Dr.

Manuel
PAPEL DE LA ENFERMERA Gerardo
Treviño
OCUPACIONAL Salud
Ocupacional
 INTRODUCCION

La industria ha sido una

característica del ser
humano desde la
prehistoria y desde
entonces el instinto de
conservación propio y
su temor a lesionarse,
siguen siendo parte
importante de su existir
en la actualidad.

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La prevención de accidentes = esfuerzo individual,
más que una forma de procedimiento organizado.
Cultura Azteca, “Tlamatquiizitl” dedicaba sus
acciones al cuidado colectivo de la salud y del
ambiente, gozando de gran respeto y prestigio
entre la población.
Revolución Industrial,
-condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente
inseguras, ocasionando muertes por accidentes
profesionales y mutilaciones con mucha
frecuencia.

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 XIX

 Phillipa Flowerday para la firma J&J Colman en Inglaterra en

1878.

 Bety Moulder, una profesionista graduada en el Hospital

Blockley de Filadelfia, para cuidar a mineros enfermos y sus
familias. 1888, USA .

 Vermont Marble: Ada Mayo Stewart, 1895.

JERARQUIZACIÓN DE LA LEGISLACIÓN

CONSTITUCION POLITICA DE LOS

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

LEYES

REGLAMENTOS

NORMAS
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 CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS

ART 4 Entre otras cosas, se

establece el derecho a
la salud de los
ART 73 Leyes sobre Salubridad,
mexicanos.
Seguridad y Protección
Ambiental.
ART 27 Establece los principios
que rigen a CFE
ART 123 Establece todos los
principios de la legislación
en materia de Trabajo,
incluyendo a la Seguridad e
Higiene.
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SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ART. 47 - 51 Negarse a cumplir las Normas de
Seguridad es motivo o causa de
rescisión de contrato.

ART. 134 - 135 Obligación del trabajador de

observar las normas de trabajo.

ART. 472 - 476 Definiciones de riesgos de trabajo.

ART.477 - 480 Define los diferentes tipos de

incapacidad que se originan a causa
de las enfermedades de trabajo.

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ART.487 Expresa los derechos que adquiere un trabajador
cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia
de una enfermedad de trabajo.

ART. 504-508 Obligación del patrón de proporcionar Servicios

Médicos.

ART. 509-510 De las Comisiones de Seguridad e Higiene.

ART. 513: Señala las diferentes enfermedades de trabajo.

ART. 514: Define la tabla para la evaluación de las incapacidades
permanentes.
 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO

Titulo Primero Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y

trabajadores.

Titulo Segundo Condiciones de Seguridad.

Titulo Tercero Condiciones de Higiene.

Titulo Cuarto Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Titulo Quinto De la Protección del Trabajo de Menores y de Mujeres en

Periodo de Gestación y de Lactancia.

Titulo Sexto De la Vigilancia, Inspección y Sanciones Administrativas.

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 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
 Estipulación de las enfermedades de trabajo y
valuación de incapacidades.
 Reglamentación de las condiciones que deben
satisfacer los lugares de trabajo, los equipos y el
manejo de materiales.
 Disposiciones y campañas generales de salud
pública.
 LEY DEL SEGURO SOCIAL

Art. 51: Del aviso inmediato después de ser descubierta la

enfermedad de trabajo.
Art.56-57 Señala las prestaciones en especie a que tiene
derecho el trabajador que ha sufrido una enfermedad
de trabajo (hospitalización, prótesis, rehabilitación,
etc.)
Art.58-67: Regula los capitales constitutivos que integran el
importe de las prestaciones que otorga el IMSS y que
deben ser cubiertos por la empresa.

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Algunos Requisitos legales aplicables
STPS NOM-017-STPS-1993
Equipo de Protección Personal

Marco Normativo aplicable

Constitución Política de los

Estados Unidos Mexicanos
 VIGILANCIA DE LA SALUD

 Realizar los exá m enes de salud

 Conocer los puestos de trabajo y su entorno
 Colaborar en los estudios para determinar la aptitud de los
 trabajadores.
 Elaborar y administrar cuestionarios y encuestas de salud
 Realizar consultas de salud a iniciativa de los trabajadores
 Par ticipar en el registro y aná l isis de ausencias de trabajo por
 problemas de salud
 Dar recomendaciones preventivas en relació n a los datos obtenidos
 en los exá m enes de salud y en otras actividades relacionadas con la
 vigilancia de la salud.
 Realizar propuestas de medidas preventivas a los ó r ganos de
 responsabilidad en materia de prevenció n .
 Obtener, registrar y analizar datos sobre la salud de los trabajadores
 y las condiciones de trabajo ( consultas, asistencias de salud, etc. )
TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Realizar la entrevista clí n ica.

