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EN EL INGENIERO
1
LOS VALORES QUE QUEREMOS
• Honestidad.
• Ética profesional. Estos principios deben
• Lealtad. guiar la actuación de las
• Responsabilidad personas y de la empresa
social. en la relación del socio y
• Calidad. de la empresa con los
• Compromiso con el - clientes, con los
Cliente. trabajadores, con los
• Creatividad. proveedores, con la
• Justicia. comunidad .
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Principios éticos
• PRINCIPIO 1
• PRINCIPIO 5
El respeto a la verdad
A. PERSONA FIDEDIGNA La equidad de las relaciones
B. EMPRESA FIDEDIGNA
mutuas
• PRINCIPIO 6
• PRINCIPIO
2 La La honestidad
libertad A. CUMPLIMIENTO DE LOS
A. RESPONSABILIDAD COMPROMISOS
B. RESPETO A LA PROPIEDAD
a. CREACION DE EMPLEO INTELECTUAL
b. GENERACION DE RIQUEZA
Medio ambiente
• PRINCIPIO 7
B. PRUDENCIA
La lealtad
• PRINCIPIO 3
La dignidad de las personas
A. RESPETO A LAS LEYES
B. SOLIDARIDAD
• PRINCIPIO
4 La buena
fe
– TRANSPARENCIA 3
El sentido ético
4
El sentido ético
5
PRUDENCIA.
6
PRUDENCIA.
• La fortaleza o firmeza, es la virtud que facilita
resolver las situaciones difíciles. Los actos de
esta virtud son el resistir la dificultad y afrontar el
obstáculo.
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Sinergia yTrabajo en
equipo:
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Objetivos
Efectividad
Productividad
Satisfacción
Desarrollo individual
Resultados
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¿Que es trabajo en equipo?
Instrumento de participación
Información
Consulta
Toma de decisiones
Delegación
Objetivos grupales
Coordinación
Aprendizaje
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Que no es trabajo en
equipo
Reunión de personas
donde la comunicación es
en una sola vía
14
Que no es trabajo en
equipo
15
Que no es trabajo en
equipo
16
Que no es trabajo en equipo
Grupo de personas
interesadas solo en los
resultados de la tarea
Ignoran o evitan los
sentimientos de los miembros
del grupo
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Que no es trabajo en
equipo
Grupo de personas
donde se desconocen o
no se aprovechan las
potencialidades de cada
uno de sus miembros
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Que no es trabajo en equipo
Grupo de
personas
motivadas por
sentimientos y
emociones y
que olvidan la
necesidad de
resultados
conformes a las
metas
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Para que exista sinergia de grupo se debe:
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QUE ES LA ETICA
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• Cuando por alguna razón rompemos
la rutina y damos una respuesta
distinta y personal a alguna acción
determinada, haciendo uso de
nuestra libertad, en ese momento
podemos entender que dentro de
nosotros, formando parte de nuestro
ser, está el pensamiento que nos guía
e ilumina, está la voluntad que nos
permite tomar decisiones personales.
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QUE ES LA ETICA
• Cuando nuestros actos comienzan a ser
guiados por nuestro pensamiento,
cuando somos capaces de elegir una
opción madura y responsable, cuando
nuestros intereses personales ceden el
paso a los intereses del grupo, cuando
es la razón y no el impulso el que dirige
nuestros actos, somos éticos.
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QUE ES LA ETICA
• La formación de la personalidad
se inicia muy temprano en la
vida y es el entorno donde crece
la persona, donde adquiere los
hábitos que lo condicionan, y
que serán la base del
comportamiento en el futuro.
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•SEMILLAS
CAJA FUERTE
Persona arrogante, hermética, no se comunica
con los demás, fría interior y exteriormente,
indescifrables, inconmovible, no comparte ni
haberes ni conocimientos, egoísta, avaro.
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SEMILLAS
Pavo real:
Persona orgullosa en grado sumo, presumida,
ostentosa, vanidosa, se siente superior a todo el
mundo, soberbia, les gusta que los adulen, no
admiten sus equivocaciones, no soportan las
criticas.
Este tipo de persona no es capaz de ver sus
defectos
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SEMILLAS
Mosquito:
Persona mortificante, Puntillosa, no respeta a los
demás, no escucha razones, su gusto es
molestar, desesperar, hacer enojar a los demás,
para ellos las personas son juguetes, las ofensas
y la falta de respeto son sus características.
29
SEMILLAS
Perro bravo:
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SEMILLAS
1. Colchón:
Persona
perezosa, se
aprovecha de
la disposición
de los demás,
siempre tiene
una disculpa
para no
ayudar, no
aporta ni
ideas ni
tiempo,
generalme3n1 te
son egoístas.
SEMILLAS
Tijeras:
Persona engreída,
segregadora,
humillativa,
fundamentalista, se
vanagloria de sus
conocimientos o su
trabajo, no admite otras
creencias que las
suyas.
Expertos en tomarse la
palabra 32
SEMILLAS
Mascara:
Persona hipócrita, se muestra como no es en realidad, su
comportamiento es diferente al que tendría por naturaleza,
son mentirosos, engañan a los demás, son tramposos, 34
ocultan sus verdaderas intenciones
SEMILLAS
Borrego:
Persona apática, nada lo
conmueve, se oculta en la
manada, no tiene iniciativa,
no colabora, no aporta, se
deja manipular fácilmente.
35
SEMILLAS
Dictador:
Se obsesionan por el
poder, lo que los demás
opinen no importa, el
costo del poder no
importa , no saben
dialogar, quieren
mandar a toda costa,
ven a los demás como
servidores, no respetan.
Sus acciones son
justificadas por derecho
propio
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SEMILLAS
Rata:
37
SEMILLAS
Cuervo:
Personas
ladronas de
ideas o dinero,
se apropian de
las ideas de los
demás y las
muestran como
suyas, las
labores de los
otros tampoco
escapan a su
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maldad.
SEMILLAS
Cactus:
Persona satírica e
hiriente, todo lo
que dice tiene la
intención de herir,
solamente ve los
defectos, no tiene
amigos.
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PARA REFLEXIONAR
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El tornillo aceptó el ataque pero exigió la
expulsión de la lija. Señaló que era áspera en
su trato y tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo pero exigió que
fuera expulsado el flexometro que siempre se la
pasaba midiendo a los demás como si fuera el
único perfecto.
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En eso entró el carpintero, se puso su delantal e
inició la tarea.
Utilizó el martillo, la lija, el flexometro y el tornillo.
Finalmente, la tosca madera se convirtió en un
hermoso mueble.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la
asamblea reanudó la deliberación.
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Fue entonces cuando el serrucho dijo:
Señores, ha quedado demostrado que tenemos
defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras
cualidades. Eso nos hace valiosos. Así que no
pensemos en nuestras fallas y concentrémonos en
la utilidad de nuestros méritos.
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La asamblea pudo ver entonces que el martillo es
fuerte, el tornillo une, la lija pule asperezas, el metro
es preciso.
Se vieron como un equipo capaz de producir
muebles de calidad.
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