MECANIZADOS INDUSTRIALES

PRECISION LIMITADA
 Toda empresa debe  Imagen de la
mantener algunas empresa.
normas de convivencia,
para mantener un
ambiente de trabajo
estable y lograr mejores
resultados en sus
relaciones internas.
 Es la condición de
relacionarse con las
demás personas, a través
de una comunicación
permanente
fundamentada en el
afecto respeto y
tolerancia que permita
compartir y convivir en
armonía con los demás
en las diferentes
situaciones de la vida.
 Las actitudes de convivencia, se basan en pautas
que rigen la vida de las personas a continuación se
mencionan algunas recomendaciones personales, para
mantener y mejorar el ambiente laboral y las
relaciones de trabajo del equipo.
LA BUENA COMUNICACION

La constante comunicación, es
el pilar fundamental de
relaciones exitosas entre
trabajadores y empleadores.
 Reflexiona sobre
 cuál es tu cuota en las
relaciones dificiles,
porque todo puede
mejorar, si te propones
cultivar tus habilidades
de trato y comunicación
con los demás.
 Observa qué aspectos
favorables o “lado bueno”
puedes encontrar en cada
persona con la que te
relacionas.
 La mente tiende a
amplificar aquello sobre lo
que se enfoca, y si se trata
de un elemento positivo,
éste tiende a mejorar y
enriquecer la
comunicación, de manera
agradable.
 Consiste en centrarse en la
solución más que en el
problema.
 Fíjate y piensa más en el
“¿cómo me puedo llevar mejor
con mis compañeros de
trabajo?”
 Si perseveras con este
pensamiento, pronto te llegarán
infinidad de ideas para
relacionarte , estarás más
dispuesto y abierto a tener
experiencias que mejoren la
relación con tus compañeros.
 El interés sincero y
oportuno por la vida
personal de la otra
persona, dejando de
lado el chismorreo y
siempre que el otro se
muestre dispuesto,
ayuda a estrechar los
lazos.
 Para mejorar tus
relaciones laborales deja
de lado
 Las actitudes negativas
 El aislamiento.
 Llegar tarde o no
cumplir lo que prometes,
 Hablar de forma
soberbia o agresiva.
 Hacer bromas pesadas
a costa de otros.
 Hablar mal de las
personas que no están
presentes .
 Dedicarse a los
chismes de pasillo,
son otras actitudes
que te granjearán más
enemigos que amigos.
 Estas recomendaciones deben tenerse en
cuenta , para nuestro convivir diario, aún más
en nuestra empresa:
MECANIZADOS INDUSTRIALES PRECISIÓN
LTDA
 ya que es el lugar donde pasamos la mayor
parte del tiempo. Por ello es fundamental crear
un ambiente laboral agradable y aprender a
llevarnos bien con nuestros compañeros, de
Lunes a Sábado…..
 Respetando a los compañeros, siendo solidario, tolerante
y prudente en la comunicación e información.

 Iniciar diálogos, cuando se presenten situaciones difíciles

y/o solicitar apoyo para dar solución a los conflictos.
 Cuidando la presentación y aseo personal.
 Cuidando el bienestar físico y psicológico de sí mismo y de
los demás.
 Valorando tu quehacer diario, como el camino hacia el
logro de tu proyecto de vida.
 Respetando las diferencias de cultura, creencias y religión.
 Utilizar adecuadamente y con respeto las instalaciones
de la empresa, para el desarrollo de las actividades
propias a su cargo.
 Respetar y cumplir los horarios establecidos.
 Mantener la presentación personal acorde con la
actividad y el lugar.
 Respetar y asumir las normas de seguridad y utilizar los
elementos de protección personal, según la actividad y el
lugar.
 No fumar, no consumir bebidas alcohólicas, ni
sustancias psicoactivas, alucinógenas (drogas ilícitas).
 No ingerir alimentos, ni bebidas en su sitio de
trabajo, o mientras realiza su trabajo.
 No utilizar celulares, ni demás equipos de audio,
durante el desempeño de sus actividades.
 Mantener la organización, orden y dar buen
uso a los equipos, herramientas, materiales,
muebles y otros elementos utilizados en el
desempeño de sus labores.
 Optimizar el uso de recursos y materiales.
 Garantizar la correcta disposición final de
residuos sólidos, según su tipo.
 Utilizar el baño respectivo, de
manera adecuada.
 Dar buen uso a los
implementos y/o elementos
existentes en los baños.
 Mantener el aseo en las paredes,
sanitarios, duchas, pisos,
lavamanos, puertas, ventanas y
espejos de los baños.
 Hacer uso racional de los
recursos existentes.
 Depositar los desechos en las
papeleras
 Respetar el horario de
descanso, establecido para el
consumo de alimentos
(“onces”)
 Lavar sus manos antes de
ingerir alimentos y bebidas.
 Depositar los elementos
desechables y residuos, de
acuerdo al tipo, en las canecas
destinadas para tal fin.
 Emplear un tono de voz
apropiado.
 Dar trato cortés y
respetuoso, a los miembros
que participan en la
actividad.
 Apagar el celular.
 Respetar y cumplir con el
horario acordado y los
tiempos establecidos para
el desarrollo de la
actividad.
 Mantener actitud de interés
y disposición en la
actividad a realizar
 Respetar y cumplir las normas – señales de tránsito
y transporte.
 No fumar, no consumir sustancias
psicoactivas, ni bebidas alcohólicas, mientras
se desplaza en su vehículo.
 No utilizar el celular.
 Asumir comportamientos seguros durante su
desplazamiento.
 Prestar con disposición
las órdenes .

 Cumplir las órdenes e

instrucciones dadas por
el patrono o sus
representantes.

 Guardar reserva sobre

informaciones
exclusivas de la
empresa.
 Conservar y mantener
en buen estado las
dotaciones de trabajo
y elementos de
protección personal.
 Utilizar durante la
jornada laboral, la
dotación y elementos
de protección
personal.
 Observar las medidas
preventivas e higiénicas
que haya establecido la
empresa.
 Tener en cuenta las
indicaciones sobre
prevención de accidentes y de
enfermedades profesionales.
 Colaborar en caso de
necesidad para proteger a
compañeros de trabajo u
objetos materiales,
si no implica un
riesgo alto para el
trabajador.
 Sustraer materias primas o
bienes de la empresa, sin
autorización.
 Presentarse al trabajo en estado
de embriaguez o bajo efectos de
drogas o narcóticos.
 Faltar al trabajo sin justa causa
o sin autorización.
 Suspender el trabajo en horas
laborales, sin justa causa.
 Usar los elementos de trabajo
para fines distintos a los que
presenta el contrato laboral.
 Empresa mip  La empresa debe contar con
la infraestructura necesaria y
elementos adecuados para
prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
 Promover el cumplimiento
de reglamentos establecidos,
mantener el orden, y el
respeto a las leyes.
 Dar prontamente los
primeros auxilios por
accidente o enfermedad.