-Cumplimentar la parte de historia clí n ico-laboral
correspondiente.
 Comunicar los resultados.
 Diferenciar entre resultados normales y patoló g icos.
 Visitar los puestos de trabajo
 Analizar de forma colectiva y epidemioló g ica los datos y
resultados de la vigilancia de la salud.
 ASISTENCIA SANITARIA

 Realizar curaciones y asistencias de enfermerí a

individualizadas mediante un mé t odo sistemá t ico y
organizado.
 Asistencia en primeros auxilios y situaciones de emergencia
 Atenció n de consultas a demanda.
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

• Dar cuidados de enfermerí a (extracció n de cuerpos extrañ o s,

inmovilizació n , limpieza, etc.)
• Administració n de medicació n por ví a parenteral, enteral,
tó p ica u otras ví a s
 Derivació n al mé d ico especialista.
 Registrar la actividad asistencial.
 PREVENCIÓ N DE LOS RIESGOS PARA LA
SALUD

 Participar en la evaluació n de riesgos

 Participar en la investigació n de accidentes de trabajo y otros
dañ o s a la salud.
 Participar en programas formativos e informativos en materia
de prevenció n .
 Participar y colaborar en la elaboració n del plan de
emergencias, especialmente en la organizació n de primeros
auxilios y su implantació n .
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Impartir cursos de prevenció n de riesgos para la salud

 Realizar campañ a s informativas
 Realizar campañ a s de vacunació n de patologí a laboral
 Dar consejos preventivos
 Valoració n sanitaria de los puestos de trabajo
 Investigar dañ o s a la salud derivados del trabajo
 Visitar los puestos de trabajo
 Seleccionar y proporcionar los EPP’s
 PROMOCIÓ N DE LA SALUD

 Fomentar una cultura de salud en la organizació n

 Elaborar e implantar programas en relació n a conductas de
riesgo y vida saludable
 Informar y formar a los trabajadores en conductas de riesgo y
malos há b itos para la salud
 Desarrollar actividades especificas de promoció n de la salud
 Realizar educació n sanitaria tanto individual como colectiva
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Analizar los datos de salud de los trabajadores para

determinar las necesidades de promoció n de la salud
 Impartir cursos en relació n a conductas de riesgo laborales y
extra-laborales (há b itos saludables)
 Realizar campañ a s informativas sobre patologí a s prevalentes:
diseñ o , implantació n y medició n de los resultados
 Elaborar el material informativo y formativo
 Aconsejar sobre conductas y há b itos saludables
 Realizar campañ a s de vacunació n de patologí a comú n
 GESTIÓ N Y PLANIFICACIÓ N

 Custodia de datos y documentació n .

 Gestionar los recursos materiales e instalaciones del
Departamento.
 Participar en la elaboració n , adaptació n y revisió n de
procedimientos y protocolos especí f icos.
 Participar en la elaboració n de la memoria de actividad del
servicio de prevenció n .
 Asesorar al comité de seguridad y salud.
 Gestionar los residuos sanitarios.
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Programar los exá m enes de salud

 Programar la atenció n de consultas y asistencia.
 Procesar los datos de la vigilancia de la salud e incapacidad
temporal
 Elaborar la memoria de actividades
 Comunicar los resultados y conclusiones de las actividades
 Gestionar el material sanitario
 Mantenimiento y calibrado perió d ico de los equipos sanitarios
 FORMACIÓ N Y DOCENCIA

 Realizar formació n continuada para el desarrollo de su

actividad profesional
 Impartir docencia
 Participar en el diseñ o y ejecució n de programas formativos,
asi como en la elaboració n de materiales docentes,
organizació n logí s tica de los cursos y evaluació n de
resultados
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Participar en cursos de formació n de prevenció n de riesgos

laborales.
 Impartir cursos de formació n en prevenció n y promoció n de
la salud
 Participar en jornadas y congresos
 Impartir cursos teó r icos y supervisar las prá c ticas a los
alumnos que realicen la especialidad de Enfermerí a del
Trabajo
 INVESTIGACIÓ N

 Investigar sobre temas relacionados con la salud laboral

 Publicar artí c ulos de interé s profesional
 Realizar o colaborar en la elaboració n de estudios
epidemioló g icos
 TAREAS PARA EL DESARROLLO DE ESTAS
ACTIVIDADES:

 Realizar bú s quedas bibliográ f icas entre las publicaciones

cientí f icas de salud laboral
 Desarrollar correctamente una publicació n
 Colaborar en trabajos de investigació n
Gracias!