 Registro estadistico

 Informar a quien corresponda

 Guia para conducir entrevistas
 Realizarlas en privado
 Guardar el control

 Ser cortez pero firme

 Dividir en dos partes para testigos

 Evitar las preguntas que solo lleven a

la contestacion si o no
 Registrar todo lo indicado
Guia para conducir entrevistas
PREGUNTAS BASICAS

¿COMO? ¿QUIEN?
Sucedio el accidente Resulto
¿DONDE? ¿CUANDO?
sucedio
Sucedio

¿CUALES?
¿PORQUE?
Fueron los materiales, maquinas,
equipo o condiciones implicados Sucedio
¿Cuando se deben
hacer?
Deberia hacerse tan
pronto como sea posible,
despues de ocurrido el
accidente.
La demora puede
ocacionar que se destruya o
pierda evidencia.
Casos a investigar
Accidente fatal o lesion
grave.
El cuasi-accidente que
pudiera resultar en lesion
grave o la muerte.
Cualquier epidemia de
 Caracteristicas de quien
investiga
La justicia y la equidad son
escenciales
Imparcialidad
Aptitudes para reunir
evidencia
Ser objetivos y enfocarse a la
recopilacion de informacion
 Beneficios
 Permite identificar y localizar las
fuentes principales de accidentes
 Descubriri la naturaleza y
magnitud del problema por
departamento y ocupacion
 Identificar las principales
condiciones inseguras por equipo
y materiales
 Beneficios
 Descubrir ineficiencias en los
procesos y procedimientos
 Descubrir habitos inseguros que
indican necesidad de
readiestramiento a los
trabajadores
 Beneficios
 Descubrir la incorrecta colocacion del
personal en caso de inaptitudes o
impedimentos fisicos
 Da a los supervisores tiempo
dsiponible para el trabajo de
seguridad
 Permite una evaluacion objetiva del
progreso de un programa de
seguridad
 Conclusion
El obtener meramente la
informacion no evitara, por
supuesto, la repeticion de los
accidentes.
Las condiciones y actos que
contri-buyeron a los accidentes
deben ser corregidas.
 Comision de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
 ¿QUE ES LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO?
 Es un organismo que establece la
Ley Federal del Trabajo en sus
articulos 509 y 510.
 ¿Cual es su funcion?
 Investigar las causas de los
accidentes y enfermedades en el
centro de trabajo
 Proponer medidas para prevenirlos

 Vigilar que se cumplan

 ¿Que actividades realiza?

 Inspecciones generales y
especificas del centro de trabajo,
para detectar condiciones que
puedan poner en peligro a los
trabajadores.
 Investigacion de los riesgos de
trabajo ocurridos.
 Estadistica de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
 ¿Te gustaria participar con las
comisiones?
 Si detectas un posible riesgo que
pueda causarle una lesion a un
compañero o a ti mismo, comentala
con
cualquiera de los integrantes
de la comision.
comision de seguridad
e higiene

COORDINADOR
SECRETARIO

VOCALES
 Elementos del Accidente
 Temperamento

 El potencial
 El carácter

 La motivación

 El yo

 Personalidad
 Temperamento
El temperamento está
determi-nado por los
sistemas funcionales que
componen el organismo
humano.
Sistema óseo, muscular,
circulatorio y adiposo.
 Potencial
El potencial proviene de la
capacidad funcional de los
sistemas ya mencionado, y se
traduce en una energia vital
clacificada en:
Energía mental

Energía afectiva

Energía Física
 Carácter
El carácter es el resultado
de la orientación tomada por las
diferentes fuentes de energía del
individuo al descargarse frente a
los estímulos del entorno.
Activos o pasivos

Emotivos o rigidos
 Motivación
La motivación nace de
las necesidades del
individuo produ-cidas por
un elemento desequi-
librante, el cual desplaza
las rela-ciones internas
hacia su adquisición y
 El Yo
El yo es la integración de
todos los componentes
internos del individuo, igual
que un sistema donde todos
los componentes se
interrelacionan creando una
imagen determinada del
 Personalidad
La personalidad es una
grado de integración
logrado por el individuo
entre sus caracteres, el
medio ambiente y la
continua evolución del
entorno.